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标题:
插班生到科班生的转型
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作者:
传奇明天
时间:
2011-5-8 00:58
标题:
插班生到科班生的转型
插班到HR近1年，自知未成功转型科班生
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在此恳请中人网前辈指点……
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所学专业
：
数控技术
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工作经历
：
生产一线2年，受不了一线倒班加上对机器设备兴趣不大，内聘至HR1年
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HR经历
：
内聘至事业部HR科室负责培训不到3个月借调集团总部协助处理任职资格相关事宜。后留用至集团总部，除协助部门主管和经理完成各项目工作之余，处理部门日常事务，组织落实部门内训。
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作者:
陈++
时间:
2011-5-8 07:53
两个专业灰常的不沾边，不过学术无界限，多了解了解也是会得心应手的。有机会去考个证，应该会有帮助。
作者:
luyanshuang
时间:
2011-5-8 10:12
我也是插班生，渴望尽快转型
作者:
醉の生●梦
时间:
2011-5-8 10:55
慢慢积累吧
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作者:
传奇明天
时间:
2011-5-8 10:56
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2楼
陈++
的帖子
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/ C. Q& t+ ] ? R' Q( I) }' U
5 Z( T& c2 W& y9 f7 Q
嗯！有这想法，目前没时间和精力
作者:
望你快乐
时间:
2011-5-8 11:02
非常羡慕楼主是从一线转型过来的，能切身了解基层员工的培训需求；另外，从楼主的HR经历来看，HR工作做的应该很出色；现在负责的是部门内训，这刚好与你之前经历相符，应该是很方便才对。部门内训的方式很多，这个有空和楼主另行探讨。
作者:
cy4567
时间:
2011-5-8 11:15
可以去考人力资源管理师，认真学习一些理论知识，再加上实践
作者:
anjingdeying
时间:
2011-5-9 12:03
楼主目前最大的想法是什么？自己对于HR方面以后的定位是什么？
作者:
威哥1号
时间:
2011-5-11 11:19
楼主别灰心，我也是技术岗位转过来的，插班生。想在段时间内同科班出生的达到一个水平是不可能的，但是可以通过自己的不断努力学习充电，理论联系实际工作，我就是这样听过来的，现在据说也做的不错，你也可以做到的，祝你成功！
作者:
传奇明天
时间:
2011-5-19 12:58
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9楼
威哥1号
的帖子
3 B+ ?; u& O0 a5 F G4 S$ S
c# p( k ?% Q3 X7 l7 E& `- Q
呵呵！“现在据说也做得不错”，您太谦虚了
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作者:
传奇明天
时间:
2011-5-19 12:58
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8楼
anjingdeying
的帖子
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如何快速转型
作者:
传奇明天
时间:
2011-5-19 12:59
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6楼
望你快乐
的帖子
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多多指教
作者:
传奇明天
时间:
2011-5-19 13:00
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3楼
luyanshuang
的帖子
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共勉…………
2 L- ]/ S+ C3 }3 C Q' M
作者:
zjwhr
时间:
2011-5-19 13:34
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1楼
传奇明天
的帖子
6 }) {; l7 J9 E
其实大家留心一下，从基层特别是生产线调到人资部门的做的都很优秀。最起码你会认为自己不专业而努力学习，改善自己。最怕是认为自己是科班出身的高人一筹的人。
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