中人网

标题: 培训专员工作职责 [打印本页]
作者: zhaoqin1116    时间: 2011-4-27 16:19
标题: 培训专员工作职责
      因不同公司对培训专员要求不同，在工作要求及岗位职责上要求亦不同，在此请教：培训专员的核心工作应放在开发课程并进行授课上还是培训管理上？并求培训专员工作职责。 本帖最后由 yinger_72 于 2011-6-1 22:29 编辑 : f  S# y8 ~+ x$ t, Z$ v& h& z
5 o+ b+ `% f) Q
作者: 炎羽凰    时间: 2011-4-28 08:45
培训专员的职责按照标准岗位来说，其实是很简单的工作。. v( F4 f  r# }  K* }
就是培训前期的调查、安排，过程跟踪、效果评估。纯粹的执行层，外加给上层做信息反馈。3 v$ ]  i' E* v9 i) C
只是现在身兼多职的培训专员超级之多~ 因为培训还没动起来吧。
: A1 f) n: x! l6 |很多公司的培训专员是做不到我上面说的那几个，基本上是做新员工入职培训，安排一下培训的事情跟打杂，做不专。- C7 j/ E$ ~  J. ]- G0 _4 I
专业性的比较难，有些更是培训跟招聘/绩效一起做。. K+ h9 h+ F1 M+ V& c7 g
课程的开发可以是HR引导，由讲师自己进行设计和授课。培训专员、培训主管哪些工作是以协调和管理人方面的比较多。
作者: 再见海口    时间: 2011-5-29 01:21
很多公司的培训专员是做不到我上面说的那几个，基本上是做新员工入职培训，安排一下培训的事情跟打杂，做不专。/ Y// f; o" K( D) A/ {
我目前就是这样。很悲剧的，前辈和领导都指挥你，完全的 就一执行的



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5