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标题: 请教一下关于劳动合同鉴证的问题 [打印本页]

作者: 闪电刀 时间: 2003-11-5 10:14
标题: 请教一下关于劳动合同鉴证的问题
劳动合同是用人单位和劳动者双方的约定,在劳动争议仲裁和法院判决过程中,如果劳动合同未经过劳动部门鉴证,劳动合同有效吗? 如果未鉴证,会出现什么样的后果哪?

作者: 灵逸如梦 时间: 2003-11-10 17:07
标题: 看当地是否规定劳动鉴证是强制的
我想，一般鉴证应该是公司的责任，所以，不能因为没有鉴证而不保护职工应有权利。这个东西还是否有存在的必要（我觉得没有必要一定要鉴证）？

作者: 大眼睛MM 时间: 2003-11-12 12:58
标题: 我也认为没有鉴证的必要
只要你的劳动合同是在劳动法的原则下的，就是有效的。

作者: tonny 时间: 2003-11-12 13:43
标题: 签证不是必要条件
深圳都取消以前签证的硬性要求

作者: easy_sjmile 时间: 2003-11-13 13:04
标题: 当然有效啦

作者: 小胖哥哥 时间: 2003-11-13 14:30
标题: 鉴证也好！
这个鉴证的程序原本是维护劳动者权益的，看企业与劳动者签订的合同是否合法，所以要劳动部门进行审核，可是现实工作中，这个过程没有得到人们重视，认为可有可无，其实不然。经签证的合同，说明其合法性，没有鉴证的合同，劳动者的权益得不到保障，鉴证是企业必须履行得合同签订程序。我们这里劳动年鉴得时候也要查是否鉴证得。

作者: 随风劲动 时间: 2003-11-19 13:39
标题: 必要条件
一般鉴证应该是公司的责任

作者: 就我一个 时间: 2004-2-14 17:26
标题: 有效
现在不是强制的，但做鉴证可规范企业劳动合同条款。

作者: 温带鱼 时间: 2004-2-18 14:00
标题: 有必要
可以更有效地保护劳动者的利益

作者: minerwater 时间: 2004-2-20 14:28
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作者: 风一样的女子 时间: 2004-6-27 16:57
标题: en
[quote]以下是引用tonny在2003-11-12 13:43:49的发言深圳都取消以前签证的硬性要求 **************[/quote] 江苏省也取消了。但是用工备案还是要做的。不是是否鉴证，都是事实劳动关系，都是有效的。

作者: MMXGG 时间: 2004-7-4 16:09
标题: 不一定要
合同的生效是以双方签字后为准，于是否见证没有关系。但是劳动合同鉴证主要是劳动合同条款的合法性，如果条款合法，根本不用鉴证。

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