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标题: 培训管理实务心得汇总(更新到一至八) FROM 小宝19 [打印本页]

作者: 那米走车草    时间: 2011-5-4 20:34
标题: 培训管理实务心得汇总(更新到一至八) FROM 小宝19
首先感谢小宝19老师的分享,让更多想了解培训,从事培训工作,想学习到更多有关培训知识的家人收益;! A( ^/ W' j, ~8 j2 Y

1 z* B' X' z: [其次为了让各位家人更集中、便利的获取知识和信息,也为便于管理,故将小宝19老师的几个帖子归纳在此;
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% g. H8 R/ ]' V' b最后,希望有更多的家人能进一步的交流和讨论,同时希望小宝老师能提供更多的实际案例,与理论相结合,让大家更容易吸收和学习2 ^" C# P/ }; Q/ \: l' j% f7 H

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培训管理实务心得一      总论
' v5 n6 c. f8 a* m) v8 f. T8 Vhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343810&extra=page%3D1- D  l1 e# P0 y+ _; E

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, `/ I3 B( P6 A: P+ w5 h培训管理实务心得二     培训的目的
5 x# C2 \1 p1 ^" bhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343811&extra=page%3D18 f' P6 i! I+ |( O+ c) z$ p* G

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. f- f+ q1 Y' U+ V培训管理实务心得三     培训的含义与对象# X4 f" y, N6 v! h# j% T  L" l
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培训管理实务心得四     培训的方式、地点6 b0 \+ v1 |  z( o- t, N' `

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培训管理实务心得五       培训的时间
4 T* k$ J# b: J9 _, N! R  `9 r3 Dhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=344132&extra=page%3D2
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) t( c9 F" ^6 Q) [% B9 _- M培训管理实务心得六         培训的相关人员- m3 G7 |% L4 T; i- J
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培训管理实务心得七(第一部分) 培训的有效措施/ c! L( ~# k) R' {! R
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0 q! C7 t# L' a0 l培训管理实务心得七(第二部分)如何确定培训预算
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, N' I* a! U5 `7 g/ q0 Z2 @0 h0 ]培训管理实务心得七(第三部分) 课程体系的建立
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& s$ q+ p2 l# _8 u. m: n8 Q0 e培训管理实务心得七(第四部分) 如何进行培训需求分析
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培训管理实务心得七(第五部分) 如何进行培训效果评估  }0 {3 C& @8 }% L
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=346971
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( _6 N+ k7 Q0 R* P3 `培训管理实务心得七(第六部分)培训讲师体系的建立
: e8 V4 i0 q; ehttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345249&from=home, N& ^2 T$ E7 M$ H" N6 j
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培训管理实务心得七(第七部分)培训管理体系(制度)1 ?0 Y6 p+ r, V+ Q
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=3476060 T! v& V' ?( r, Q/ P, p3 `* ?% _
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培训管理实务心得八(完结篇)培训课程多少量才合理
) Q0 i  Q7 S7 N: o: hhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=348105
0 E' n5 _" J. S) i( e4 q* h- U5 Z% ~- Q. }. _& q1 N* D
本帖最后由 yolanda_lu 于 2011-5-14 21:26 编辑 1 y& k' t( h- @" ]$ m
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本帖最后由 那米走车草 于 2011-5-18 19:30 编辑 " S# i4 E( @7 S% i
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作者: 上善若水2010    时间: 2011-5-4 21:23
呵呵,坐下来细细学习。谢谢分享!
作者: cy4567    时间: 2011-5-5 10:05
理论知识比较多
作者: bbcstarman    时间: 2011-5-5 10:39
坐下来慢慢看,
作者: sunshinep    时间: 2011-5-6 16:25
辛苦了版主,慢慢看,希望案例多于理论
作者: 学习进行中    时间: 2011-5-9 08:31
谢谢分享
作者: missyichuan    时间: 2011-5-11 20:55
好东西,有空慢慢看。
作者: hufeifei_    时间: 2011-5-12 09:03
感谢小宝19老师的分享!!!
作者: 芳草儿    时间: 2011-5-18 14:00
受用了,谢谢老师!
作者: frog831219    时间: 2011-5-23 15:19
一个一个慢慢看
作者: minim_m    时间: 2011-5-23 20:42
谢谢 最近在写培训师培训情况报告 值得参考、。
作者: 菲妮莎    时间: 2011-5-25 11:38
非常感谢分享
作者: 浅寞寞    时间: 2011-5-28 11:10
一口气全部看完了( ^9 i" ]; y2 S  D# i  k
谢谢分享 辛苦了
作者: 不喝白开水    时间: 2011-6-7 14:29
培训管理实务心得六         培训的相关人员  和培训管理实务心得五       培训的时间
- T: M2 O5 z% v7 j8 M# h链接是重复的!* G5 [; G4 C" e+ U% f: i

作者: zwall    时间: 2011-6-16 11:32
最近重点在培训。。
作者: mistxi    时间: 2011-6-20 14:48
理论知识比较多
- M' g4 D* f- G$ a! }cy4567 发表于 2011-5-5 10:05
3 K$ k/ [- z+ T# ^$ d2 \' f1 I8 l
实务操作性再强点就好了: y3 L& u. P. `* d+ F

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作者: wy336700560609    时间: 2011-6-29 15:43
非常之感谢。权重!
作者: tonyzhang525    时间: 2011-7-4 13:24
强烈支持!!!; D" z4 W0 o# @3 T. c8 _
强烈。。。。。。。!!!
作者: tonyzhang525    时间: 2011-7-4 13:46
第四章、第五章的连接地址是一样的,,,,,,,
作者: 西湖树影    时间: 2011-7-18 15:05
MARK
作者: winlza    时间: 2011-7-26 14:04
一口气全部看完了' M6 f/ v0 F  U- `3 i
- X) }! J+ f7 G! e5 w" Z谢谢分享 辛苦
作者: 义果    时间: 2011-7-29 11:04
点击看看了
作者: 秋天的果    时间: 2011-8-8 15:44
真的辛苦,整理的相当的清晰!便于学习!!!
作者: 菲妮莎    时间: 2011-8-8 15:50
谢谢分享
作者: daijianghong    时间: 2011-8-9 10:00
先收藏然后在慢慢学习,谢谢小宝19也谢谢楼主整理
作者: lookme0808    时间: 2013-1-1 20:32
mark,mark!太强大的帖子了~留下慢慢学习
作者: 河    时间: 2013-1-1 21:24
非常感谢分享
作者: lemonkiss    时间: 2013-1-9 16:09
呵呵,坐下来细细学习。谢谢分享!
作者: plmmhan    时间: 2013-4-8 17:54
好东西,有空慢慢看。
作者: zhou201314    时间: 2013-7-18 22:52
挺好的




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