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标题: 公司要组织家庭日，求高手指点 [打印本页]

作者: annabelle_ren 时间: 2011-5-11 09:10
标题: 公司要组织家庭日，求高手指点
我们公司是一家外资制造企业，公司要在五月末组织一次家庭日活动，主要是让家属来公司参观，同时宣传公司。求高手指点，该注意哪些问题，有没有成功经验能够分享！先谢谢啦！

作者: 陈黎明 时间: 2011-5-11 09:15
呵呵，对员工来说，这是最好的福利。活动尽量丰富，能让家属孩子都参与进来，最好有宝宝或者家庭表演节目的，日程安排要通知清楚，最好有最高元首的参与，多设计一些奖项，让家属能够带些东西回去，这样，比发给这个员工的激励作用还要好。

作者: zjwhr 时间: 2011-5-11 10:34
“家庭日活动”很好的活动。
我们没有组织过“家庭日活动”，但是有个类似的活动，是针对跟学校合作的学生（一线生产员工）家长的活动，分享一下，不知道对楼主是否有参考价值。简单描述一下：
目的：让家长们充分放心自己的子女在公司的发展
方式：总经理宣讲、生产副总宣讲、人资总监宣讲
互动：优秀员工分享、非优秀员工（特别是表现很差，却给予机会的）分享
个人认为需要注意以下环节：
1、家长最关心子女的：（1）工作待遇和发展空间、（2）吃住条件、（3）人身安全保障。至于其他的方面家长们也关心，但是我们跟家长们沟通后，更多的家长只关注这3方面。
所以建议：宣讲的时候，把这几个方面讲细一点，一定要举例子事实说明，让家长们看到事实、公司能力和信心。
2、重视招待。招待层次应提高。接待人员、接待流程不亚于政府官员来访，因为员工创造价值，不多阐述。如果家长认可了，我想公司在地方的社会效应会非常的好。
3、录制本次活动，纳入公司文化资料。（同时作为以后改进的资料）
注意：在宣讲的时候，注意公司不足的地方要敢于承认，不能夸夸其谈。

作者: annabelle_ren 时间: 2011-5-11 11:10
回复 3楼 zjwhr 的帖子
很详细，非常感谢呀

作者: annabelle_ren 时间: 2011-5-11 11:11
回复 2楼 陈黎明 的帖子
恩，纪念品是有的，而且是公司制作有Logo的那种

作者: 09小叶子 时间: 2011-5-11 11:37
很不错的活动哦，支持

作者: cy4567 时间: 2011-5-11 12:24
1、可以允许带小孩，准备礼品；
2、车接车送；
3、公司领导参加，并致辞，然后由相关领导讲解员工在公司的发展、部门机会、薪酬福利等；
4、宣布优秀员工等奖励；
5、家庭日当天，要布置场地，可以放拉花等，气氛尽量活跃一些，准备水果、瓜子、饮料等；
6、如果场地和时间允许，可以放最新的电影，组织大家一起观看；
7、合影留念，并拍下每个家庭的合影，制作相框，发给个人。

作者: 芋儿 时间: 2011-5-11 12:40
真不错，

作者: annabelle_ren 时间: 2011-5-11 12:41
回复 7楼 cy4567 的帖子

感谢分享！

作者: GUXIAOYAN 时间: 2011-5-11 13:29
福利真好，看来我公司还待进一部加强这方面的活动

作者: 钻石糖 时间: 2011-5-11 13:41
好点子我们公司也可以组织个

作者: cowboykiki 时间: 2011-5-12 11:02
工作就是工作，生活就是生活，这样谁都不觉得那么累，否则很容易造成一人向隅满坐不乐的局面。愿意闹的就参加，不想参加的，就别强求。

作者: annabelle_ren 时间: 2011-5-12 11:19
回复 12楼 cowboykiki 的帖子
恩，有道理的，我们工厂年龄分布跨度挺大，60、70、80、90全有，特别集中在85后，很多年轻的员工好像不太捧场啊，不是那么积极参与

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