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标题: 如果我给大家分享“如何进行岗位价值评估”有感兴趣的吗 [打印本页]

作者: 于彬彬 时间: 2011-4-21 13:57
标题: 如果我给大家分享“如何进行岗位价值评估”有感兴趣的吗
看到论坛经常搞沙龙活动，我也想做些贡献。我可以与大家分享我操作岗位价值评估的心得体会，不知道大家有需要吗？如何搞呢？ 本帖最后由 haoed 于 2011-4-21 16:00 编辑

作者: duckfu 时间: 2011-4-21 14:25
强烈支持

作者: TOHEY 时间: 2011-4-21 14:29
感谢老师的积极奉献精神，我请负责线下群讲课的版主与您联系，代表中人网论坛及广大会员们感谢您的分享！

作者: 摇曳的葵 时间: 2011-4-21 14:53
各种有！

作者: ponycomb 时间: 2011-4-21 15:04
很好啊。定了时间，提前告诉大家。谢谢谢谢再次感谢。

作者: Mark.Yao 时间: 2011-4-21 15:57
我们需要这样的有志之士，加入到这个线下交流的讲师队伍中来。

作者: qlyang999 时间: 2011-4-21 16:06
线下交流是怎么个形式，怎么参与呢？

作者: xuefairy 时间: 2011-4-21 16:25
期待精彩的分享，楼上的可以加入中人网线下交流QQ群。

作者: subway_jj 时间: 2011-4-21 16:30
还是写成书面的吧

作者: wingesofangel 时间: 2011-4-21 16:58
虽然看过很多书上关于这方面的知识，但一直没有机会接触到实操。期待分享。

作者: 于彬彬 时间: 2011-4-21 17:00
回复 9楼 subway_jj 的帖子

http://bbs.chinahrd.net/home.php ... w=me&from=space这是我的博客，详细介绍了薪酬体系设计的流程和技巧。

作者: outwind 时间: 2011-4-23 15:21
谢谢分享，期待更多

作者: selfcrystal 时间: 2011-4-25 20:51
期待！感谢！

作者: wingesofangel 时间: 2011-4-27 14:22
谢谢分享！期待更多分享。

作者: mehongguo2002 时间: 2011-4-27 14:43
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作者: 钱谦益 时间: 2011-5-24 09:04
很感兴趣

作者: suzie928 时间: 2011-5-24 09:16
感谢分享

作者: 韦尔其 时间: 2011-5-28 23:36
谢谢于老师的评估法。

作者: daisy5460 时间: 2011-6-2 11:15

什么时候开始啊？很期待
难道已经结束了？

作者: qinxy2006 时间: 2011-7-6 13:45
开始了吗？

作者: zeronan 时间: 2011-7-10 18:53
期盼分享之。

作者: zxx2010 时间: 2011-7-10 20:48
不错，我去你的博客看了

作者: liu111er 时间: 2011-7-10 20:58
感兴趣，最近刚看到在职研究生人力课中的，职位分析，很有兴趣

作者: lihao102603 时间: 2011-7-12 14:51
谢谢；楼主分享，学习了

作者: alan好朋友 时间: 2011-7-24 17:30
非常支持

作者: pkdgreat 时间: 2013-5-28 14:44
很好啊，欢迎

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