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标题: 求救 [打印本页]

作者: aalx 时间: 2003-10-12 11:21
标题: 求救
本人是从事行政管理的，最近遇到一些不该发生的事。站在工作角度同某些人发生了纠葛，我不认为责任在我，而在大家。工作当中的琐碎事情让人感到心力憔萃，我不知道自己应该退让，还是保持现状。这些都不是我所想看到的，但是事实如此。我能否得到大家的帮助？

作者: kisk 时间: 2003-10-13 09:57
标题: 同行，理解！
我也做行政工作，做我们这种工作既要“任劳”又要“任怨”。做好心理准备泰然处之吧！当然也不能为了原则把所有员工都得罪了！！那样你再维护老板的利益他也不会为你犯众怒的！祝你愉快！

作者: 健康有道 时间: 2003-10-14 12:43
标题: 大事化小，小事化无
别让自己不开心，忍耐不了的话再试着以激烈的方式解决，以后怎么相处又成了问题。关键是别让自己成为问题的一部分。

作者: 六月飞雪1 时间: 2003-10-14 17:12
标题: 大事化小，小事化无
大事化小，小事化无

作者: 智子 时间: 2003-10-21 11:07
标题: 你应该
将工作中的琐事交由部门负责人处理就行了。不必由你亲自出面的。事已至此，经过分析后，立即确定明确，谁负责应由谁负责！事不宜迟！

作者: 傲笑生 时间: 2003-10-21 16:35
标题: 工作归工作，生活归生活
工作中和同事发生摩擦观点碰撞是很正常的但生活中应该还是朋友，台上打架台下握手嘛

作者: 木木久久 时间: 2003-10-21 17:55
标题: 不该自己负责的，请不要让步
否则等待你的就是无休止的让步

作者: 子平 时间: 2003-10-22 14:26
标题: 不要让不开心的工作影响生活质量。
事情过后就不要再想了，当做没发生一样。转移一下注意了。

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