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标题: 猎头:面试十种心态必被BS [打印本页]

作者: 明筱白    时间: 2011-5-4 17:39
标题: 猎头:面试十种心态必被BS
  很多人找工作时,特别是觉得自己还可以,应该能进比较好的单位的XDJM们,切记啦!! g) Y0 q4 h" h/ n! |2 ]# K- ^
  造假心理:& x" E& U( N  {8 ]7 B& D+ j% Z$ f" M
  假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。3 }/ K. D$ r4 M$ h- ~% {
  羞怯心理:
% X/ ^3 k/ @' t  在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。
; N$ C3 ]% u& }" O% J6 u5 }2 F% n  依靠心理:# U1 `0 @1 t! K: {. j
  一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
' e& {- ~0 V7 j  O5 v' t  仕途心理:, {4 B2 }; y* L; o9 }
  “学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。" z* M0 _; B6 n' \
  攀比心理:. u; j( Z4 R, Y" ?% X& T
  一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大,理所当然工作也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。
' k/ q! Z' w- B" Y  t2 E) z% v  依附心理:
* w1 T: r2 v  d) W$ z  自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。
, G* l; \1 O- n1 j  乡土心理:9 \" n& V  X" g
  有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。
. C) i1 f: ]; ]8 a  保守心理:3 u$ [6 `3 q2 m2 F7 x1 [3 Z
  缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。1 q2 x% a, |1 X' Y+ }. H
  低就心理:% A8 x. w: K/ o, W, H2 I% c& f
  与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作留下了隐患。% Z* u2 v  |, r' {! A8 H; \6 }3 M
  摆“酷”心理:1 Q( H: ~- x  b
  有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,最终,工作没找着反倒欠了一屁股的债。) T: V) g: `, O) T

1 \8 E% [7 V( K" U6 S; e文章来自:悬赏猎头博客
2 z$ s$ Y! M* I; T
作者: qianyurong    时间: 2011-11-18 15:58
楼主说的有理
作者: 小张张    时间: 2012-1-13 18:16
没有人天生就是hr,这些面试官的心理或者是说初步筛选简历者的心理就是常人的心理,如果你是正常人,那么站在对方的角度考虑问题就好多了,可是人毕竟不是万能的,就算准备好的事情也会弄糟。所以面试时的紧张是必要的。没必要照本宣科




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