2011年4月劳法区精彩贴一览

Mark.Yao

就像四月的天气一下子热了起来一样，四月的劳法区好帖无数，
这得益于各位家人的大力支持，更离不开许多专家的无私分享。
本次仅甄选了部分回复较多及具有一定典型性的帖子做了个汇总。
发帖家人的名字就不登出来了，我想真正支持劳法区的家人，一眼
: f' \! h: ?7 F' ~* F就能洞穿了那些熟悉的文笔。
再次感谢你们的分享，再次感谢大家的支持……
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2 g; `, m3 h  c1 @2 u4 j2011年第四期线下交流活动《工伤争议法律风险防范》实录

2011年度第五期线下讲座实录-《工伤争议法律风险防范2》

) ^( ?% P! j0 ~+ A3 e; z7 T" a【劳法知识课程-第17期】非全日制员工是否缴纳社保？
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【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？

（4月活动）浅谈竞业限制
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工人不愿意签订劳动合同，咋整呢？

! T8 i5 d; e/ ~% Z员工手册如何写，就餐、休息时间不算有效工时？
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! Y  f; U- {5 F* z% r; ~怎么样绕开法律规定的限制去收取押金呢？
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未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷
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8 J6 y: e* [( o讨论：企业对职工是否有罚款权？

* q/ U9 t* Y: c, c关于异地工作引发最低工资的争议—74楼公布答案
& h- C9 [% n4 N0 V1 w- j1 b; F
# j" @; M' E; \/ [公司领导可以查看员工聊天记录吗？

3 U) M. O  M/ E旷工相关问题的法律分析
; b) O, L. Q7 |) \' @$ u+ O0 v$ P3 |
如何解决代打考勤的问题

工伤保险实务中的四十个问题

/ k& r1 X3 B* [1 f给“三江购物”遣散员工提个醒

4 ^% k! K- i! ^注：如有遗漏及不妥之处，尽情谅解！


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zjwhr

好东西，先收藏，后逐一学习

crystalme

楼主辛苦了，收藏好了慢慢看，都是好东西啊，谢谢！

kagami0kyo

这整理帖赞，3Q

ltl3525

好东西：谢谢！
我先收藏了，接下来逐一学习！

欧阳倩

辛苦了！大家都休息，你还在工作，谢谢你的付出！节日快乐！

江南采莲

楼主辛苦了，等我考完试一定好好看，先收藏啦，谢谢

温州小兵哥

刚回来，还是打看了中人网，谢谢提供，学习之。

周斌(阿斌)

辛苦了！

芋儿

辛苦了，感谢