中人网
标题:
新人求助
[打印本页]
作者:
zhuiyue007
时间:
2011-4-13 20:31
标题:
新人求助
各位达人，大家好！ 我是一个从事人力资源的半路和尚，没经过系统的学习，但对人力资源的学习很有兴趣，自学了一些人力资源应用方法和心理学知识。我所有的知识都是从书籍和中人网论坛学的，因为公司较小，感觉还能够用，但是对于进一步提高却不知道怎么做了，在书店也没有什么好的书。我想请问一下各位如果要提高要怎么学习？有哪些书适合我？想要获得最新的研究理论、方法用什么方式获取？
0 a `3 J# D+ ~. Y% I4 N5 e% F* B
另外，我对人力资源的量化特别感兴趣，该怎么学？
& H7 o% {, G h
后学末进向大家请教！
9 h; G" ?8 W& u. h1 p
作者:
Kenneth
时间:
2011-4-14 11:04
回复
1楼
zhuiyue007
的帖子
& p# K2 @0 N% G0 U' V
zhuiyue007,你问了三道问题：
# T* w/ P" B4 r- O
（1）如何对于进一步提高人力资源应用方法和心理学知识？
% U C1 b2 R. O( p) x
（2）如何获取最新的研究理论？
" }0 y- |# L0 L
（3）如何学习人力资源的量化研究？
/ D, r) J$ @2 `- U( d5 U) p
l: M( x" V( f- u9 {
问题一：
! \; w2 r. W4 L( _3 D! d) |
随便找一本人力资源的教科书就可以了。不过，我建议不要用中文的。中国学者写的一般都是抄袭别人的东西。如果是这样，不如看原文。你可以考虑，比如下面的基本教科书
4 {. K7 Z( |+ I0 e3 r0 M
1. Gomez-Meija, Balkin, Cardy 的 Managing Human Resources, Prentice Hall
/ K- \. U1 e! A- D- A
2. Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., & Wright, P.M. 2009. Fundamentals of Human Resource Management (3rd edition), McGraw-Hill.
$ k( k! i- {& u5 e9 F$ f. z
3. Dessler, G., & Tan, C.H. 2009. Human Resources Management: An Asian Perspectives (2nd edition). Pearson.
4 _5 w- o/ E8 J
4. Snell, S. & Bohlander, G. 2010. Principles of Human Resource Management, 15e International ed., South-Western, CENGAGA Learning.
: B- ^% l7 b$ J7 Q* m! M, e
5. 你不要看英文的话， 我见过一本翻译的中文书，叫『人力资源管理』，作者是Houston University 的 John Ivanevich，由南京大学的赵曙明翻译，机械工业出版社。
' \* }( r4 r9 J! u( p: O% B
' t7 Q! d3 I8 _. Z
问题二：
1 j: H; t; V! {
要“最新的”研究结果，就一定要看学术期刊。如果你不在院校，那就比较难了。你可以考虑看一些比较“学术”的教科书，比如
# r# [3 E: A% G7 b
Wayne, F. Cascio 的 Applied Psychology in Personnel Management, Prentice Hall.
9 A4 q2 `/ J- u
7 _& ?# F3 L# c. _8 s( Z
问题三：
9 g9 O: E$ z5 P. s& ]6 j5 Q
如果你不是“科班”出身的，那就比上面的更难了。我建议两本入门的书给你看吧：
9 I: k% R9 F t) Y- ~; k$ N$ ?8 e9 n% @
1. 组织行为和人力资源 研究方法入门， 黄炽森教授， 台湾鼎茂出版社。
' e% q1 b; g5 `+ f2 f
2. 组织与管理研究的实证方法， 陈晓萍、徐淑英、樊景立编，北京大学出版社。
. j9 [1 Q3 ^# x7 N0 L
学海无涯，慢慢来吧。
% w. ?6 G! v9 H: O
作者:
hongyan911
时间:
2011-4-14 14:19
根据Kenny的答复略作补充。不知zhuiyue007是不是身处内地，如果是，建议还可以看看人民大学出版社的工商管理经典译丛系列，特别是人力资源管理（德斯勒著）和组织行为学（罗宾斯著）。其次，最新的研究成果的确是要跟踪学术期刊，如果没有外文数据库资源，可以利用中文数据库资源，如CNKI和维普，都是可以买卡的。最后，可以尝试去高校旁听，或者与一些老师或博士生取得联系。
作者:
zhuiyue007
时间:
2011-4-14 18:40
多谢Kenny和hongyan。我就是一个内地一般大学的毕业生，不是重点大学，学的也不是人力资源，所以身边的朋友也没有研究这些的。但我对它真的是一腔热忱，却又很茫然，不知道该怎么学习，听了你们的话有豁然开朗的感觉。感谢你们，虽然我水平很低，而且英语也不好，但我会努力的，不管最后达到什么层次也不会放弃的。从现在开始我要好好学英语。再次感谢你们！
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5