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标题: 期望薪资的意义 [打印本页]

作者: jaycoo 时间: 2011-5-9 14:58
标题: 期望薪资的意义

在应聘过程中，经常会被问及“你的期望薪酬是多少？”，这个很难回答，根据行业标准？自己的阅历？自己的实际期望？还是根据什么下定义，还有就是，如果自己的期望和公司给的有点差距，那该如何取舍？？？
谢谢高人指点。

作者: GUXIAOYAN 时间: 2011-5-9 15:52
不要说具体的金额说一个范围

作者: 看见你就头疼 时间: 2011-5-9 15:59
1.你要知道自己的实际本事符合多少期望；
2.然后回答“依据企业岗位设置”；
3.侧面出击，挖出招聘单位给多少；
4.与你的期望有差距；
5.那么=去上班/不去上班；
6.多简单。

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-5-9 17:18
我感觉期望薪资没有什么特别的意义，

作者: alex0923 时间: 2011-5-9 21:16
一般我面试的时候都会问一句期望薪资待遇是多少，如果应聘人员薪资要求很高，那么我们会很认真考虑他是否值这个价钱，如果应聘人员薪资要求还是可以，那么即使他的技术水平、工作能力存在一定的不足，我们也愿意接收，然后慢慢培养。

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