中人网
标题:
工作中最占时间的部分有那些？
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作者:
ssdream
时间:
2003-11-6 13:23
标题:
工作中最占时间的部分有那些？
目前虽然人力资源工作已被很多企业提到非常重要的位置上，人力资源工作者也希望能有更多的时间花在战略人力资源管理上，但还是被很多其他工作占用大量时间。那么大家认为，那些工作站用时间最多？这些工作有哪些时间是可以通过其他途径解放出来的？
4 ~+ y3 J) ~+ M: U3 K; B$ x% p
第一、人力资源工作
$ D9 k5 ^' j1 j; ^+ L
一、人力资源规划
9 I) R. _- B3 D8 b/ E& q, u
二、绩效管理
" q2 @6 o* A# ~
三、培训开发
% |* Y& D4 t- M: Y. J3 K
四、招募
! E, [. _; a: S/ _* x3 A
五、薪酬管理
( u! U' b8 J# }% ^
第二、行政工作
作者:
雨农
时间:
2003-11-7 11:16
标题:
招聘与培训上占用时间最多
招聘与培训上占用时间最多
作者:
无根飘絮
时间:
2003-11-7 11:59
标题:
培训
培训最占时间
' T# K" m& i5 q3 Z: H a
作者:
小胖哥哥
时间:
2003-11-7 14:56
标题:
绩效！
也很占用时间！
作者:
RichiaLau
时间:
2003-11-7 15:32
标题:
培训开发
作者:
同一双子
时间:
2003-11-7 15:45
标题:
招聘和行政
行政更费时，杂事很多，做的好没感觉，做的不好别人就觉得没水平。
作者:
yueer
时间:
2003-11-7 15:57
标题:
没有计划最费时
作人力资源兼管行政在小公司是通常的惯例，行政琐事占时间不起眼，最容易分散精力，耽误大事。
% v* c' c1 ^& H1 {$ k9 ^% z4 P* v
作者:
老小
时间:
2003-11-7 17:05
标题:
骗人了
我还以为直接了当的指出来了
作者:
传说
时间:
2003-11-7 17:09
标题:
你缺了最重要的一个
沟通，是占时间最多的。
作者:
黑与白的世界
时间:
2003-11-8 02:33
标题:
行政和沟通
光等其他部门开个会，又要安排时间，又得请人，又得发通知，最后还不知道有没有人缺席，很烦。
作者:
沈啸
时间:
2003-11-8 13:32
标题:
突发情况
在我们公司，有一些突发性事件也是非常讨厌和浪费时间的！
作者:
蓝莓
时间:
2003-11-8 13:55
标题:
综合评论
综合的说：
9 c% x( `! f( \ K* V! {/ G
招聘面试、行政事务处理、上至与领导下至与员工的沟通，是最浪费我时间的。
作者:
yiy
时间:
2003-11-8 19:01
标题:
yes
[quote]以下是引用蓝莓在2003-11-8 13:55:18的发言
- N9 z. m! V6 H6 U3 F5 n% m
综合的说：
& K: g9 v0 D) \. j" D5 y* Q$ d, z
招聘面试、行政事务处理、上至与领导下至与员工的沟通，是最浪费我时间的。
. u/ f3 q; \- ^; M! b
**************[/quote]
* e3 b+ d K5 a: t$ e9 _
Me too!
作者:
qqfsunshine
时间:
2003-11-8 20:45
标题:
沟通
沟通与面试是最费我时间的，有时一个很难沟通的员工说不定会化你个把小时还搞不定。
作者:
tcltcl
时间:
2003-11-9 10:51
标题:
行政工作
行政工作难做！
作者:
强哥
时间:
2003-11-9 14:39
标题:
行政工作所用时间最多。
以前是行政工作用时最多，也最费力。现在我都分给手下人去做了，现在我的时间主要花费在人力资源规划上面了。
作者:
ren
时间:
2003-11-10 02:01
标题:
不同的层次不一样
经理所花时间主要是人力资源规划
作者:
雪夜读梅
时间:
2003-11-10 08:29
标题:
绩效最麻烦
绩效最麻烦，也最浪费时间。
作者:
zouxuqiong1
时间:
2003-11-10 09:15
标题:
绩效
主要是在考核用的时间比较多
作者:
浩月-星空
时间:
2003-11-10 12:26
标题:
招聘、行政工作
招聘、行政工作占时较多，很麻烦！
作者:
摩云
时间:
2003-11-10 12:35
标题:
行政工作
目前而言，行政部分的工作还很多
作者:
天津卫
时间:
2003-11-10 14:28
标题:
为什么
为什么没有工作分析，基础都没有了，别的就是浪费时间了。
作者:
狼华
时间:
2003-11-10 15:23
标题:
转变角色
事务性的操作应只占三分之一，规划战略制定占三分之一，现在沟通很重要。
作者:
ssdream
时间:
2005-12-9 00:26
标题:
RE:工作中最占时间的部分有那些？
我觉得
作者:
加加人
时间:
2005-12-9 12:21
标题:
RE:工作中最占时间的部分有那些？
好像是招聘工作
作者:
qiushui81
时间:
2005-12-10 09:25
标题:
RE:工作中最占时间的部分有那些？
招聘行政
作者:
苏门风
时间:
2005-12-10 20:48
标题:
RE:工作中最占时间的部分有那些？
视人力资源工作基础和水平如何而定.
作者:
晓玥66
时间:
2005-12-13 22:11
标题:
RE:工作中最占时间的部分有那些？
深入去做都费时间。[em06]
作者:
ericzhang1009
时间:
2005-12-16 10:46
标题:
RE:工作中最占时间的部分有那些？
初期在制度建设和制度的跟踪改进工作大量开展，人事工作的各个层面的事情都很多，但是制度一旦处于相对健全的阶段，只要人力资源部各个岗位的人员各负其则，就应该容易的多。就我个人认为，还是加强与公司各个层面、各个员工之间的沟通，了解较为真实的想法，才是最费时的。
作者:
even114
时间:
2005-12-16 11:41
标题:
RE:工作中最占时间的部分有那些？
最重要的还是沟通，多分配点时间，至于事务性工作，少点为好，当然得完成上司交办的任务
作者:
必达管理培训网
时间:
2005-12-16 11:54
标题:
RE:工作中最占时间的部分有那些？
来这里看看www.bjbida.com
作者:
榴榴526
时间:
2006-2-20 16:18
标题:
RE:工作中最占时间的部分有那些？
事务性的操作应只占三分之一，规划战略制定占三分之一，现在沟通很重要。
作者:
goldrong
时间:
2006-2-20 17:30
标题:
多些投入在HR的规划
目前普遍事务性、执行性的工作比较多,今后应在规划层面多些投入。
作者:
誓言
时间:
2006-2-20 19:14
标题:
RE:工作中最占时间的部分有那些？
人力资源尴尬之处就在于此,老板一方面希望你做什么规划什么激励等等,实际上这些工作在中国做起来很困难很艰难又很耗费时间.而实际中你是在做一些行政啊什么的吃喝拉萨等等的乱七八糟的事情根本没时间去做这些,最后结果是战略的东西做不了而实际的事务性工作又不愿意做,最后就这么混混沌吨!
作者:
jerry_420
时间:
2006-2-20 19:41
标题:
RE:工作中最占时间的部分有那些？
主要是在考核用的时间比较多
作者:
lulin
时间:
2006-2-22 15:03
标题:
RE:工作中最占时间的部分有那些？
我认为在人力资源管理的占用时间最长,因为在管理过程中,行政或其他一般的工作可以安排其他人去操作,可是人力资源的工作是很多时候是自己操作的.特别是小企业经常都处于修改和完善人力资源各类表格中
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