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标题: 领导安排工作有问题，下属该怎么办？ [打印本页]

作者: meiniu926 时间: 2011-4-28 17:02
标题: 领导安排工作有问题，下属该怎么办？
领导安排工作有问题，把人力资源招聘的工作安排给行政主管了。
现在行政主管没有推辞，已经接受任务开始着手做了。
那么做为人力资源主管该怎么办？
本帖最后由 meiniu926 于 2011-4-28 17:04 编辑

作者: Goyo87 时间: 2011-4-28 18:43
PDPD的跑过去对领导说：老板，你看要不要我去帮忙一下下哈~
还有呀，你今天ID一周年了~~~

作者: 小小香儿 时间: 2011-4-29 11:52
支持楼上不言的说法！

作者: qxn422933133 时间: 2011-4-29 12:58
我觉得首先应该向上司委婉的说明下你现在手头工作不太重，要求加大工作量，看领导反映，如果他是有意让行政做人事工作，这时你需要问清原因，是否是自身存有什么问题，等等

作者: meiniu926 时间: 2011-5-3 15:03
感谢楼上几位提醒，确实是需要沟通的，行动。。。

作者: 我要工作121 时间: 2011-6-30 14:34
还是和老板沟通把，沟通之前还是先想想如果老板改变了这个决定之后，会做什么其他的决定，下达其他的什么任务，把一切可能的结果都想到前头，提前做一个预测，到时候有什么问题，随时指出来，随时沟通。

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