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标题: 如何关心新员工呢？ [打印本页]

作者: 144496 时间: 2011-4-19 09:45
标题: 如何关心新员工呢？
本人刚接触HR的工作。
最近单位从外面借调了一人，来了一周了。
今早领导发邮件说，要我关心一下新员工，看他有什么需要帮忙的事。
我掌握不好这个度。怕“关心”多了吧，一是他会觉得烦，二是现在好人不能做呀。
所以想请教各位，一般“关心”都是哪些方面呀？

先谢谢回答我这个愚笨的问题

作者: lhHRD 时间: 2011-4-19 10:14
关心新员工，首先自己的心态调整OK ,你不能因为“关心”而“关心”，也就是说不能因为接到领导的指令而去关心他。1、工作上的关注：工作还习惯吗？有没有不能适应的地方？有需要我协助的吗？等等？2、生活上的关注：这里是气候、饮食、住宿环境（简单介绍下公司或宿舍周边的超市、饮食店等）能适应吗？或许以上思路还不足以满足您所说的“关心”，希望对您有所帮助！

作者: zjwhr 时间: 2011-4-19 10:14
借调的人是什么岗位，什么级别？

作者: 144496 时间: 2011-4-19 10:18
回复 2楼 lhHRD 的帖子 谢谢:)

作者: 144496 时间: 2011-4-19 10:19

借调的人是什么岗位，什么级别？
zjwhr 发表于 2011-4-19 10:14

本来是下属公司的总经理助理。现在借调到总部一个部门做文员的工作吧，处理一些专业上的事。

作者: zjwhr 时间: 2011-4-19 10:38
我想领导的意思是：多指导、多培养的意思

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