培训游戏之六-激发灵感的问题

白浪

游戏目的：用于对创造力的训练，从而激发更多的灵感，变通和创新。 , O, Y$ ~! c; u @ 所需材料：名为“激发灵感的问题”的材料 + r9 F' R! O% K) u8 O2 r游戏步骤： & s* }$ y7 p0 z5 O* Q1 v 1、首先向大家声明，任何一个组织机构都需要在所有的环节上不断的提高发展。然后将下面的材料分发 给每个人。 激发灵感的问题 1 n0 M" y( K; ? 爱默生（Emerson）曾说过“创造的能力就是适应的能力”。这里所列的问题可以引发出其他怕灵感。根据需要，改变、改编、增加或删除它们。 1、谁 √谁能提供 √我让谁接受这个主意？ 0 u( Y2 v2 |; x9 B √谁能够帮助我得到额外的资 √谁将受益？ 4 B& u- S, E) \& C 2、什么 5 B; H8 F) b3 m; D1 f% e √我还需要什么额外的资源？ √我能够运用什么样的技巧或方法？ % S' z; K$ p- F; F0 m# H; r, b √最好的方法是什么？第一个步骤是什么？√什么能够使想法更好？ ' p' Z4 T6 h+ k$ T* u( j l & L! `6 a, W [1 w t9 P 3、哪里 √我应该从哪里着手？ √在哪儿有可能会遇到阻力？ √我应该在哪里播撒种子？ 4 @, X3 d" _1 B W$ Z0 y B 5 g7 c$ l4 y* Q 4、何时 5 ]' D0 {; P* T, i) f- H) e √我应该何时宣布这个计划？ √我们应该何时进行这些计划？ √我们应该何时修正我们的策略？ & n8 O* U N; u# ~+ d+ g& b* N 5、为什么 √他们为什么要接受这个注意？ √为什么这是一个更好的方法？ ( \: e. L# ^! ?$ m2 j √为什么阻力这么大？ 6、如何 √我们如何完善这个思想？ √我们如何了解具体的情形？ $ I# S! \# I9 R' t √我如何去说明有影响力的核心人物？ 6 `/ s; P: |( l2 V) ^. j, ]8 t * e( X& i" _- T# H! _+ Z$ n! y. P 2、给大家几分钟时间看一遍材料，然后让他们注意第一个问题：“谁”。让他们提供自己亲身经历的实例，或是可以记起的任何一个例子，说明第一个问题中的某点。 / z3 Y$ f1 m% I 3、继续进行第二个问题：“什么”重复上面的讨论，记下四五个实例。 ! Y/ Q4 b) Y( k* c) u1 _ , ^3 b* w, d. q* ?. J3 ~& C1 _ 4、照此程序完成其余的问题，给团队成员充足的时间来描述他们的实例。 相关讨论： 1、这些题目如何帮助你解决问题和进行创新？ , {5 B$ M& ?9 O! K8 S& f! U$ h, L& E 2、你最经常使用的是哪一组题目？ 3、哪个问题最发人深省？ & V( [6 C; h- g9 Y/ o% C* [5 g 4、还有哪些你听到过的有用的问题应当加到这份清单中去？

闵文

可以一试