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标题: 我的职业生涯该如何走 [打印本页]

作者: lixiaoxv 时间: 2011-4-19 11:04
标题: 我的职业生涯该如何走
这个问题我想不明白。我工作11年了，在一家私企，不是很注重人力的私企，以前是做助理，俗称打杂，现在是主管，人事行政都是我。可是我常常发现自已什么都不会，什么都是一知半解，大概能弄，但人力的各模块往深进说我就不会了，还有各种工具我也不会用。这种情况就会影响我换工作，高不成低不就的。我该怎样改变现状呢？我认为我还只是个新人。

作者: zjwhr 时间: 2011-4-19 11:25
先定位、在实践的同时系统的学习、改进。

作者: 流星.... 时间: 2011-4-19 11:40
{:5_262:我面临相同的状况，虽然不是主管，但主任总不来，所有事基本我解决，来厂1年半了，毕业不到1年，理论知识不足，靠脑子完成本科毕业，此处也求职

作者: 仙人掌12 时间: 2011-4-19 11:59
系统的学习一下吧

作者: wh343766761 时间: 2011-4-19 12:11
我现在就需要系统的学习啊。。。
可是都没人指导我。也没有指点我的人。。
哪个大虾愿意指点我啊。。。
跪拜了。。！！！！

作者: spcchenyue 时间: 2011-4-19 12:46
回复 1楼 lixiaoxv 的帖子
应该是遇到了天花板效应了，楼主需要明确自己职业生涯发展的目标，并且进行一下系统的学习或者培训，以后还要经常给自己充电哦。11年的工作经验，功力应该很深厚了，也很不容易的。

作者: JENNYSH 时间: 2011-4-19 12:51
我觉得实际能力你还是有的，只是不擅长理论的的说白。

作者: spcchenyue 时间: 2011-4-19 12:55
回复 1楼 lixiaoxv 的帖子
应该是遇到了天花板效应了，楼主需要明确自己职业生涯发展的目标，并且进行一下系统的学习或者培训，以后还要经常给自己充电哦。11年的工作经验，功力应该很深厚了，也很不容易的。

作者: lixiaoxv 时间: 2011-4-19 12:55
回复 2楼 zjwhr 的帖子

太笼统了，怎么定位，我至今没太想明白我该定位成什么样。

作者: lixiaoxv 时间: 2011-4-19 12:56
回复 7楼 JENNYSH 的帖子

我就是觉得我实际能力也没什么，没思路。天天混！

作者: lixiaoxv 时间: 2011-4-19 12:57
回复 6楼 spcchenyue 的帖子

哎，我脚着我这11年就是荒废了。什么培训都没有实际学习来得有用，可惜我没这个学习的机会。

作者: lixiaoxv 时间: 2011-4-19 12:59
回复 1楼 lixiaoxv 的帖子
特别想向道行深的同行们学习一下，聊聊，哪怕只是听听。

作者: zjwhr 时间: 2011-4-19 13:05
回复 10楼 lixiaoxv 的帖子
我的意思是：
1、定位：你是否在行政人事这个岗位一直工作下去？如果是，就要系统的学习，行政也好、人资也好，都有规范的管理方式和工具，并不是打杂。
2、在实践中系统的学习：因为在职员工脱产学习的机会相对比较少，所以在工作的同时学习，并且可以将学习的东西与实际相结合
3、改进：不管是理论也好，实践也好，不管是其他公司规范操作，还是公司内部的操作也好，都有一个改进过程。

作者: spcchenyue 时间: 2011-4-19 13:17
回复 11楼 lixiaoxv 的帖子
这个我不认同，培训有没有用是有很多因素造成的。而学习的机会并不一定是要别人给，自己也可以主动的去学习。觉得自己的理论不行，OK，就去补一下理论，向业界的朋友请教一下好的课程学习。

作者: lixiaoxv 时间: 2011-4-19 13:25
回复 14楼 spcchenyue 的帖子

好吧，可能我没学对，我也在外面学过，不管是考试的也好，还是培训的也罢，可能学的太少也不太系统。而且我们公司没有培训，想学自已掏钱，现在培训费也不便宜啊。

作者: lixiaoxv 时间: 2011-4-19 13:27
回复 13楼 zjwhr 的帖子

没什么想不想干的，我对这行没兴趣，除非自已自已开个花店，否则会一直做下去的。其实规范的管理一定要有领导的支持。是吗？

作者: Apowere 时间: 2011-4-19 17:39
我经历过的，或许有所借鉴。
http://bbs.chinahrd.net/home.php ... do=blog&id=2267

作者: 红豆烧仙草 时间: 2011-4-19 20:09
楼主谦虚了，如果什么都不会，老板怎么会放心把人事行政的工作都给你主管呢？所以，先别不自信，可以整理一下那些工作都是会的，也就是说可以独立完成的，别把HR工作想象的太高深，很多都是先从琐碎的事务开始的，慢慢学着做分层分类，多看看中人网的帖子，自己发发帖子博客什么的，久而久之，感觉就找到了~~~加油

作者: spcchenyue 时间: 2011-4-21 14:14
回复 15楼 lixiaoxv 的帖子
你可以找一下业界的朋友做一下推荐嘛。或者在论坛里找家人推荐也是可以的。

作者: 嘉玮 时间: 2011-4-21 23:25
参加相关的培训学一学吧

作者: 炎羽凰 时间: 2011-4-22 15:39
跟你领导申请，出去进行专业培训。
1、人力资源类培训
2、行政类培训
首先系统性地了解清楚人力资源是做什么的，行政是做什么的。
然后分析一下你公司目前的情况，问问领导未来的方向，然后就公司方向深化学习公司目前需要的关于人资/行政方面的运用，然后就各方面进行完善之类

作者: soloyuyu 时间: 2011-4-27 14:27
我也是同样的问题，在之前的单位也是这样的问题，现在工作五六年了，跳了一个新的单位从助理做起，工作快一年了，学到了一些东西，但是新单位也只能学习至此了，准备。。。

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