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标题: 与几个大学生兼职者的交流 [打印本页]

作者: 顺予    时间: 2003-9-26 09:11
标题: 与几个大学生兼职者的交流
昨天几个大学生到我们公司来寻找兼职工作,于是我就与他们进行了一场交流 ' J7 c5 ]/ v9 y f' e- ]学校里也有毕业指导,学生们也很辛苦努力地寻找毕业后的工作。为了工作,考这个证,那个证,希望能以此打动用人单位。5 h. \9 ?- A$ L. L3 L. X. S, D 昨天他们就问我这些证如果是我在应聘会考虑吗?" _3 `5 D% }; t$ |3 p, f 我说,这些证有用的时候才有用,没有用的时候一点用也没有。如果是我在面试,我不会对这些证有什么特殊的好感的。4 {9 K n. m; P; A" d3 a* ] 我告诉他们两个故事。 # ~, g& m7 Y4 |- ~! o$ Q6 |一个是关于职业生涯规划的故事,意思是我们自己要有定位,为了这个职业的定位,我们应该耐得住寂寞,不浮躁。对自己准备做的事情要有充分准备,化上两年三年,我们自然会有许多收获。 9 g. T. ]" f M) |另一个是关于岗位要求的故事,如果一个求职者对该岗位要求很明确,那他在求职时一定有很多优势,因为他能告诉招聘方将来你将如何工作,做好什么事。这才是招聘方需要知道的。
作者: 天韵    时间: 2003-9-26 10:25
标题: 同感
大学生求职主要面临两大问题:一、对自己定位不清晰;二、目标不明确。
作者: 老小    时间: 2003-11-10 11:35
标题: 确实如此

作者: ike    时间: 2003-11-10 15:39
标题: 我也是在校大学生!
我也在外面兼职,但我从来不考什么证!!!我觉得实实在在的能力比证管用的多。各位大哥您说对吗?
作者: 老小    时间: 2003-11-11 10:57
标题: 不是
如果有能力没有一些证书那连机会也没有的
作者: 中007    时间: 2003-11-11 15:19
标题: 我也说两句。
记得有一次我去应聘。是一家外企。 0 W7 c( Q' J$ o0 I; }9 k那个招聘的问我英语怎么样,我说我英语不错。他问我考过什么证书,说实话,我只考过四级,所以告诉他过了四级。他好象很失望的样子。6 H- o$ {3 u# i 我说要不我用英语跟他交流一下。他英语其实也不行,所以很为难。真好他们公司一个老外过来,然后我就用英语与那个老外交流了几句。) S+ ?( ]0 F& i. [& `/ D% x; J 这才算我的英语过关了。 ! P) f4 X6 u. A, n1 a. S4 {" {你说证书有用呢还是能力有用呢?
作者: 龙临1980    时间: 2004-7-13 07:25
标题: 同意老小的看法!!
人的能力很重要,不过如果你没有进入企业门槛的钥匙的话,你有怎么去让人知道你的能力,所以证书和能力两者都不可少!!
作者: 天津卫    时间: 2004-7-13 10:02
标题: 敲门砖
说得就是这些东西吧
作者: 陈妍君    时间: 2004-7-15 10:10
标题: 看法!
证书只是外表,重要的还是能力!
作者: 飘在天涯    时间: 2004-8-13 20:59
标题: 只能有部分作用
不是所有的证都没有用处,看你应聘的岗位是什么来决定的!
作者: 银色    时间: 2004-8-25 18:14
标题: 大学生的问题
我也觉得,一是由于对自己自身能力和潜力等等的不明确,使得没有准确定位,因此没有准确、有效的目标。 4 b$ c4 v; G" U4 s. e二是即使是有目标,也对于要得到就要付出和所要付出的是什么,会到什么样的程度没有概念,因此也没有心理准备,使得大学生表现得非常盲目又很挑剔。其实不一定是好偷懒吃不了苦。




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