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标题: 再话小企HR [打印本页]
作者: 85zhen    时间: 2011-5-3 10:30
标题: 再话小企HR
请版主删除此帖
* N! ~- }# H# C7 |  M, w 本帖最后由 85zhen 于 2011-5-4 13:24 编辑 7 ?, I2 v, r7 d5 l5 ~+ Z; o

8 E- n0 p7 G# h5 V
作者: Jon_CD    时间: 2011-5-3 11:07
在公司上网肯定会被监控的，以后小心吧
作者: zjwhr    时间: 2011-5-3 11:12
“我是一切的根源”我觉得楼主要摆好心态哦
作者: wy1e09    时间: 2011-5-3 11:17
小企业的悲哀，木有办法
作者: 85zhen    时间: 2011-5-3 11:33
写一这篇帖子，意在讨论,希望大家能给出关于改良沟通方面的建议，我对领导也有心目中的标准，但现实却不得不受限于领导，所以一直在寻求解决方式
作者: hjde    时间: 2011-5-3 13:17
很好的沟通案例，你们部门老大讲话，的确也太直接了，让人很难接受，这是一方面，另一方面，你说“没有时间”，其实有还是有待讨论，他毕竟是老大，这句话可能刺激了他。
! k8 m/ f* c% @* S6 m% ~: Y1 e/ h个人感觉，比较好的方式是，自己先整理一个大概的时间表，和老大讨论一下，计划一下项目需要的时间，让他支持你。
作者: 加油！2011    时间: 2011-5-3 14:16
上班时间来这里不可以么？这领导八成是对你的话有意见了
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作者: 云淡风轻123    时间: 2011-5-3 14:28
领导的工作作风和工作方法暂且不说，还是先从自身角度考虑一下该如何做工作？没准，哪天你也当了领导呢？
作者: 宏志    时间: 2011-5-3 14:55
时间管理
作者: 红豆烧仙草    时间: 2011-5-3 15:57
劝楼主冷静哦～～节后上班第一天动火不好哈
作者: luyifei26    时间: 2011-5-3 16:35
呵呵，我觉得犯嘀咕的指出还好一点，总比正式严肃的跟你说的面子要好过一点吧
作者: kagami0kyo    时间: 2011-5-3 16:40
人治的悲哀啊
作者: 85zhen    时间: 2011-5-4 09:26
回复 6楼 hjde 的帖子/ X: K4 o* `( ?% I6 M

# F8 J. N) n, [- n$ D呵，你分析得很好，谢谢你的建议/ k/ C0 c; I9 J; p" C; m
   
作者: 85zhen    时间: 2011-5-4 09:29
回复 11楼 luyifei26 的帖子
& `- u) H( t& T4 j9 q! [' W呵，我不这么认为，犯嘀咕指出应该是在非工作的场合，用开玩笑或者是聊天的方式进行，在上班时间工作场合我认为用正式沟通更为恰当些，这样也有利于维护上级的形象。+ s2 X! d" T" p
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作者: 85zhen    时间: 2011-5-4 09:31
回复 10楼 红豆烧仙草 的帖子
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9 a9 D  f4 ]+ C9 _4 ^2 g) S呵，不动火，只是有点失望
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作者: 85zhen    时间: 2011-5-4 09:31
回复 8楼 云淡风轻123 的帖子
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    呵，换位思考，说不定哪天就换角色了，挺好的
作者: 飞翔2000    时间: 2011-5-4 11:14
楼主心情郁闷可以理解，但指责别人时自己先反思一下主动把工作先作到位那一切就顺理成章了，也不用再烦心了



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