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标题: 求一份优秀的大学应届毕业生的简历 [打印本页]

作者: 吴太丽 时间: 2011-5-7 20:23
标题: 求一份优秀的大学应届毕业生的简历
要招聘到一位优秀的HR，如何仅从他的简历中看出他的实力？现在很多学生的简历都有夸张的成分，怎样在总多的简历中找到自己想招的人？应该从哪些方面辨别他的实际能力？希望大家都能分享一下

作者: 陈++ 时间: 2011-5-8 08:02
如果是简历辨别的话，以我的观点认为，我更赞同企业用统一格式的简历，这一来可以显示企业很专业，二来可以突出重点，把想要知道的东西摆在那里，简单直接。
求教。

作者: 望你快乐 时间: 2011-5-8 10:58
如何判定是一名优秀的大学生，相信每个人的观点会不一致的。建议楼主先定出你所认为的优秀大学生的标准，是成绩，还是综合素质，还是其他。再以此看简历来推断，如果是成绩，很简单，看学习绩点，看奖学金获得情况；综合素质：看在学样参与、组织的活动，这些最好在面试过程中再采用STAR法则具体询问比较好。

作者: 吴太丽 时间: 2011-5-8 22:33
回复 2楼 陈++ 的帖子
++在重庆哪个大学哦？听说你也大三？

作者: 吴太丽 时间: 2011-5-8 22:34
我其实是想要份简历

作者: 边城 时间: 2011-5-9 07:45
呵呵，这里没有毕业的还不少啊。

作者: jerico 时间: 2011-5-9 15:20
学生是否优秀，可能可以从简历中看出他学习是否优秀，但是优秀的学生不等于优秀的hr，这不只是学习好不等于工作能力强的罗辑，因为优秀的工程师也不一定是优秀的管理人员。因此，你要看他是否是否适合做hr，关键看你准备重点要他在那个模块上发展，确定做这一模块的核心能力，比如组织协调能力、沟通能力、分析能力，你通过面试来确定他在哪一方面比较突出，才能确定是否适合你招聘的岗位。

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-5-10 20:21
对啊对啊，快毕业了，先学习学习人资行政方面的知识...

作者: 吴太丽 时间: 2011-5-10 21:51
回复 6楼边城的帖子

难道你也是？

作者: 吴太丽 时间: 2011-5-10 21:52
回复 7楼 jerico 的帖子

如何确定一个人是否做HR？六大模块对应的最重要的能力是什么？

作者: 边城 时间: 2011-5-11 08:44
回复 9楼 吴太丽 的帖子

哈哈哈，我10年前是。

作者: 边城 时间: 2011-5-11 08:47
回复 8楼 烟雨听雨轩 的帖子

不错，有目标。好样的。

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-5-11 17:33
回复 12楼边城的帖子

额...目标是有，但是怎么才能在毕业之前达到却是个问题....

作者: 吴太丽 时间: 2011-5-11 21:32
回复 13楼 烟雨听雨轩 的帖子
这个数据是什么意思？数据貌似有点问题啊，研究生都这么年轻啊？

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-5-11 21:48
不好意思，那个是操作失误，自己练excel 瞎编的数据...

作者: lucifergogo 时间: 2011-5-11 23:02
虽然不觉得自己是什么优秀大学生，但是我觉得自己的简历还是挺中规中矩的，可以给楼主参考

作者: 吴太丽 时间: 2011-5-13 08:12
回复 16楼 lucifergogo 的帖子
lucifergogo你的经历好丰富啊，特别是大学毕业以后，看得出是很努力的。值得学习，谢谢你的样本

作者: fuzingzing 时间: 2011-5-13 08:29
回复 16楼 lucifergogo 的帖子
这份简历还不错，在经历这方面重点突出。

作者: lucifergogo 时间: 2011-6-10 22:59
回复 17楼 吴太丽 的帖子

可惜木有去什么知名的企业，目前在私企，领着1K2的微薄薪水。不过环境好，有双休，私人时间多。

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