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标题: 已圆满解决 [打印本页]
作者: 三国无双3.9    时间: 2011-4-30 00:35
标题: 已圆满解决
本帖最后由 三国无双3.9 于 2011-9-17 00:20 编辑
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风平浪静了, |4 u; |* X: f2 b& j  l
作者: 母光旭    时间: 2011-4-30 01:10
你好，我觉得如果你有时间有精力的话直接法院起诉，对于这种猪不要采取半点手软的举措，不介意的话把猪的信息公布出来，还有让猪身后的黑社会猪全部曝光。
作者: 无胜于有    时间: 2011-4-30 07:30
可以向劳动监察大队提出劳动仲裁的申请。
作者: HR剑客    时间: 2011-4-30 08:15
回复 1楼 三国无双3.9 的帖子0 B9 P  v1 v* J% l$ t- A1 i# h3 k
这种老板确实很可恶，不过从你所掌握的证据材料来看，还不是很充分，但最起码的未签劳动合同、未办社保是事实，如果未超过一年没签劳动合同可以要求支付双倍工资，社保可以要求公司补缴，建议向劳动部门提出仲裁。% F, N2 X, ?6 m

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作者: 雪中鹰    时间: 2011-4-30 08:47
我认为对这样的人不要存侥幸心理，直接起诉得了：& ]3 d" s' t8 T( Y& O9 }
1.补缴社保  i0 {9 Z/ f/ u$ l2 b
2.未签订劳动合同双倍工资8 N9 E" j; v6 w3 b( l
3.违法辞退的赔偿金
作者: 炎羽凰    时间: 2011-4-30 09:18
要仲裁的得赶紧啊！！！* N5 b3 Q  [) g( |
一定要赶在6月前仲裁！！！入职1年内没签合同的双倍工资。过1年就视为签订无固定合同啊，到时候最多就给你1个月补偿。, }5 w; ^8 B3 V# D6 c, W4 M" A. d- e
　劳动法“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
+ _. L% k3 \7 M& o! V% P4 U   这样的老板，千万不要给他省钱。拿起资料就去仲裁吧。仲裁申请：
+ N9 h" a0 D3 n0 \1、结算至2011年x月x日至2011年4月22日的工资3 o' W5 j& t# m+ K% e; `* k3 |
2、支付因自2010年6月X日至2011年4月2日之间没与劳动者签订劳动合同的双倍工资5 E) }/ d7 j9 w& o
3、为劳动者补缴至2010年6月X日至2011年4月2日之间的社保费用。是补缴，不是续缴，性质不一样。' {  d- K! @8 d1 \" b0 |
这老板靠吓的……
作者: 炎羽凰    时间: 2011-4-30 09:19
哈，写漏了个，对，还得拿回1个月的补偿金0 p' v3 y# m, e( u6 R1 f  R* C& s* X
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在P.S一下：补缴社保费用的，还要扣劳动者本人应扣的部分。上年6月至今年4月，合计11月。不知道你那个地区的，10年的时候每个月扣160~180左右，11年扣210上下。折算一下，你要向社保局缴纳大概2100上下。% @# e$ T7 s9 ], c7 x$ D
本帖最后由 炎羽凰 于 2011-4-30 09:24 编辑 1 m, i1 v' j2 X" S
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作者: 紫紫2010    时间: 2011-4-30 10:19
无良的人+ n5 l9 k, Y4 p2 @& _5 |
赶紧告他去
作者: zzdlhr    时间: 2011-4-30 10:30
不要怕他，要维护自己的权益．
作者: 雪域玫瑰    时间: 2011-4-30 11:07
劳动法还是偏向员工的，赶紧去告他吧7 X+ I5 I0 Z- N; s8 g
作者: 山村牧童    时间: 2011-4-30 11:20
建议楼主想劳动监察部门投诉！需要理性地去处理，相信届时你的老总会降服于你！
作者: Jon_CD    时间: 2011-4-30 14:24
去告吧，谁没有关系！怕什么啊
作者: 来啦    时间: 2011-4-30 14:40
如果只想要工资的话，最迅速的方法就是去法院申请“支付令”。
4 S" I) X) I- |3 ~ 本帖最后由 来啦 于 2011-4-30 14:43 编辑 2 E( |' u: c& J% G$ w
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本帖最后由 来啦 于 2011-4-30 14:43 编辑
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作者: 雪碧加蓝莓    时间: 2011-4-30 14:42
o mygod  这是杭州的事吗  我就在杭州的啊
作者: 欧阳倩    时间: 2011-4-30 18:29
呵，建议你先去劳动监察队去投诉，杭州那边劳动局应该会管的，我们分公司以前有一个员工也是这样，劳动局受理了，工资已经发给他了。现在这个社会就要学会用法律来维护自己的权益，不行就申请劳动仲裁。不过你要收集相关的资料，而且要有时间和精力，你说的加班，有没有考勤记录了，有加班申请吗？你们公司的其它人员有没有签订劳动合同。总之学会维权吧，祝你好运！; o3 o3 k4 ?6 N, K; r8 W2 u1 Q" U/ m# }
作者: 咖啡厅    时间: 2011-4-30 21:57
对付这种老板，你要做的：投诉，让老板走进仲裁大厅，老板才会有所收敛。这种游离在游戏规则之外的老板要拿钱买教训。
作者: 三国无双3.9    时间: 2011-5-6 22:53
谢谢大家关注。杭州劳动监察大队已经受理我的投诉了。
作者: 芳飞    时间: 2011-5-9 15:24
补缴社保.未签订劳动合同双倍工资，违法辞退的赔偿金1年1个月的补偿金。! I; U! u8 M3 g$ k1 B0 R# x
作者: 兔宝小宝    时间: 2011-5-13 10:51
看了看 我觉得楼主真是善良 一点风险意识都没有吗？! n& _2 O& K8 F+ k0 x1 j
尽量的收集证据 仲裁他或是告他吧
作者: 桅子星语    时间: 2011-5-13 11:27
呵呵，还别说跟我们公司有点象，但是会准时发工资，不拖欠。楼主还是告他去吧！支持！
作者: 三国无双3.9    时间: 2011-5-21 21:00
感谢大家的关注和支持，我已经申请劳动仲裁受理了，可是我听原来同事告诉我要小心些，说老板不会妥协，而且会有非常手段的，我再三询问他也没说，之说这事老板跟人事主管知道。



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