中人网
标题:
请教假期问题
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作者:
阿力
时间:
2003-10-11 11:02
标题:
请教假期问题
最近在整理公司休假制度，我原来的人事制度中规定：婚假、丧假遇公休日和法定节假日是顺延的，但产假遇公休日和法定节假日则不顺延。不知是否准确。在什么地方可以查到相关规定呢？
作者:
懒惰的猫咪
时间:
2003-10-15 15:48
标题:
到相关劳动网上看
搜寻就可以了
作者:
saharaliu
时间:
2003-10-15 16:03
标题:
在劳动法苑里可以查到
法规里各种假期都不顺延，有些公司会按照顺延处理。
作者:
灵逸如梦
时间:
2003-10-16 16:58
标题:
这个问题要这样看
其实不是顺延不顺延的问题，就是计入不计入的问题。
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3 s0 F) o+ q5 P9 {) d. k& n% a0 z
根据我所知道的规定，一般遇国定假，肯定是不计入的（春节之类）。
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产假中，如果有双休日，也计入，比如6月全部是产假，那么就是30天，但国定假扣除，比如5月全部是产假，那么就是28天。
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婚假如果遇双休日也应计入。
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当然，如果公司不计入，那么是公司的政策（宽松的政策）
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作者:
一滴清爽的甘露
时间:
2003-10-16 17:12
标题:
no
阁下，你们似乎违反了劳动法了
作者:
南极之光
时间:
2003-10-16 21:20
标题:
真幸福,又能多休息了.
看公司的具体规定,一般都不顺延.
作者:
就我一个
时间:
2004-2-14 17:09
标题:
各种假期都不顺延
各种假期都不顺延
作者:
minerwater
时间:
2004-2-20 14:31
提示:
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作者:
风一样的女子
时间:
2004-6-27 16:50
标题:
re
应该不顺延吧，劳动法里没有规定清楚啊。
作者:
MMXGG
时间:
2004-7-4 16:12
标题:
应该都不顺延
应该都不顺延
作者:
bolin
时间:
2004-7-8 15:06
标题:
广东有法规规定
年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
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