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标题: 如何收取员工风险押金 [打印本页]

作者: 双yyyy 时间: 2003-10-21 15:15
标题: 如何收取员工风险押金
我公司为服务行业为了有效控制员工内盗行为对员工对取了五百元的风险押金但劳动局就来交涉不知道大家有什么好办法。

作者: 我自横刀向她笑 时间: 2003-10-24 10:08
标题: 好的办法啊
只要他偷了就全部扣除

作者: janeyLI 时间: 2003-10-26 18:31
标题: 劳动法有规定
企业不得以任何形式收取押金的。

作者: 我自横刀向她笑 时间: 2003-10-26 22:29
标题: 敬请关注【横刀】系列绝对不容错过
敬请关注【横刀】系列绝对不容错过本周推出的是知识天地每周一个知识点：X、Y和Z 理论正宗地道绝对权威的诠释了三种理论本人口号：反对广告反对接龙反对灌水绝对不带任何政治、商业性质

作者: 高文 时间: 2003-11-5 16:06
标题: 以服装制作费为借口
如一套服装1000元,服务满年限,返否则不返

作者: 我自横刀向她笑 时间: 2003-11-9 21:30
标题: 违法乱纪
违法乱纪的是不能做的

作者: 老小 时间: 2003-11-10 17:45
标题: 应该不违法吧
这属于公司的规章制度呀

作者: ADOU 时间: 2004-2-11 17:03
标题: 换个名堂就是了阿，何必趟这个混水
押金不收，但是可以在发服装的时候跟员工说明，先有他买入，工作满一段时间，就可以对服装费进行补偿

作者: 就我一个 时间: 2004-2-14 16:54
标题: 方式换换
押金的确是不允许的，但变相收啊。

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