企业文化的建立

傲笑生

自从企业文化的重要作用被各公司所接受所推崇之后，全国各地，各行各业也就掀起了一场企业文化建设的热浪潮。但是，企业文化应如何建设？就目前的形势来看，相当一部分企业是模仿别人的模式，相当一部分又是在搞空洞的形式。 # j$ N% Q% ]2 B8 n, y 7 l% x' T/ r. h" y% t( v 企业文化是一个集体在冲突，进化逐渐形成的大家都认同的价值观等。一个集体一旦形成了某种企业文化，将会产生很大的凝聚力，进而提升其核心竞争力。所以，它的建设也就更为困难，是一个前途是光明的，但道路是曲折的漫长的路程。 我认为，企业文化既是大家都认同的，就应该在大家所共同认同共同遵守的规章制度来形成。所以，一个企的文化建设也应该首先以各项规章制度的规范做起。说简单了也就是你的制度奖励什么，惩罚什么，集体里所有的成员对这个奖励和惩罚都达成共识，接受遵守这些规章制度就具备了企业文化建设的基础。 & b9 |; h0 O9 B z! E 具备了企业文化建设的基础之后，就应该对这些制度进行提升，提炼出其中的精华，加以艺术的美化，使其更通俗易懂，更易于记忆。并且对这些提炼出来的文化精髓加以分类，分出哪些管理上的，哪些经营上的，哪些生产上的还有战略上的等等，然后形成各项文化大纲并在今后公司制度的实施修改，以及各项活动均以此为准则，逐渐推行，形成有自己企业特色的企业文化。 , g( o3 s" H# [# j6 W( h/ Q3 ?

傲笑生

文化是一种积淀，有悖于发展潮流的文化是长久不了的，但他亦是一种文化，贼窝里的共同价值观是否可以称为贼窝文化呢？ 好久不见“maxine”！呵呵

我自横刀向她笑

企业文化不是靠模仿来的 是靠自己培养出来的

阿逸

说起来条条是道，可真做起来还真不知从何下手。

木文竹

比较空洞，没有实际的意义，企业文化其实是很难建设的