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标题: 选择一个HR的困惑 [打印本页]

作者: 桅子星语 时间: 2011-5-6 15:34
标题: 选择一个HR的困惑
一个公司招个HR经理，应该怎么选人呢，是应该招个人力资源专业的？还是半路出家，但有经验的？而且现在看来，越来越多公司要求HR的学历在本科、硕士以上？

作者: 灭倭奴 时间: 2011-5-6 16:10
半夜出家的多了去了，关键是看他到底做得怎么样

作者: 昆儿 时间: 2011-5-6 16:46
噢！主要是考虑自己的成本，如果是急需人才就要找有工作经验的，如果有时间培养那就找个相关专业的学生。各有利弊吧。………………此处略去27个字

作者: 吹花小筑 时间: 2011-5-6 16:53
俺也是半路出家

作者: qltbh 时间: 2011-5-6 20:07

要看公司的具体情况吧，比如急不急，工作量大不大，好不好上手，等等

作者: wo2wojia 时间: 2011-5-6 20:44
呵呵，根据公司的发展，和老板看人事工作的高度了，需求不同，选择不同

作者: qsj_4653 时间: 2011-5-7 15:02

主要还是根据岗位设置需要，从专业的角度来说，人资专业的最好。

作者: felixkeke 时间: 2011-5-15 19:40
我也是半路出家，呵呵

作者: liluomomo 时间: 2011-5-16 17:10
结合公司具体需求，主要还是以能力和工作经历的匹配度为主要考察指标吧。当然也要结合公司对这个岗位的定位，具体的工作内容。

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