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标题: 同事——同事相处有学问（二） [打印本页]
作者: 小小香儿    时间: 2011-5-5 09:04
标题: 同事——同事相处有学问（二）
学会先说"是我错"
　　即使傻瓜也会为自己的错误辩护，但能承认自己错误的人，更会获得他人的尊重，而且有一种高贵怡然的感觉。' ~# J) a* x$ P7 D1 T- K+ S$ H
　　 —— 戴尔·卡耐基
　　人无完人，没有人会不犯错误，有时甚至还一错再错。既然错误是不可避免的，那么可怕的并不是错误本身，而是怕知错不肯改。错了也说不悔过。. n# v: q2 K& t( U  {) }: R" J+ q* X& u) M( q
　　其实如果能坦诚面对自己的弱点和错误，再拿出足够的勇气去承认它，面对它，不仅能弥补错误所带来的不良后果，在今后的工作中更加谨慎端正，而且能加深领导和同事对你的良好印象，从而很痛快地原谅你的错误。  K5 \' l, C$ B% F- s
　　某公司财务处小李一时粗心，错误地给一位请病假的员工发了全薪。在他发现这项错误之后，首先想到的是最好想办法蒙混过去，千万别让老板知道，否则肯定会对他的办事能力有所怀疑。于是他匆匆找到那位员工，说必须纠正这项错误，求他悄悄退回多发的薪金。但遭到断拒绝，理由是公司给发多少就领多少，是你们愿意给，又不是我要的，白给谁不要？"小李很气愤，他明白这位员工是故意拿他一把，因为他肯定不敢公开声张，否则老板必然知道。真是乘人之危。气愤之余的小李平静地对那位员工说："那好，既然这样，我只能请老板帮忙了。我知道这样做一定会使老板大为不满，但这一切混乱都是我的错，我必须在老板面前承认。"就在那位员工还站在那里发呆的时候，小李已大步走进了老板的办公室，告诉他自己犯了一个错误，然后把前因后果都告诉了他，并请他原谅和处罚。老板听后大发脾气地说这应该是人事部门的错误，但小李重复地说这是他自己的错误，老板于是又大声地指责会计部门的疏忽，小李又解释说不怪他们，实在是他自己的错，但老板又责怪起与小李同办公室的另外两个同事起来，可小李还是固执地一再说是他自己的错，并请求处罚。最后老板看着他说："好吧，这是你的错，可×××（那位错领全薪的员工）那小子也太差劲了！"这个错误于是很轻易地纠正了，并没给任何人带来麻烦。自那以后，老板更加看重小李了，因为他能够知错认错，并且有勇气不寻找借口推脱责任。
/ I9 W3 |' b1 y& s( n* B! M　　事实上，一个人有勇气承认自己的错误，也可以获得某种程度的满足感。这不仅可以消除罪恶感和自我保护的气氛，而且有助于这项错误所制造的问题。卡耐基告诉我们，即使傻瓜也会为自己的错误辩护，但能承认自己错误的人，就会获得他人的尊重，而且有一种高贵抬然的感觉。
- k, m9 l0 N  O: P　　喜欢听赞美，哪怕明知是虚伪的赞美是每个人的天性。忠言逆耳，当有人、尤其是和自己平起平坐的同事对着自己狠狠数落一番时，不管那些批评如何正确，大多数人都会感到不舒服，有些人更会拂袖而去，连表面的礼貌功夫也不会做，实在令提意见的同事尴尬万状。下一次就算你犯更大的错误，相信也没有人敢劝告你了，这岂不是你最大的损失？. }7 o* e$ V9 O9 B
　　如果你总是害怕向别人承认自己曾经犯错，那么，请接受以下这些建议：$ b6 {0 q3 n9 I) W! e( U
　　①即便错了，也不要自责太深，更毋须自怨自艾，轻看自己。你应当把这次犯错当作一种新经验，从中吸取教训，获得智慧，吃一堑，长一智。( S5 I: E8 f8 ]7 x
　　②假若你的错必须向别人交代，与其替自己找借口逃避责难，不如勇于认错，在别人没有机会把你的错到处宣扬之前，对自己的行为负起一切的责任。
* u0 k  A! n' q　　③如果你在工作上出锗，要立即向领导汇报自己的失误，这样当然有可能会被大骂一顿，可是上司的心中却会认为你是一个诚实的人，将来或许对你更加倚重。你所得到的可能比你失去的还多。
0 z! B. @+ z& n) }8 _　　④如果你所犯的错误可能会影响到其它同事的工作成绩或进度时，无论同事是否已经发现这些不利影响，都要赶在同事找你"兴师问罪"之前主动向他道歉、解释，千万不要企图自我辩护，推卸责任，否则只会火上浇油，令对方更感愤怒。
' ]& ^' {# h' J! _0 @6 L* c　　如果你总是觉得听到人家指出自己的错误，是一种耻辱，令你面红耳赤，无地自容，以下这些建议或能帮你克服这种心理障碍，慢慢懂得从批评中吸取教训：
% U% z2 n& m; x, y　　①要明白，别人对你的批评并无损你的价值，无须一概以敌视的态度对待意见与你相左的人。
! q: @/ m' Z  b) V  S9 i) \　　②如果别人对你的工作表现，颇有微言，你要知道人家是针对事情发出意见，而不是故意与你做对，或者瞧不起你。
! W: r* }( }7 {7 `　　③切勿把"我的工作不被接受'理解为'我不被接受。"
; p+ M3 G6 y% c$ b　　每个人都会犯错误，尤其是当你精神不足，工作过重，承受太沉重的生活压力时，偶尔不小心犯错是很普通的事情。人们在犯错后能以正确的态度面对它，错而能改，犯错便不算什么罪大难饶的事情，反而对于你日后的工作，升迁大有弊益。
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作者: qxn422933133    时间: 2011-5-5 09:13
先占沙发，嘿嘿！
作者: 宠着小猪    时间: 2011-5-5 09:13
香儿的大作，一定要拜读~~
作者: zjwhr    时间: 2011-5-5 09:14
回复 1楼 小小香儿 的帖子
* \/ ~5 V. `$ }- ~$ I& o3 K$ k我是一切的根源，是我们公司企业文化之首
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作者: 疲倦的忧伤    时间: 2011-5-5 09:16
香儿，你好厉害哟
作者: zjwhr    时间: 2011-5-5 09:24
回复 1楼 小小香儿 的帖子
; E6 Y6 ^* ?, \0 i7 F1 I5 R; M我是一切的根源，是我们公司企业文化之首
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作者: it99master    时间: 2011-5-5 09:32
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这个很难得，在职场中混迹的久了，越发的觉得真诚做事的人越少了，文过饰非，推脱逶迤的人总是到处常见，美其名曰政治成熟，其实，真正敢于担当的员工才能走的更远。
作者: 罗小冀    时间: 2011-5-5 09:37
自省是一种智慧，认错需要气度，“鸭子死了嘴硬”并不好。
作者: 华世兄弟    时间: 2011-5-5 09:37
回复 2楼 qxn422933133 的帖子
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作者: xuefairy    时间: 2011-5-5 09:41
无论是生活还是工作，我们要多出红牌（也就是认错），会更和谐与融洽。
作者: 陌上雪    时间: 2011-5-5 09:42
可我真的认为，不是我的错误，往我身上推才是不对的。我自然要辩解一番。但是如果是我的错，我自然会主动承认。: X2 j/ U# r1 V7 |4 X! [, |4 Q1 {

& q7 v5 {+ V% l# `' P& x; q哎，我就是那傻瓜。
作者: 华世兄弟    时间: 2011-5-5 09:52
老板永远是喜欢有错误能去承担责任的员工，哪怕不是他的错误批评了他，老板身边如果有几个这样的员工， 公司，工厂，都能做好做大。
作者: wenkeytan    时间: 2011-5-5 10:06
不管是自己错误还是老板错误还是别人的错误，当老板找你骂的时候当然是先不吭声把错误揽下来让他骂，之后等他气过了后，慢慢解释，这样不单对老板尊重，也是作为一个合格的员工应该做的！
作者: 双人“鱼”    时间: 2011-5-5 10:16
现在能主动承认错误的人越来越少了啊。。。
作者: 1464003901    时间: 2011-5-5 10:44
很对,承认错误需要勇气,但是可以做到
作者: hxf731    时间: 2011-5-5 10:56
我还是能做到主动承认错误、
9 P, x3 ]/ ~1 _. ~这可能跟企业文化有关系
作者: alonee    时间: 2011-5-5 11:25
中国职业化的程度是很低的，没有人把职业当成事业，只是混口饭的工具而已。，
作者: 芋儿    时间: 2011-5-5 12:54
角度很重要
作者: 如烟如梦    时间: 2011-5-5 13:45
我就有个毛病，自己犯错后，别人问我，我无意识的就不承认。这毛病得改改。不然害人害己。: f$ X7 n3 L# X* @/ k, ]% ?( F; T* \; Y
  香儿姐，你好勤快啊，天天写文章
作者: 曼舞丝竹    时间: 2011-5-5 13:49
进来拜读！承认错误需要勇气，如果是我的错，会坦然认错并努力改正，如果并非我错，偶是不会去当替死鬼的，但很多时候，很多事情并无对错之分，也无须划分。
作者: 上善若水2010    时间: 2011-5-5 15:03
再一次印证了“人至低则无敌”。态度决定并能改变一切，让自己做一个诚实而勇于承担责任的人吧！
作者: kagami0kyo    时间: 2011-5-5 16:17
很有现实意义，非常感谢
作者: 芒果吃饭    时间: 2011-5-5 16:18
不为失败找借口，只为成功找理由
作者: 常诚    时间: 2011-5-5 20:25
回复 1楼 小小香儿 的帖子% Q' t% ]2 V; v/ H& U& M1 `
才发现，我也怕人批评，哈哈。: C0 x6 \/ E, ^4 L8 {% B3 {% ]

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作者: wo2wojia    时间: 2011-5-5 21:07
感谢香儿的分享
作者: ningning307    时间: 2011-5-6 09:41
深有感触，承认错误是一种挽救措施，于自于人都是有意义的。
作者: DreamCather    时间: 2011-5-6 09:44
学习了如何克服“别人指正自己错误时”的心理障碍。从批评中吸取教训。
作者: 泡泡新兵    时间: 2011-5-6 11:09
不过，现在办公室政治是很常见的一种现象。
作者: hele_lv    时间: 2011-5-6 12:28
认错是一种勇气，勇于承认错误并改正，才能使自己走得更远
作者: 山村牧童    时间: 2011-5-6 13:25
都是我的错！呵呵呵
作者: F1634957    时间: 2011-5-6 13:35
即使傻瓜也会为自己的错误辩护，但能承认自己错误的人，就会获得他人的尊重，而且有一种高贵抬然的感觉。
作者: 那米走车草    时间: 2011-5-6 23:41
同事相处，是自己的错绝不含糊，该承认该道歉那就道歉。% j% H0 P4 T  o0 x. J
碰到不好予以的同事，一笑而过就可以了4 c* D; g. M9 _1 g8 Z7 }( w( x  e0 D
最近在围脖上看到这么一句话：看不惯别人的人那是自己涵养不够。
. S" {5 F8 E6 W4 N这话有一定的道理，仅供自己参考。
作者: 馨之海韵    时间: 2011-5-7 10:41
错了就要勇于承认，知错能改善莫大焉
作者: ysc410728    时间: 2011-5-7 11:14
说的非常好，如果一个人犯错，能够承认错误，可能工作能力及工作技巧存在问题，但是自己还有真正想改正的机会。但是如果一个人犯错，不正正视错误，去掩盖错误，也可能将错误推卸给别人，这样做，问题就严重了，因为如果这样，首先这次犯了错误，可能下次还会再犯，不承认就是态度不端正问题，严重些说，可能就是没有职业操守，人品存在问题。
作者: 笑笑豆    时间: 2011-5-7 17:22
遇事先从自己身上找原因。责怪他人是毫无意义的。不如关注事件中自己的不足，自己悟些规律道理出来。
作者: 心雯    时间: 2011-5-7 21:52
在上周也写过一篇类似的文字，但没LZ写得深刻
作者: iam0611    时间: 2011-5-8 17:28
办公室的风云，唉
作者: kongwu1981    时间: 2011-5-9 08:50
要有承认错误的态度
作者: kiki梁    时间: 2011-5-27 14:15
看来要好好的检讨一下自己的过往行为，谢谢香香姐姐的提点。
作者: 枫行    时间: 2011-6-5 20:40
责任心啊！做事一定要有责任心，要用于承担！
作者: NO2上善若水    时间: 2011-6-6 20:25
知错能改，善莫大焉！
作者: jiaoxiake1988    时间: 2011-6-20 16:03
说的很有道理，但要真的做到并不容易呀
作者: 紫兰馨    时间: 2011-7-19 22:12
认错有时候还是看是大错还是小错，小错偶尔犯下会得到别人谅解，但是大错的话别人都推诿不是自己的错，醉后领导处决的时候，看你所述犯错最多，那就是你不对了，那你就推卸不掉的责任了，那时候百口莫辩啊~
作者: wge602    时间: 2011-12-24 17:38
先说对不起的人别人总会给二分面子的



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