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标题: 能力（胜任力）工资制设计方法 [打印本页]

作者: 诚敬 时间: 2011-4-26 23:36
标题: 能力（胜任力）工资制设计方法
关于能力（胜任力）工资制的设计方法，不知道有没有哪位有好的比较实用的方法。在一些书上看到的一些方法，感觉前提条件要求太高了，在公司实施不现实！

作者: zjwhr 时间: 2011-4-27 09:46
回复 1楼诚敬的帖子
理论研究可以暂时放下（毕竟参考书籍多），支持案例性的薪酬设计体系。

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