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标题: HR人员需要很强势么？ [打印本页]

作者: 大雁飞过 时间: 2011-4-28 12:44
标题: HR人员需要很强势么？
新来的老板很希望HR人员强势起来，但同时又想从HR这里得到员工的一些想法。老板说：需要你到那个部门，人家一见你就怕你。然后又问：你听到私下里员工有什么建议，XXX部门怎么怎么样之类的。我在公司里面一直希望不要和同事太对立面，本来执行一些制度很多技术人员都已经对我有很多意见了。但是老总总是说我不要做好人之类的。真不知道应该怎么办？

作者: 陌上雪 时间: 2011-4-29 11:10
人家怕你，并不是就是好事。该强就强，建立适当的威信是比较好，但是为了强势而强势，反而不好。

作者: diana0052ww 时间: 2011-4-29 11:38
可以找个合适的机会，用合适的语言向老板表达一下你的想法，切记陈述想法不等于博得同情。

作者: HR剑客 时间: 2011-4-29 12:42
专业是受人尊重的起点；
职场中的强势源自对专业的精通；
一切不专业的强势都是无理取闹！

作者: xuefairy 时间: 2011-4-29 13:07
与各部门的领导沟通很重要，不一定要强势，刚柔并进最好！

作者: 大雁飞过 时间: 2011-4-29 14:49
谢谢大家的建议，我会努力想这个方向发展的。

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