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标题: 绩效考核管理是否可以放开侃侃? [打印本页]

作者: 傻天使 时间: 2003-9-22 22:25
标题: 绩效考核管理是否可以放开侃侃?
绩效考核管理是否可以放开侃侃?大家都挺着急的!谢谢!

作者: 我的二月 时间: 2003-10-10 11:29
标题: 难做
量化的指标难定，公平的考核难执行。

作者: 大严 时间: 2003-10-23 16:08
标题: 绩效考核管理，我有多年的实践经验。
一、绩效考核管理，一要形成一独立体系，二要要作为企业目标管理体系的一部分。二、绩效考核管理，要全部采用围绕部门、岗位目标责任来全部量化设计考核工作业绩与管理工作的指标体系。三、......

作者: 页子 时间: 2003-10-29 13:55
标题: 难
量化的指标难定，太复杂了。

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