我现在支持反方,哈哈。% e. m6 ~( Z. p% e8 a# Q. H. H
举一个例子:
结婚之后,发现结婚的太太总是不胜任老婆的标准,能力还不够,这时候 ...# P& G5 x+ h6 x6 F T* f- u
常诚 发表于 2011-5-4 12:41
我用案例来证明:% f! n- e% R: f
XX公司的人力资源部门为了提拔优秀员工,节约招聘成本;就从品管部门调来一名主管F当HR经 ...- T1 o4 h A2 h5 w/ P% M( O0 J) W
xuefairy 发表于 2011-5-4 14:52
自己是正方情况下“出位”,其实在这个问题下,有个条件需要考虑。就是企业环境和阶段。比如向我自己这边, .../ d# \4 A! t, o* H7 f2 Q
强强子 发表于 2011-5-4 14:17 [url=http://bbs.chinahrd.net/forum.php? Y) X, ]. j; |! {, d& x3 `$ b& e4 i) f
mod=redirect&goto=findpost&pid=2095926&ptid=343715][/url]
我还是用案例说话:, x6 j9 x, G+ B# r! X+ p2 H
正方一直认为内部提升会减少招聘成本和培训期,而且忠诚度高,其实这些相对都是浮云; .... N+ B* r# _* T2 A1 x9 ^! E7 \9 R
xuefairy 发表于 2011-5-5 08:41
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