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标题: 临时用工怎么管理？用不用签订合同或者协议？ [打印本页]

作者: 葫芦丝 时间: 2002-11-30 10:31
标题: 临时用工怎么管理？用不用签订合同或者协议？
谢谢

作者: walton 时间: 2002-11-30 10:49
标题: 最好能签合同

作者: 爱先生 时间: 2002-11-30 10:55
标题: 不管怎么样最起码能有个协议

作者: nyp 时间: 2002-12-1 12:21
标题: 必须定协议就有关事项说明

作者: 我空空 时间: 2002-12-1 15:27
标题: 应该签合同
劳动合同和多种，有固定期限的、无固定期限的和项目为期限的。临时用工应该签合同，这是对公司、对劳动者都有益的事情。

作者: 唐安妮 时间: 2002-12-2 12:11
标题: 不一定要。
可以通过一个人力服务公司来雇佣临时工，这样不需直接与劳动者签劳动合同，公司也就有较大的灵活性。

作者: 善良宝宝 时间: 2002-12-2 13:01
标题: 规范化管理，应当签订劳动合同

作者: 噢伟哥 时间: 2002-12-2 13:09
标题: 最好不要签。

作者: 雨蓝蓝 时间: 2002-12-2 13:28
标题: 按固定期间签合同就可以了。或是按项目完成时间签。

作者: 万小生 时间: 2002-12-2 14:20
标题: 可以签短期合同

作者: Evans 时间: 2002-12-2 15:00
标题: 不用签
临时工只是简单的劳动力而已，在南京，家政公司随时都可以提供，所以临时工根本不用签定劳动合同。

作者: 单身剑客 时间: 2002-12-2 15:51
标题: 为了自己的合法利益受法律保护就签

作者: zsj 时间: 2002-12-2 16:03
标题: 应该签
临时工也要签订劳动合同或协议，并按国家有关规定办理社会保险

作者: 黑色SKY 时间: 2009-11-16 15:15
标题: 回复：临时用工怎么管理？用不用签订合同或者协议？
我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分

作者: HR工作者888 时间: 2009-11-17 17:21
标题: 回复：临时用工怎么管理？用不用签订合同或者协议？
走劳务派遣，风险比较小

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