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标题: 尘埃落定 [打印本页]

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作者: FollowYourHeart    时间: 2011-4-17 14:42
标题: 尘埃落定
     上午去面试，中午就接到电话了，让我23号去报到。。。。     从去年找工作到现在，总算是能留在南京了。这家单位现在处于创业阶段，医药行业，100人左右，今天过去的时候那个经理说昨天刚搬过来，还没收拾好，所以比较乱。面试的时候三对一，一个老总，听说是我们学校的研究生，搞人力资源的，还有一位女士，是经理，还有一位，不知道是什么职位。今天超常发挥?刚到宿舍不久就来电话通知我去报到。
    待遇：转正后2500一个月，这是基本工资，她说还有绩效奖金，这个我没细问，福利什么的也没问，打算下午打电话再问一下。我想问下各位家人们，在决定签之前，问这些工资福利什么的，会不会引起hr的反感，觉得应届生就关注钱了？
    对这家单位了解的也不多，有几点是自己还算是比较满意的吧。工作地点在南京，总是比自己家乡好些；一位老总是我们学校的研究生，专门从事人力资源的，跟着他应该能学到很多东西；公司处于创业阶段，发展空间比家乡的那家国企要大一些吧。
    家里的那家国企也不是不好，只是南京总是比湖北的一个小地方要强些。而且自己实在是不喜欢国企的那种氛围，很压抑，在里面工作也太安逸了。。。。。
    现在还有一个问题，我之前已经跟那家国企签了三方，公司盖章了，但是我还没有签字。三方寄回来的时候，我发现少了一张，原来是他们已经留在一张在集团公司了。我想问问各位，这份三方具备法律效力吗？如果我现在要毁约的话，还要赔违约金吗？我室友跟我说，可以先去登报挂失，然后去领新三方。就说旧三方丢了。等到派遣证下来了再跟原公司说毁约，这样原公司既不能靠学校来压自己，又不能靠法律途径来要求自己赔违约金。我并不想跟公司闹成这样，但是我家条件又拿不出那么多违约金。。。各位家人有什么办法能解决吗？