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标题: 如何解决前任给我留下的各种裙带关系 [打印本页]

作者: bww_cn 时间: 2003-9-22 21:26
标题: 如何解决前任给我留下的各种裙带关系
我将于10/1日正式成为管理部的一名主管，而我的前任调动到其他部门。可是她给我留下了很多难处理的人事关系，1名返聘员工的解聘工作，2名与她有间接关系的同事（其中一人她非让我给他升个班长，但我认为那个人资格不符），我想接任后如果不妥善处理上述关系可能会影响到我今后的工作。如果依我想法解决，可能会引起他们的不满，而我又是刚上任，今后的工作不好做。顺其自然，我又心有不甘让，这些人影响整个公司的发展，怎么办？

作者: 网络心缘 时间: 2003-9-23 07:40
标题: 做好自己
如你一切都按照她的想法去做，那你还是你自己吗？人都有欲望的，你这次满足了她，那么一定还有下次，这样的工作，你不觉得累吗？工作，是自己做的，既然这些人对工作的发展很重要，感觉到自己做的不顺心，还不如充分利用现在有的权利实现自己的意志。同时，一个只靠关系生存的公司也是没有什么发展空间的，也不会给你提供什么施展自己才华的舞台，那么你应该知道下一步该怎么做了吧？

作者: bww_cn 时间: 2003-9-23 20:17
标题: THANK YOU
谢谢！其实我只是想确认一下我的想法是正确的

作者: ruchang 时间: 2003-9-24 17:03
标题: 自己主张
处理这些问题的能力，是一个管理部主管应具备的最基本要求

作者: 随风劲动 时间: 2003-11-19 15:55
标题: 　做好自己
谢谢！其实我只是想确认一下我的想法是正确的

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