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标题:
关于离职日期的问题？
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作者:
HR-妞
时间:
2011-5-8 08:47
标题:
关于离职日期的问题？
咨询个低智能的问题，如果员工2011年5月8日最后一天上班，5月9日就不来了，那他的离职日期应该说是5月8日还是5月9日呢？
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作者:
wo2wojia
时间:
2011-5-8 09:13
我们的话就是5月9日，离职当天办手续的话是不算出勤的，当然也就没有工资，既然8号上班了，就得发工资
作者:
Mark.Yao
时间:
2011-5-8 10:44
以离职证明上注明日期为准。
作者:
踏歌而来
时间:
2011-5-8 11:21
最后一天上班是5月8号，5月9日是办理离职交接手续的，不算出勤。但备注时要注明离职截止日期是5月9日离职的。
作者:
芋儿
时间:
2011-5-8 13:06
应该是办理离职手续的那一天
作者:
HR剑客
时间:
2011-5-8 21:51
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1楼
HR-妞
的帖子
2 o- t$ t; {- Q# E
离职日应该是最后工作日的次日。
5 G& V2 @7 c- ~: D6 _% Q# K/ ^
3 N$ X, \! i, P$ X( b8 w2 X, Q* `" t
作者:
s80s1b27
时间:
2011-5-9 10:53
自5月9日起结束劳动关系
作者:
常诚
时间:
2011-5-9 11:18
回复
1楼
HR-妞
的帖子
t2 p: n/ T9 k' N: u5 y; b8 M1 {
4 D; g* U1 a& ?
离职日期一般就是劳动关系终止的日期，既然5月8日最后一天上班，那么就表示这天是在履行劳动合同，一般来说最后一天都是在办理离职交接，这是法规法律规定的内容，属于履行劳动合同范畴，应该给予工资的。所以，在开具离职证明的时候，离职日期应该是5月9日。但是在离职证明上，劳动合同的期限应该是入职日期到5月8日。
4 K) C* Q, G7 V1 ^" i- W8 y& r) z
作者:
ivy-g
时间:
2011-9-5 15:00
哦，学习了，非常感谢！
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