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标题: 热烈欢迎海水无盐上任绩效管理版块斑竹 [打印本页]

作者: 陌上雪 时间: 2011-4-28 15:31
标题: 热烈欢迎海水无盐上任绩效管理版块斑竹
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个人介绍：
海水无盐，福建人士，参加工作开始从事人力资源管理工作至今有5年了，对人力资源管理各大模块，都有着一定的专业知识和实战经验，目前主要擅长绩效管理这个模块，通过独立深入的做绩效管理模块。在绩效方面，有比较深刻的领悟与体会。

个人对绩效推行的理解：
我深深的体会到推动绩效管理的难度，我希望在绩效管理工作上有更多的经验和知识同大家一起交流、分享。

希望海水无盐在绩效管理板块做出更大的发挥！
本帖最后由陌上雪于 2011-4-28 15:44 编辑

作者: hunsons 时间: 2011-4-28 15:41

话说是个沙发吗？偶好激动哦～～～
欢迎无盐版主，以后向您多多学习，绩效管理可是有点难度哦～～～
偶有个小迷惑，海水无盐吗？？？

作者: 海水无盐 时间: 2011-4-28 15:42
多谢，雪同志的提携，感谢广大同志的支持与厚爱。我会努力工作，站好每一班岗。

作者: 小小香儿 时间: 2011-4-28 15:43
恭喜哦！
我还是那句话，轻轻的我来了，想带走点米米！

无盐版主发不？
没盐了找偶，偶家在中国盐都。

作者: zzdlhr 时间: 2011-4-28 15:50
欢迎啊欢迎，有家公司想让我专门去做绩效呢，不过自己感觉在这方面还有所欠缺呵呵，向你学习．

作者: hunsons 时间: 2011-4-28 15:50
米呢米呢？偶家没米了，晚饭吃不开了呵呵

作者: TOHEY 时间: 2011-4-28 15:51
动作好快啊，建议海水童鞋换个头像。

作者: 双人“鱼” 时间: 2011-4-28 16:07
向海水无盐版主学习。。。

作者: zjwhr 时间: 2011-4-28 16:14
欢迎我们一直交流的海水

作者: 那年怀念 时间: 2011-4-28 16:25
欢迎以后长交流啊

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-4-28 16:33
不是很熟，先支持

作者: 智慧树1984 时间: 2011-4-28 16:37
我正好遇到绩效考核的问题，有空好好请教一下。

作者: 芒果吃饭 时间: 2011-4-28 16:46
又有红包拿了，呵呵！
海水没盐是什么味道

作者: Akitty 时间: 2011-4-28 17:48
顶个帖子吧，这可是最费力不讨好的活儿啊！HR 好难

作者: ltl3525 时间: 2011-4-28 19:51

支持一个

作者: 海之波涛 时间: 2011-4-28 20:59
偶特地赶来祝贺的，看来好像来晚点了，呵呵。。。
捎带问一声，海水什么时候有盐？

偶要防辐射呢！

作者: 芋儿 时间: 2011-4-28 21:01
支持一下

作者: Mark.Yao 时间: 2011-4-28 21:03
支持一下，多多交流！

作者: 南宫无伤 时间: 2011-4-28 21:04
欢迎海水无盐版主走马上任

作者: 隔岸观火 时间: 2011-4-28 21:05
恭喜海水无盐童鞋。

作者: 望你快乐 时间: 2011-4-28 22:18
最近高升的不少啊，前来贺喜！

作者: 翱翔的雄鹰 时间: 2011-4-28 22:26
偶想学学。

作者: 撒哈拉之梦 时间: 2011-4-29 00:25

祝贺！祝贺！

作者: 常诚 时间: 2011-4-29 07:41
恭喜恭喜！
期待斑竹给我们N多的绩效分享。
盼望中！

作者: 平安一路行 时间: 2011-4-29 08:02
热烈恭贺海水无盐上任绩效管理版块斑竹！

作者: 09小叶子 时间: 2011-4-29 08:29

恭喜恭喜

作者: shi_shuoyun 时间: 2011-4-29 08:39
呵呵，我也是做绩效考核的，工作有4年了，以后可以多交流啊。恭喜！

作者: zwall 时间: 2011-4-29 10:17
偶，山东人民发来贺电~
下一阶段就是测算系数，做绩效方案了~

作者: lwobol 时间: 2011-4-29 10:37
如水，总是无盐（言），若你安好，便是晴天；如果大家都安好的话，那就阳光灿烂了，呵呵

作者: 孤影伴博 时间: 2011-4-29 11:23

顶顶顶

作者: 风雨竹 时间: 2011-4-29 12:45
专业做绩效做的好的HR不多呀！

作者: 顽主 时间: 2011-4-29 14:00
认识下，再支持下，呵呵

作者: zjwhr 时间: 2011-4-29 15:39
前段时间“抢盐”事件，看来是你引起的了

作者: 惠and惠 时间: 2011-4-29 15:41
向海水童鞋问个好

作者: 未之区域 时间: 2011-4-29 15:52
我来捧个人场，恭喜恭喜

作者: Fandy520 时间: 2011-4-29 17:16
来看看哈哈

作者: hjde 时间: 2011-4-29 19:25
热烈祝贺海水无盐！！

作者: 如烟如梦 时间: 2011-4-29 20:11
欢迎版主！以后多向您学习哈

作者: 一叶碧云 时间: 2011-4-29 20:41
热烈拥护……

作者: 一叶碧云 时间: 2011-4-29 20:42
坚决支持斑竹……

作者: 秋风依旧 时间: 2011-4-30 11:31
欢迎，加油哦！

作者: 秦勺析 时间: 2011-5-4 11:32

作者: 陈黎明 时间: 2011-5-4 11:48
海水无盐——可不可以理解企业管理最高境界，不用绩效考核，就能实现企业目标，海水无盐了呵呵

作者: qiuzelin 时间: 2011-5-5 08:40

加油加油~哈哈
偶会常驻此地de~

作者: xuefairy 时间: 2011-5-5 08:53
欢迎海水无盐童鞋

作者: linalin 时间: 2011-5-5 09:11
支持，是我最感兴趣的模块

作者: 海水无盐 时间: 2011-5-31 08:11
回复 43楼 陈黎明 的帖子

其实我的观点是，任何企业都有在做绩效考核。

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