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标题:
领导安排工作有问题，下属该怎么办？
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作者:
meiniu926
时间:
2011-4-28 17:02
标题:
领导安排工作有问题，下属该怎么办？
领导安排工作有问题，把人力资源招聘的工作安排给行政主管了。
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现在行政主管没有推辞，已经接受任务开始着手做了。
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那么做为人力资源主管该怎么办？
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本帖最后由 meiniu926 于 2011-4-28 17:04 编辑
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作者:
Goyo87
时间:
2011-4-28 18:43
PDPD的跑过去对领导说：老板，你看要不要我去帮忙一下下哈~
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还有呀，你今天ID一周年了~~~
作者:
小小香儿
时间:
2011-4-29 11:52
支持楼上不言的说法！
作者:
qxn422933133
时间:
2011-4-29 12:58
我觉得首先应该向上司委婉的说明下你现在手头工作不太重，要求加大工作量，看领导反映，如果他是有意让行政做人事工作，这时你需要问清原因，是否是自身存有什么问题，等等
作者:
meiniu926
时间:
2011-5-3 15:03
感谢楼上几位提醒，确实是需要沟通的，行动。。。
作者:
我要工作121
时间:
2011-6-30 14:34
还是和老板沟通把，沟通之前还是先想想如果老板改变了这个决定之后，会做什么其他的决定，下达其他的什么任务，把一切可能的结果都想到前头，提前做一个预测，到时候有什么问题，随时指出来，随时沟通。
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