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标题: 培训管理实务心得汇总（更新到一至八） FROM 小宝19 [打印本页]
作者: 那米走车草    时间: 2011-5-4 20:34
标题: 培训管理实务心得汇总（更新到一至八） FROM 小宝19
首先感谢小宝19老师的分享，让更多想了解培训，从事培训工作，想学习到更多有关培训知识的家人收益；
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0 E! G; S8 J8 p% x/ E其次为了让各位家人更集中、便利的获取知识和信息，也为便于管理，故将小宝19老师的几个帖子归纳在此；
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最后，希望有更多的家人能进一步的交流和讨论，同时希望小宝老师能提供更多的实际案例，与理论相结合，让大家更容易吸收和学习。
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培训管理实务心得一      总论9 H% S) n$ \2 \5 N. Z
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343810&extra=page%3D1
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培训管理实务心得二     培训的目的$ c* }/ J1 I: Z, l+ H! A) I2 f
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343811&extra=page%3D1; ~' _( P. P. W5 w- n
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2 v" p& x7 E8 z# `/ ?) }培训管理实务心得三     培训的含义与对象  r2 i: k5 i- @% Z4 d* e, {; ~
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343835&extra=page%3D1
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培训管理实务心得四     培训的方式、地点5 p: O, S; r) c' @
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培训管理实务心得五       培训的时间( ^3 A0 Z7 g1 i1 Z; o0 d8 a+ z
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=344132&extra=page%3D2
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培训管理实务心得六         培训的相关人员7 ]% _! E# V! h4 _
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=344132&extra=page%3D2
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4 ]# t7 a7 x  J) P2 m7 h  X培训管理实务心得七（第一部分） 培训的有效措施. L5 D+ @# C0 k$ p1 y9 K" Q
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345385&extra=page%3D1; C+ A  [- {' p- a  c/ m: t

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0 s# ?+ M5 }; {' y  q" l- U8 d; l培训管理实务心得七（第二部分）如何确定培训预算
$ [6 P. _4 n! t0 vhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345655
6 ~( c8 Z7 s' o9 U! D$ i1 g; O; F$ x# H3 U, V3 u' ^

9 ]: K# W: [! E9 R培训管理实务心得七（第三部分） 课程体系的建立
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培训管理实务心得七（第四部分） 如何进行培训需求分析
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培训管理实务心得七（第五部分） 如何进行培训效果评估
6 a0 v6 d" R! Y' a6 [) I- @) L  ahttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=346971
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# Q" U& W, _. `; C8 E培训管理实务心得七（第六部分）培训讲师体系的建立9 c/ }' }( j: n9 n. q
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345249&from=home
% ~  w! X$ t5 m  p# {3 r0 C
  n, l. ~9 s! K: z) [培训管理实务心得七（第七部分）培训管理体系（制度）
5 c3 S! u9 Q/ S2 o: b! J5 R7 khttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=3476062 n: {0 f! O) T7 E& k5 ]

- y$ Y6 B; R1 v培训管理实务心得八（完结篇）培训课程多少量才合理. n3 {$ w- \$ F0 q( ?& h* _9 j
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=348105
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( F& {! `( b& M 本帖最后由 yolanda_lu 于 2011-5-14 21:26 编辑 , P' X: L: S3 L7 L/ a
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本帖最后由 那米走车草 于 2011-5-18 19:30 编辑 / T7 n* P- c: k, q
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作者: 上善若水2010    时间: 2011-5-4 21:23
呵呵，坐下来细细学习。谢谢分享！
作者: cy4567    时间: 2011-5-5 10:05
理论知识比较多
作者: bbcstarman    时间: 2011-5-5 10:39
坐下来慢慢看，
作者: sunshinep    时间: 2011-5-6 16:25
辛苦了版主，慢慢看，希望案例多于理论
作者: 学习进行中    时间: 2011-5-9 08:31
谢谢分享
作者: missyichuan    时间: 2011-5-11 20:55
好东西，有空慢慢看。
作者: hufeifei_    时间: 2011-5-12 09:03
感谢小宝19老师的分享！！！
作者: 芳草儿    时间: 2011-5-18 14:00
受用了，谢谢老师！
作者: frog831219    时间: 2011-5-23 15:19
一个一个慢慢看
作者: minim_m    时间: 2011-5-23 20:42
谢谢 最近在写培训师培训情况报告 值得参考、。
作者: 菲妮莎    时间: 2011-5-25 11:38
非常感谢分享
作者: 浅寞寞    时间: 2011-5-28 11:10
一口气全部看完了
0 e8 W* o1 z" l6 b4 T8 l; \; |谢谢分享 辛苦了
作者: 不喝白开水    时间: 2011-6-7 14:29
培训管理实务心得六         培训的相关人员  和培训管理实务心得五       培训的时间% Q* l* ?( v  y+ F/ k
链接是重复的！  j3 I& U- H, T: a8 b
作者: zwall    时间: 2011-6-16 11:32
最近重点在培训。。
作者: mistxi    时间: 2011-6-20 14:48
理论知识比较多: E! ]" |* p" k
cy4567 发表于 2011-5-5 10:05

0 Q% n, d3 c1 ]5 L) _实务操作性再强点就好了
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作者: wy336700560609    时间: 2011-6-29 15:43
非常之感谢。权重！
作者: tonyzhang525    时间: 2011-7-4 13:24
强烈支持！！！) }4 o3 e+ j: K6 t# }
强烈。。。。。。。！！！
作者: tonyzhang525    时间: 2011-7-4 13:46
第四章、第五章的连接地址是一样的，，，，，，，
作者: 西湖树影    时间: 2011-7-18 15:05
MARK
作者: winlza    时间: 2011-7-26 14:04
一口气全部看完了
- _3 B' ~7 e9 _* _/ l7 N0 Q- X) }! J+ f7 G! e5 w" Z谢谢分享 辛苦
作者: 义果    时间: 2011-7-29 11:04
点击看看了
作者: 秋天的果    时间: 2011-8-8 15:44
真的辛苦，整理的相当的清晰！便于学习！！！
作者: 菲妮莎    时间: 2011-8-8 15:50
谢谢分享
作者: daijianghong    时间: 2011-8-9 10:00
先收藏然后在慢慢学习，谢谢小宝19也谢谢楼主整理
作者: lookme0808    时间: 2013-1-1 20:32
mark，mark！太强大的帖子了~留下慢慢学习
作者: 河    时间: 2013-1-1 21:24
非常感谢分享
作者: lemonkiss    时间: 2013-1-9 16:09
呵呵，坐下来细细学习。谢谢分享！
作者: plmmhan    时间: 2013-4-8 17:54
好东西，有空慢慢看。
作者: zhou201314    时间: 2013-7-18 22:52
挺好的



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