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标题: 执行力浅谈——两个和尚的故事 [打印本页]

作者: caoting111 时间: 2011-5-11 09:20
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作者: 爱呢哇哇 时间: 2011-5-11 09:42
感觉还不够深刻呢

作者: lisajinfengwang 时间: 2011-5-11 10:09
是这样的
执行力不好的人，比如拖延证，很大一部分因为要求太完美才形成的。
有时候看到执行力不好的同事、下属，要仔细分析一下原因，加以合理的引导。

作者: jojo杨 时间: 2011-5-11 10:32
感悟颇深～

作者: yolanda_lu 时间: 2011-5-11 12:19
当事情完不成，需要团体协作，我们很多时候会抱怨对方的执行力。
当团体协作执行率提高时，我们才会要求质量。

作者: yuemin88 时间: 2011-5-11 13:05
在努力改善中。。。。

作者: xqselina 时间: 2011-5-11 13:20
有一定道理

作者: 蓝色翅膀 时间: 2011-5-11 13:34
二者不能划等号

作者: 望你快乐 时间: 2011-5-11 13:50
寓意深刻，感谢分享！

作者: eileen_zhu 时间: 2011-5-11 16:25
当今社会就是速度之争呀！

作者: qywhycmd 时间: 2011-5-11 16:53
只要下意识去培养自己的执行力，还是很有成效的，只是多数人没有这个意识，已经懒散惯了，这就需要一些刺激才能让他们警醒。

作者: 那米走车草 时间: 2011-5-11 23:35
有时候一些事情也确实是想到了就赶紧行动，不然到后面想太多都枉然，因为没有行动

作者: tnxnk 时间: 2011-5-12 10:47
万事俱备只欠东风

作者: mino30 时间: 2011-5-12 15:09
很好的例子，但是还无法联系到工作上。

作者: qiuzelin 时间: 2011-5-16 15:51
想问哦~如果是对于方案、计划呢？
也是想做就做？还是说先搭建框架，然后再细节呢？

作者: 吹花小筑 时间: 2011-6-27 12:59
被屏蔽了

作者: 凉风饰夏 时间: 2011-11-4 15:07
感谢分享

作者: cathy_0372 时间: 2011-11-22 10:31
先看看再说

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