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标题: 合同期满离不续签，公司需要支付经济补偿吗？ [打印本页]
作者: hh_bin    时间: 2011-4-14 10:09
标题: 合同期满离不续签，公司需要支付经济补偿吗？
最近又出来上班了，碰到一个以前没有注意到的问题。
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' |4 C! ?  R* {; _劳动合同法第四章第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”：第五项规定“除用人单位维持或者提高劳动和约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法贵第四十四条第一项规定终止固定期劳动合同的。”（第四十四条第一项：劳动合同期满的）8 ~7 a3 N, g# i# w) t3 d

% R4 m  f, q; s/ g0 @; H按照上面这个规定：
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! S3 X6 u9 x* y/ v( u- y; T如果合同期满在待遇等不变的情况下，员工要是不愿意续签劳动合同，公司不用支付经济补偿。9 c: x/ q# f  R; g' h

/ E4 n6 D: Y+ [9 r' I8 R0 y如果合同期满在待遇等不变的情况下，员工想续签，但是公司不想续签，公司就要支付经济补偿。
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如果合同期满，公司降低待遇导致员工不想续签劳动合同，公司还是要支付经济补偿的。
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5 @/ F/ I' |3 M至少我对这条的理解是这样的。1 [; i: R9 l9 s9 r, p6 \- ^0 M

1 s# y; @  ~' }6 Y- V请懂法律的大虾们指点一下迷津吧！
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0 @/ ?) l" T  G" _6 y) h0 n$ M  z+ p, S7 o& R; E$ R( [9 V
作者: 双人“鱼”    时间: 2011-4-14 10:15
我不是大虾，觉得你的理解没有问题。
作者: zuriel    时间: 2011-4-14 10:18
你的理解没有错误，就是如此！
作者: 小小Grace    时间: 2011-4-14 10:22
是的噢，就是这个意思，我曾经就这个问题请教过专家。
作者: hh_bin    时间: 2011-4-14 10:31
哇塞！现在合同期满离职也这么格算啊！faint。各位hr们，我们惨了！
作者: Rachel-mq    时间: 2011-4-14 10:32
赞同，也是这么理解的
作者: 一锋化千羽    时间: 2011-4-14 10:34
嗯，是这样的啊。个人觉得没问题哈
作者: hh_bin    时间: 2011-4-14 10:36
可怜的hr们，我们等啊等啊，终于等和同期满了，对于那些本来就不想保留的员工咋办呢？- ?* j7 Y) g5 S
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我们不提高待遇，然后在心里默默期盼他们不同意续签，然后谢天谢地、满心欢心的帮他们你办理离职，。+ M: ~+ g9 [* B! V5 g- S6 D
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我们不提高待遇，然后在心里默默期盼他们不同意续签，可是他们竟然还是要续签，最后我们只能满含泪水的跟他们续签或者支付给他们经济补偿。送走他们后，等着接受老板一番又一番的批判。
作者: haoed    时间: 2011-4-14 10:40
是的
: w5 S1 ?1 A. N, A0 e你的理解没错
作者: dan0712    时间: 2011-4-14 10:44
没有问题
作者: Mark.Yao    时间: 2011-4-14 11:00
同意楼主的观点。
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-4-14 11:38
楼主$ I, v5 V8 b) H* W
可悲可叹的说 你是对的
作者: hxf731    时间: 2011-4-14 12:13
理解得很到位
作者: 芋儿    时间: 2011-4-14 12:14
理解正确
作者: hh_bin    时间: 2011-4-14 13:30
刚才就这个问题问了几个朋友，人家竟然都不知道。其中有一个竟然是去年合同工期满的，唉～损失了呀。
作者: 花、浅眠    时间: 2011-4-14 18:43
最好的办法就是慢慢谈
& h( w& \5 |$ i0 P+ e天天找他们谈心！~6 p' d$ Y3 c9 C: ?
作者: 无限风光    时间: 2011-4-14 18:52
赞同楼主观点。
作者: 威哥1号    时间: 2011-4-14 23:12
bingo~~
作者: luyifei26    时间: 2011-4-15 13:45
只要工作还可以，可以续签不是很好吗？现在招人也挺难的
作者: lixiaoxv    时间: 2011-4-15 14:33
回复 16楼 花、浅眠 的帖子7 H, a; \# V; |8 R. a

; K5 ~: D4 W- M6 n( S9 z* X不要总说人心是肉长的，对于很多人来说不好使。
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作者: hh_bin    时间: 2011-4-15 16:31
谈发谈发就会心软的。
作者: 妞@小懒猪    时间: 2011-4-15 16:41
同意楼主的理解
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作者: Pacer    时间: 2011-4-21 13:11
我为此事头痛啊。一个员工表现超差，叫一叫动一动，安排的事总要催三催四，从不自觉工作。。。想炒，又要赔钱。想等合同期满不续签又要赔，怎么办啊？



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