中人网
标题:
非正式组织的特征
[打印本页]
作者:
金默
时间:
2003-9-22 11:56
标题:
非正式组织的特征
非正式组织的特征是：
1 l+ w9 @+ h! z
一、无明确结构、形态，可辨识性差
3 u I- L' t+ B+ b" P% M6 T
非正式组织凤有明确的组织名称、结构，没有清楚的上下级单位，初步接触很难辨认出来。
- b8 P i. H: e- k. N, S8 ?
" H3 e; U) n. T. l
二、非正式组织本质在于人与人之间的协调
" ]) V9 q( }& R8 T7 z* x
非正式组织是以个人的心理特征为基础形成的，是自发形成的，个人之间协调程度高。
, H! |" T. ~0 a) ?2 x! |: v, L. s
+ n! l) d9 v& Y) M
三、正正式组织侧重于人们接触的心理侧面、非理性侧面
! ]1 ], u0 A( Z/ ~$ C c
相对于正式组织侧 重于人们社会关系的理性侧 、意识侧面、行为侧面，非正式组织中起作用的，更多的是非理性的、无意识的、心理因素。
% g5 Z1 E P% A! F. a, L/ [& d
, b J @; j+ B, }0 B5 h- p% b
四、非正式组织中通行的是通过感觉、情感、个性特征等因素的无形的潜移默化的影响，个人品格往往是导向因素。
" n. ]1 Y- Q1 t- \! E3 I% M* {! c# d
/ I, U. q2 j" f( Z4 z* {# N" H2 O
非正式组织在现实生活中有种种表现形式。
作者:
玉老虎
时间:
2003-9-22 14:41
标题:
理论
理论强
作者:
灵逸如梦
时间:
2003-10-16 17:33
标题:
说的通俗一点吗
就是小团体。
8 o3 q7 b7 M4 }$ d
: V" B. h/ g8 b* z6 Z, v
他的领导不是你公司任命的，而且水能载舟亦能履
+ c3 v: ~) C& @$ v4 C4 w
' W& [3 H2 S6 E$ T: {
作者:
真言无忌
时间:
2003-10-17 10:12
标题:
关键在于引导
非正式组织更能发挥作用。其主要危害也很大，关键是领导如何利用的问题。
作者:
我自横刀向她笑
时间:
2003-10-19 15:52
标题:
还能再全面点吗
还能再全面点吗？写
作者:
zhaolei
时间:
2003-10-21 08:42
标题:
非正式组织的作用有时候比正式组织更厉害
在组织目标和个人目标产生分歧的时候，非正式组织作用比较强
! V' E2 v% \, l" h4 ^4 L
在组织中领导水平不足时候，非正式组织人物作用比较强
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5