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标题:
如何加强绩效管理的实施效果
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作者:
海水无盐
时间:
2011-5-3 09:14
标题:
如何加强绩效管理的实施效果
看到这个文章，实用、易懂！文章从绩效计划、实施、考核、反馈、面谈等各个程序加以解说和对各个过程实施中会出现的常见问题的解决方式进行了分析，并提供避免措施。此文供大家分享，并请大家踊跃发言。
本帖最后由 海水无盐 于 2011-5-3 09:31 编辑
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作者:
teleizegai
时间:
2011-5-3 09:32
好东西，正需要呢，下了
作者:
xm2010
时间:
2011-5-3 09:57
好，下来学习下，必须感谢。
作者:
咖啡厅
时间:
2011-5-3 10:33
感谢版主无私分享。
作者:
melodyhr
时间:
2011-5-4 08:09
好东西，要学习下
作者:
zhoushasha
时间:
2011-5-5 15:19
谢谢分享
作者:
univy
时间:
2011-5-6 09:10
再次学习，顶
作者:
univy
时间:
2011-5-6 11:32
楼主是有实践经验的人，不错，操作的技巧只是其一，重要的是如何营造绩效文化
作者:
sdwf2000
时间:
2011-6-1 14:58
这样的文章一定支持
作者:
尛悦儿
时间:
2011-11-27 09:51
感谢分享
作者:
hanjiang_715
时间:
2011-11-28 08:42
感觉没有太多实质性的内容
作者:
tony.yang
时间:
2011-12-2 09:56
ok，下了学习下
作者:
lllh
时间:
2011-12-7 16:17
作者:
lllh
时间:
2011-12-7 16:19
月末月内膜
作者:
regina.chen
时间:
2011-12-7 16:32
谢谢分享，但是感觉有点空泛
作者:
johnyuan730424
时间:
2011-12-16 16:25
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
肥仔杰
时间:
2011-12-18 22:58
今天刚上完这!``
作者:
yule部落
时间:
2011-12-19 22:48
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
johnyuan730424
时间:
2011-12-20 09:39
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
zhoushasha
时间:
2012-3-14 16:57
谢谢分享
作者:
zhoushasha
时间:
2012-3-14 16:59
米太少了，下不了
作者:
wge602
时间:
2013-4-7 13:18
感谢版主无私分享
作者:
sigleona
时间:
2013-4-8 12:50
收藏，谢谢分享
作者:
kosherall
时间:
2013-12-23 16:54
简洁地说明了绩效管理的四个环节。
作者:
pat400
时间:
2014-3-4 16:47
谢谢分享，
作者:
zxcvbnm001
时间:
2014-3-9 17:20
谢谢，学习了
作者:
infoerp1970
时间:
2014-3-12 16:05
绩效是一把双刃刀，用好了企业效率倍增，又不好企业受伤员工骂娘
作者:
xry4565
时间:
2014-3-14 11:37
感谢分享，下了学习一下
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好东西，要学习下
