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标题: 从普华永道硕士美女白领的过劳死，看看大家的加班 [打印本页]

作者: Mark.Yao 时间: 2011-4-17 21:36
标题: 从普华永道硕士美女白领的过劳死，看看大家的加班
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【背景】
12日晚，微博上一则“普华永道美女硕士过劳死”的帖子引起网友关注，仅一晚上就有近万人转发。帖子中说：“普华永道会计师事务所审计部门一名入职仅半年的员工由于过度劳累引发急性脑膜炎，不治身亡。”

　　据悉，该女员工名叫潘洁，是上海交大刚毕业不久的女硕士，年仅25岁。

　　帖子出现后，一晚上就被万人转载、跟帖。在新浪微博的22000多条转贴中发现，潘洁微博中的蛛丝马迹让网友们深信，潘洁的英年早逝是因为过度劳累所致。

【最新消息】
据今日消息报到，该女员工的遗体在由家属在龙华殡仪馆火化，但普华永道不承认该名女员工为过劳死。
　　虽然普华永道公司回应否认“过劳死”，但“过劳死”“过劳症”这个不新的话题，还是在微博上被不断提起，前天在新浪微博1小时话题榜中名列第三。

【专家提醒】
　八成年轻上班族曾加班
　　记者通过电话和网络访问的形式，对30岁以下的年轻上班族进行了随机问卷调查，分别有教师、媒体从业人员、公司员工、广告策划人、律师等。调查共发出问卷56份，收回有效问卷50份。
　　50位受访者中，有41人表示，自己在节假日或者工作日加过班，超过八成。其中经常加班的有19位，偶尔加班的也有19位，每天加班的有3位；41位有加班的受访者中，有5位表示是“一天加班在一个小时以下”，29位则选择“一至三个小时”，有7位明确表示是“要加班到12点”。“很多时候都是‘被加班’，办公室里大家都在干活，你也不好意思先走，只能留下来加班了。”做广告设计的孙小姐说，往往一加班就会到晚上八九点，饮食不规律也是正常现象。
　　“你是否感觉疲惫”一题，所有受访者都选择了“是”。“工作、生活、人际关系，所有的压力似乎一下子都来了。”踏出校园大门才半年多的小陈觉得，无论是生理上还是心理上，自己都感到疲惫，但还是继续工作。
　　面对“你怎么看待过劳死”这个问题时，大部分读者认为，现代人生活压力大，要注意休息与调节。当老师的林小姐说，工作固然很重要，但要量力而为，毕竟活着不是纯粹为了工作。在公司做内勤的小高则称，工作最基本的条件是要在不伤害自己的健康的前提下去做，否则只能放弃。
　　很少有年轻人主动体检
　　前天，记者从温州医学院附属第二医院体检中心及市体检中心健康管理部了解到，去年十多万人在这两家体检中心接受健康体检。据市体检中心健康管理部透露，来该中心体检的30岁以下年轻人比例不到1%。
　　温医附二院体检中心主任陈雪鹏说，年轻人很少会主动来检查，即使是单位组织的，也总有一些人缺席。这是由于他们意识上存在误区，觉得自己的身体状况都很好，没必要体检。但是，检查中会发现20多岁的年轻人有了四五十岁人的身体状况。特别是血尿酸偏高、高血压、脂肪肝、高血糖等疾病，发病年龄呈现出年轻化趋势。
　　“其实年轻人的身体就好比新车，但跟汽车每年都年检、保养一样，人更应该如此。”陈雪鹏说，通过体检，80%以上的疾病都能够查出来。而现在的年轻人由于生活、饮食习惯问题，像抽烟、熬夜、吃饭不规律等，容易加速身体老化；加上工作压力大，精神紧张，导致各方面指标有所上升，也让一些老年病逐年低龄化。
　　男性发生率高于女性
　　“过劳死”是指在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移，使血压升高、动脉硬化加剧，进而出现致命的状态。
　　“判断是否过劳死比较难，但最近两年，碰到年轻人猝死的病例就有三例。”温医附一院心内科主任张怀勤说，去年有个20岁出头的小伙子，白天还好好的，结果晚上猝死了。其实猝死的原因有很多种，多数情况跟自身基础病因有关，如先天心脏异常。如果单单是由于工作疲劳而出现“过劳死”，是比较少见的，除非劳动强度特别大，身体和精神在超负荷运转，连续好几晚没有合眼，才会有可能造成精神功能失调，导致猝死。
　　温医附二院心内科主任杨鹏麟说，从发生率来看，男性的比例远远高于女性。一是由于男性的劳动强度大，喝酒、抽烟、应酬的生活多，二是男性较女性来说不容易找到发泄的渠道，积压在内心的压力，容易发生意外。
　　张怀勤提醒说，如果有晚上噩梦、胸闷、心悸、呼吸困难、乏力等现象，特别是晚上打呼噜很厉害，白天看起来很疲惫的人，就应该多留心自己身体状况，及时进行调整。一般来说，不用过分紧张“过劳死”。

各位家人，我们一起来看看，我们的加班到底是个什么样？
您是否也有加班呢？
本帖最后由 TOHEY 于 2011-4-18 10:36 编辑

作者: lnfyhr 时间: 2011-4-17 21:56
加班正常

作者: 陌上雪 时间: 2011-4-17 22:03
个人从来不加班，但是自己认为非常必要的，不必老板指示也会来。

生活要与工作分开。

作者: haoed 时间: 2011-4-17 22:17
几乎不加班，不过经常晚下班

作者: 海之波涛 时间: 2011-4-17 22:27
平时到很少加班，但是周六、周日却经常有活动要求参加

作者: 欧阳倩 时间: 2011-4-17 22:33
一个月有那么几天加班，不过还好，但是正常上班时间比较长，没有单休，公司的员工加班是很正常的事情，每天基本上工作12个小时，挺辛苦的。
看到这个贴子，想起自己也好久没去体检了，呵，什么时候有空去体检一下。

作者: molly_mao 时间: 2011-4-17 22:43
平时基本不加班，但出差的话，就忙到一塌糊涂。曾试过连续3天，凌晨4点多睡觉，早上6点多起来干活····

作者: spcchenyue 时间: 2011-4-17 23:54
加班不是一件好事，尽量做到不加班，在工作的时间就把工作做好。

作者: fairhrgz 时间: 2011-4-18 01:23
支持不加班，要提高我们的工作效率，尽可能的在正常的工作时间内完成我们的工作！

作者: 福气老高 时间: 2011-4-18 06:53
过度劳累引发急性脑膜炎这倒没听说过。医学界应分析下可能发生性。

作者: 常诚 时间: 2011-4-18 07:46
不支持加班，我也不喜欢加班。呵呵。
非得要加班的事情，我总得想着办法地提前完成。嘿嘿。

作者: 摇曳的葵 时间: 2011-4-18 07:55
从来没加班

作者: 北京四合院 时间: 2011-4-18 08:00
自己能够调节好自己，这也是一种能力！

作者: laken 时间: 2011-4-18 08:15
打工的加班對比做老闆的加班那算是少的，所以

，除非不進步，否則哪能不加班呢!!!

作者: dan0712 时间: 2011-4-18 08:15
基本上不加班，也不提倡加班。
本人认为员工应在规定的时间内完成自己的工作，如果经常加班只有三个可能：
1、员工不称职，工作能力差。
2、工作任务设计不合理，员工超负荷工作。
3、员工完全可以不加班，但为了证明自己工作努力，用加班来表现自己。
至于过劳死，本人认为：不可轻易下此结论。

作者: damone 时间: 2011-4-18 08:18
基本不加班

作者: jadeshi 时间: 2011-4-18 08:21
原以为过劳病（死）只会盯“中年人”，现在年轻人也被盯上了，是谁的悲哀？

作者: zjwhr 时间: 2011-4-18 08:32
本人“加班不加班意识”不是很强，工作没有完成，自然会迟些走。但是没有上升到加班的意识中。

作者: 小涛锅 时间: 2011-4-18 08:50
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: luy007 时间: 2011-4-18 08:55

似乎我也该去体检体检了，公司每天组织的那个体检根本没有检查出什么

作者: kongwu1981 时间: 2011-4-18 09:05

现在的社会啊
没办法地

作者: subway_jj 时间: 2011-4-18 09:09
同意15楼，不支持加班。

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-4-18 09:10
加班都不计加班费，也没有调休。一般我都不加班。尽量上班时做完工作。。。

作者: 幸福回味 时间: 2011-4-18 09:14
回复 5楼 海之波涛 的帖子

作者: 宏志 时间: 2011-4-18 09:18
加班，劳累定义很模糊的·· 有时任务没完成，自己还需额外支出时间处理，这个问题尤其出现在高中管理层身上。事情是没有完的，但身处高位，还需一定责任感，就把自己献出去了

作者: 上善若水2010 时间: 2011-4-18 09:39
之前听过一授课老师说过一句很刺激人心脏的话：加班是一种无能的表现！
自那之后，却依然会不由自主地延时下班，但下班的时间，会充分用在运动健身方面的！

作者: 刘艳艳 时间: 2011-4-18 09:45
往往是公司的管理机制的问题，而并非加班本身.....

作者: jianxiu.su 时间: 2011-4-18 09:53
一般不加班，偶尔加班，加班与否个人觉得主要取决于岗位的设计。

作者: lin187 时间: 2011-4-18 09:53
偶尔加班，看什么样的工作了，我之前的工作加班是便饭，谁叫咱们是响应客户的需求呢，现在好点，对内的工作可控性比较强，加班的现象就少多了。

作者: offshorehr 时间: 2011-4-18 10:08
我不认为她是过劳死，生病了不去看，小病都能拖成大病。是她自己自我保护意识不强，生活自理能力差，我们应该反思的是我们对孩子的教育。

作者: leacy 时间: 2011-4-18 10:13
看公司及个人怎么看待加班了。
从公司的角度：
有的公司强制加班，付给加班费；
有的公司不提倡加班，是因为舍不得付给加班费，就让你把这些事情在规定的时间做完，做不完想办法，办法是什么呢，往往大家会自主加班来解决；
从个人的角度：
有的人是工作狂，不加班皮子发痒；
有的人是被逼无奈；
有的人则是责任心驱使，不想把手上的事情放到第二天。

从个人的职场竞争力来说：适度加班是必要的；
从企业的市场竞争力来说：适度加班也是必要的；

作者: 大雁飞过 时间: 2011-4-18 10:22
提倡上班时间把工作搞定，尽量不加班。

作者: xinshoushanglu 时间: 2011-4-18 10:29
上班8小时认真工作，下班包一背走人。

作者: lal_0426 时间: 2011-4-18 10:52
有加班，比较少

作者: 姚宝贝 时间: 2011-4-18 10:59
先提交，有点忙，一会儿过来回复~~

作者: 从无到有 时间: 2011-4-18 11:11
每月固定加2天班，延时加班不定

作者: 小邪魔 时间: 2011-4-18 11:12
看自己的工作情况来~~自己没做完得工作，领导不要求，自己也加班（不过这种情况少）

作者: 过往行者 时间: 2011-4-18 11:19
没机会加班

作者: 加油！2011 时间: 2011-4-18 11:21
很少加班，也不喜欢加班，我会在前一天用便签纸写下自己第二天的工作，尽量在下班之前做完，实在没做完，那就加班做，但是这样的情况很少，一般都是今日事今日毕。

作者: hh_bin 时间: 2011-4-18 11:26
其实，个人对此很不理解！

如果加班那么多，干嘛还要坚持呢？？有着这么好的学历，根本不用害怕找工作呢？？在那里继续呆着，无非是那里的工资比较高。总不见的又想舒服工作，又想工资高吧。

既然发现自己生病了，为什么不请病假？害怕公司辞退？如果真的是有用人才，公司又怎会轻易辞退？如果是鸡肋的员工，干嘛不干脆辞职养养身体呢？身体是自己的，身体健康才能挣更多的钱？又有什么理由生病了还继续坚持呢？？

一个不懂得管理好自己身体健康的人，怎能更好的工作呢？？

是否过劳死？不知道！从这此事件中，只能看到一个不懂得管理自己身体的人！一个不懂得管理自己身体的人，怎么能成为一名优秀的员工呢？？

作者: 罗小冀 时间: 2011-4-18 11:28
加班比较少，通常在有特定项目要推动的时候才有加班。现代人很多时候将生活与工作的定位搞错了，我认为工作是生活的一部分，除了工作，生活还有很多其他东西，工作的目的是为了提供生活的经济来源，努力工作，是为了生活得更有品质（物质上的丰富及精神上的成就感、满足感），如果每天5点起床准备上班、10点下班，工作以外只剩下了必须的吃喝拉撒... 这样的生活还能叫生活吗？！严重同意15楼的观点：
1、员工不称职，工作能力差。
2、工作任务设计不合理，员工超负荷工作。
3、员工完全可以不加班，但为了证明自己工作努力，用加班来表现自己。
所以，当加班太多的时候，必须得审视自己当下的工作状态。

P.S. 俺有定期体检

作者: 小小香儿 时间: 2011-4-18 11:31
我们公司从来不加班。
虽然每周上六天班，但是每天上六个半小时。

作者: wangjianhr 时间: 2011-4-18 11:42
上班面试，下班总结工资数据和分析数据。不然时间实在不够用。

作者: hjde 时间: 2011-4-18 11:52
过劳死，这个词语不知道算不算中国特色，在没有多方客观的申述前，经过老百姓的口口相传，很容易变质变味，慎重关注。

作者: 雅琦 时间: 2011-4-18 12:03
我好像有一同学在这家公司做hr。

作者: hxf731 时间: 2011-4-18 12:34
个人不支持加班
如果经常这个岗位加班话,不是人员配置不足,工作量过大,就是因为该人不胜任岗位

作者: lixiaoxv 时间: 2011-4-18 12:39
我不加班，所以挣的不多。想出人头地，想挣大钱，想证明自已，想实现自已的价值观，肯定要付出啊。哪有白来的。所以。。。。。不说了，另外此现象与目前中国国情社会发展密不可分，这不会是第一个也不会是最后一个。

作者: 吹花小筑 时间: 2011-4-18 13:00
经常加班呀！

作者: 蝶翎羽 时间: 2011-4-18 13:03
几乎不加班，非得要加班的事情，我总得想着办法地提前完成

作者: 09小叶子 时间: 2011-4-18 13:08
6天制，所以应该也算加班吧。

作者: 义果 时间: 2011-4-18 13:13
自由职业中，加不加班自己说了算。做咨询的。经常忙闲不均！

作者: mystruggle 时间: 2011-4-18 13:20
这个后续的赔偿问题确实是一个难题，是否过劳引起的脑膜炎，像华为的床垫文化，希望企业能够珍惜职工，不要一味的工作工作工作，多关心关心他们 本帖最后由 mystruggle 于 2011-4-19 22:31 编辑

作者: 姚宝贝 时间: 2011-4-18 13:40
一般不加班，偶尔会晚点走，个人觉得晚点走，谈不上加班~

作者: 芒果吃饭 时间: 2011-4-18 13:57
从来没加过班的人，打酱油飘过.............

作者: 天残 时间: 2011-4-18 14:07
我上班前十年，几乎工作时间每天都加班。还好，身体挺住了，虽然透支比较厉害，但还好现在开始加强锻炼，找到身体机能上的平衡。

作者: 海之波涛 时间: 2011-4-18 14:17
回复 24楼 幸福回味 的帖子

什么

作者: shunlinux 时间: 2011-4-18 14:19
哎，可惜了。

作者: Debbie.liu 时间: 2011-4-18 15:13
以前是需要经常加班的，现在公司为了控制加班费，想法设法不让我们加班了，呵呵，乐得轻松！

作者: 打哈欠的猪 时间: 2011-4-18 15:16
年轻人加加班，不至于过劳死吧，又不是体力活，脑力活还好吧，不要熬夜或通宵就可以了，平时注意劳逸结合就可以了，不加班哪里能成才呀，哈

作者: 花、浅眠 时间: 2011-4-18 15:19
我是顶着主管头衔的助理，什么事情都找我，跟个保姆一样
我个人不是很喜欢加班，毕竟还是要有点私人时间的
不管怎样，要合理安排自己的工作时间。

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-4-18 15:45
我都是主动加班，没加班费的，呵呵

作者: 梦想已非 时间: 2011-4-18 21:12
从来没有加班

作者: 林小歌 时间: 2011-4-18 23:57
呵呵，看了下回复，大多数人都是支持不加班。

可是现实是很多时候不得不加班，加班的情况一般为：
工作量大，不加班完成不了份内的工作（可能是公司业务发展太快，人员配备没有跟上；当然也有可能是工作内容分配不合理）
企业的文化（人人都不能准时准点下班，从众心理让你只能选择加班，除非极个别牛逼人士，这部分人的数量太少，基本可以忽略不计，印证了那句话：如果你想无所事是，除非你站得够高）
生存的压力（尤其是一些一线城市，据我了解大家生存的压力很大，有时候也许只是想多拿点加班工资，有时也许是为了那么点年终奖，加薪之类的东西）
当然不排除极个别人为了这或那，真真假假，做秀的成份，或者是员工个人能力有问题（基本这种情况不多，现在的社会，你以为企业会养着这样的员工？总归是有些原因或者理由的）。但是基本只要观察某个员工的加班频率及加班时间，就能发现一些冰山下的东西了。
讲这么多是因为我去年加班也是非常多，真的严重影响自己的个人生活，但是没有办法，一年到头都在救火，有人说这是公司策略，这是人力资源规划方面有问题，我想说的是，坐在某个位置，很多时候你只能去做，没有办法去改变上层决策层面上的东西。
当然大家又说了，你可以自己选择的，可以加班也可以不加班，这当然就影响到个人绩效的问题，就回到了我上面提到的，不外乎个人有所期望（经验的积累、职位层级、薪资待遇）。
与其他加班人士共勉，趁着年轻，累一点，辛苦一点没关系，为了以后也能像回复里很多的高层管理者一样，有更多的筹码在自己手上，就有更多的自主选择权！

作者: 刘尧 时间: 2011-4-19 13:15
周末加班可以调休，法定节假日加班以现金形式发放补助

作者: 曼舞丝竹 时间: 2011-4-19 13:41
未加班，虽说周六加班计了加班费，但并非真正意义上的加班费（加班费包含于总薪内）。

作者: 平安一路行 时间: 2011-4-19 21:12
明显，不支持加班的人很多，可是现实中，有部分企业在超规模发展的同时，人员引进滞后，工作量很大，不用加班怎么样解决工作量的问题，这是需要我们思考的问题。

作者: 何处是家 时间: 2011-4-20 09:29
加班，主动加班，被动加班，
幸福的人是相似的，
不幸的人各有各的不幸~~~~

作者: xiangzhangjun 时间: 2011-4-21 10:22
视情况而定，有事就加点班了

作者: 五两饭 时间: 2011-4-21 11:35
一个月40%的时间需要加班，白天人来人往的办公室环境、不停的电话和邮件处理，所以需要处理的重要的事情很多时候都是要到晚上一个人的时候静下心来想想，所以，班都是被加与加。

作者: gufeng_1028 时间: 2011-4-21 13:21
唉，我的身体已经越来越差了

作者: jessicabb 时间: 2011-4-21 13:49
俗话说：常在河边站，哪有不湿鞋。
上班一族，加班是不可避免的，大家要注意劳逸结合呀。

作者: rocshi 时间: 2011-4-22 07:55
加班是常态，不是有做不完的事，是有理不清的人，悲惨的生活从每晚6：30开始

作者: menghaiyan 时间: 2011-4-22 09:42
唉，我们公司的就是那种被加的情况，老板文化盛行，就是让大家多加班，还不给钱，我是不给机会。工作和生活是要分开的。如果有被加的第一次，以后就会有无所次。做好自己该做的。

作者: 蓝瑟清香 时间: 2011-4-22 10:12
很少加班，偶尔会加一下，做人事这块应该很少需要加班吧。

作者: 飞虾 时间: 2011-4-22 11:10
每天工作至少12个小时，手机必须24小时开机，加班全免费。其实加班还有一个原因，就是公司的传统，领导以加班的多少来界定员工是否敬业。

作者: 大漠狼族 时间: 2011-4-22 14:57
加班时家常便饭了，习惯了。除非自己当老板！

作者: huangxu010320 时间: 2011-4-22 19:20
人间的悲剧，但是这不一定是最后的结局，政府的干预非常重要。

作者: jojohile 时间: 2011-4-22 23:33
最近老加班，好累哦。周末还要奋战

作者: crystalyan 时间: 2011-4-24 14:33
基本不加班公司也不鼓励

作者: ponycomb 时间: 2011-4-24 19:35
在前两家东家有时候一个月只休息一天周末，并且天天加班在2个小时以上，对身体和心理影响很大，坚持拒绝加班，但人在江湖身不由己。

作者: 莫愁公主 时间: 2011-4-26 12:02
基本不加班。
但是同样不建议加班，应该将工作和生活彻底的分开。
同时经常加班也会让人认为是不是员工自身的工作能力有问题等等

作者: gyh81109778 时间: 2011-5-4 13:37
最不喜欢加班,很少有.但自己的工作会主动完成.

作者: 采荷晚归 时间: 2011-5-4 21:56
经常自觉自愿加班因为本人晚上精力旺盛效率高来灵感

作者: 蓝瑟清香 时间: 2011-6-13 10:40
很少加班。

作者: fgot 时间: 2011-6-17 14:52
不提倡加班，但是私营企业最流行，没办法

作者: 云逸舒 时间: 2011-8-12 15:11
现在的职位，加班只是偶尔

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