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标题: 不提拔你，是因为你只想把事做好 [打印本页]
作者: 双人“鱼”    时间: 2011-5-11 10:13
标题: 不提拔你，是因为你只想把事做好
      我有个朋友，他30出头，在500强公司做技术经理。他戴无边眼镜，穿一身土黄色的夹克，下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋，典型技术高手范。三年前，他帮助公司解决两个很大技术难题。当年的年会，大中华区的总裁拍着他的肩膀说，有前途！大家频频举杯，大家和他自己都觉得，小子机会来了！但是两年过去了，身边的人蹭蹭往上升，很多水平不如他的人还已经成为高管，只有他还是纹丝不动。 # ^1 a! v( ]. C3 E6 u- h2 a2 E# ]5 Q. b6 y
　　
  I7 x+ K3 ]9 X  x: M. w2 q- C" m) }　　对于职场，他的想法象山楂树之恋一样单纯，他觉得职场就是一个靠本事吃饭的地方，只要提高能力，没有必要主动提要求，一切都会有的！但是又过去一年，他的技术越来越好，晋升之路却越来越长。他的问题很简单，为什么我什么都不要，一心只想把事情做好，却没有晋升？ 4 j1 D! `+ g# w8 @, x. I- ?
　　
5 a, y$ O5 y( R& f) ]　　答案很简单，就是因为他“什么都不要，一心就想把事情做好。” # B# Q6 s9 }7 |2 w6 h
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　　他违背了一条职业发展的黄金定律，我建议你认真把他抄下来，没事给自己重复重复再重复 " N( N' }. j+ m( }6 r% ~
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　　“在忠诚的前提下，能力越高越好，在不确定忠诚的前提下，能力越低越好。”
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　　如果把职场人士做个分类，结合现在流行的三国杀，职场人士大致能够分为五类：“忠臣，太监，庸臣，勇将，主公。” 5 @" I+ ]: U1 B5 V# b! F6 k$ Y
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　　忠臣是企业里面最受欢迎的人，即忠心耿耿，又能力卓越。左手握大权，右手握期权，企业的核心部门的核心位置，一般都挤满忠臣，企业核心上升通道，也往往留给重臣。比如说周瑜，比如说诸葛亮。 ) w1 c" |5 I( l. w4 d8 c/ b  x
　　
9 v- f% f, C' x- _　　太监在企业里属于向上吃香，向下招人恨，但总能屹立不倒的人。我们从小听到关于马屁精的故事，难道还少吗？事实上太监也很委屈，他们的晋升与其说是因为马屁，还不如说是因为主公，他的确有很多需要太监的职位——比如说集团的总助、财务（涉及上市等不算）人力，这些位置，其实谁干都差不多，但却有太多内幕不足为外人道，这就是很好的太监职位；再比如当企业有了成型的制度和品牌，又准备开拓一个势在必得的市场，太监型的选手往往会毫无悬念的出列。其实管理者也知道太监能力不高，但是能力不高本身是一种竞争力。谁愿意有一个野心勃勃的财务或者人力资源经理？事实上，在中国这个还没有形成契约精神的职场，太监选手相当抢手。
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9 G5 p) z& X" l　　再来说庸臣，这种人数量庞大，成绩平平，碌碌无为，你现在从文章里面抬头一看，几乎满眼都是，跳过不表。
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　　而主公，就是公司的头目，这也不用细说。
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　　最有意思的是第五种人：勇将，他们战功累累，战斗值很高，没事还业余学习提升经验值，问题是他们的物质要求不多，正义感却随着能力与日俱增，更糟糕的是他们能力太高，不太受控。对于这种人，企业是又爱又恨;爱的是如果要出个大招必须请这几位爷，恨的是一没伺候好，他们就到对手那里去了;这意味着你好不容易培养出一个勇将来，大招还没有来得及出，说不定还得接个大招;（前段时间的国美电器，貌似如此）在无法出招和接招中间，很多企业会选择让勇将远离核心业务——在核心的地方，庸人都比勇将好;这更让牛人们觉得自己怀才不遇，奸人当道。勇将于是换个地方征战，一直到老到打不动了，就被职场一脚踢出来。
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　　这样的“实在人”比比皆是。比如说在曹操看来,扬修就是那个领导放PPT他总是知道下一张的人,简直可恨极了;在宋高宗看起来,岳飞就是总在希望老领导空降回来做CEO的人,实在比金匹术还要可恨;
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　　所以在今天的职场，勇将冲锋杀敌在业务部门，重臣守京城管集团总部，太监在内宫运作财务人力，庸人则到处混着。这样的布局看似不妥，其实是企业内部运作效益最大化的最优机制。与其说是权谋，不如说是制衡。
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1 ?; i3 ?$ g/ M. h, U, f　　看出来了吗？不管你现在是勇将还是庸才，最好都先提升一下你的忠诚度，很容易“被岳飞”掉。
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; c# l3 Z$ x) J2 [. r& L　　提升忠诚其实不难，有软实力也有硬实力。如果你平时可以八面玲珑，心领神会，六一不陪孩子去陪老板打一天高尔夫，那你属于软实力比较强的一类。但是如果你觉得溜须拍马非你所愿，也可以提升硬实力——比如说你可以调整你的能力发展方向，使之与上司合作更好；或者让自己有些必须依托公司才能办到的事情，让公司对你有所控制……如果这些你也懒得做，那就买个房再结个婚，然后让大家都知道你有十年时间禁不起折腾¡——不是开玩笑，很多公司招聘重要岗位，非已婚人士不行，买了房子更佳。
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　　回到开头那个故事，我告诉那个哥们，你现在就是一勇将。如果你希望希望晋级重臣，你得有个什么事让公司能管着你，古时把自己的家眷送到京城，给天朝养着，就是这个意思。 . |6 K, u' l- K0 `2 }3 j' f2 `; i* W
　　
7 j% B$ D* T- Z% A; t, p! u( I　　他出门仰天长啸恍然大悟，回家写了个Email，要求明年公司出笔钱让他出国进修业务。三个月后，预算批了下来，半年后，他升了。 8 k1 }% C4 P1 |5 E7 _, [, J  l
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　　我想老板也长吁一口气，他终于是自己人了。
作者: 公元2008    时间: 2011-5-11 10:25
这有意思
作者: 爱苦丁    时间: 2011-5-11 10:33
不错，很贴合实际，值得推敲% C  A) T5 p) F2 V# Y  y5 z
感谢分享
作者: GUXIAOYAN    时间: 2011-5-11 10:45
学习了   
作者: zjwhr    时间: 2011-5-11 10:51
学习了，谢谢楼主
作者: bihare    时间: 2011-5-11 10:52
深刻　好好學習下
作者: luyifei26    时间: 2011-5-11 11:00
俺还是摸不透，道行太浅
作者: 论坛管理    时间: 2011-5-11 11:11
值得深思，不过有点深奥，慢慢消化
作者: 温州小兵哥    时间: 2011-5-11 11:40
就是说企业如何才能任用良将，良将如何才能被企业重用的问题吧，很好。古时把自己的家眷送到京城，给天朝养着，我还不知道拿什么抵压给企业。
作者: 臻真祯    时间: 2011-5-11 11:42
很新颖，学习了，但是没想到人力居然是太监的角色，不是吧？
作者: dan0712    时间: 2011-5-11 11:56
是这么回事,学习了
作者: leemzb    时间: 2011-5-11 11:56
歪理，要是我早走了
作者: 踏歌而来    时间: 2011-5-11 12:02
学习了，很经典。
作者: HR剑客    时间: 2011-5-11 12:29
我正准备发起一个：“忠诚PK能力”的辩论呢。
作者: 仙人掌12    时间: 2011-5-11 12:29
很深刻，值得一学呀
作者: 芋儿    时间: 2011-5-11 12:39
有点意思，值得回味
作者: lilac0094    时间: 2011-5-11 12:41
看來"太監"是當定了﹗
作者: 震天使    时间: 2011-5-11 12:42
勇将冲锋杀敌在业务部门，重臣守京城管集团总部，太监在内宫运作财务人力，庸人则到处混着。这样的布局看似不妥，其实是企业内部运作效益最大化的最优机制。与其说是权谋，不如说是制衡+ v# d. h$ z1 s: @- i3 H
学习了，谢谢
作者: 小小香儿    时间: 2011-5-11 12:44
“在忠诚的前提下，能力越高越好，在不确定忠诚的前提下，能力越低越好。”
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, C; Q) O; e; s' V我一直以为，只要做的好，就一定会有好的结果，但是想想，难道真的是自己错了？
作者: 坦克装甲    时间: 2011-5-11 12:55
   领教了 学问啦
作者: 蓝色翅膀    时间: 2011-5-11 13:06
谢谢分享
作者: 皮虎    时间: 2011-5-11 13:31
受教了
作者: 芒果吃饭    时间: 2011-5-11 13:43
在忠诚的前提下，能力越高越好
) H! e" Z  J$ o) r, l+ n就是要让公司把你压着，让你机会喘气，气都没得喘了，哪还有力气跑
作者: 望你快乐    时间: 2011-5-11 13:48
写的很不错，值得学习！
作者: hele_lv    时间: 2011-5-11 13:51
呵呵，很有意思的定位，谢谢分享
作者: F1634957    时间: 2011-5-11 14:14
学习了，谢谢楼主
作者: betty7342    时间: 2011-5-11 14:14
很經典，謝謝分享。
作者: 景逸轩    时间: 2011-5-11 14:18
说得很有道理，收藏啦，呵呵
作者: hjde    时间: 2011-5-11 14:19
忠诚，很好的观点。
作者: zhuqiuyu    时间: 2011-5-11 14:28
不错不错。
作者: 为梦想努力吧    时间: 2011-5-11 14:31
学习了。谢谢分享
作者: 飞翔2000    时间: 2011-5-11 14:37
寓意很深，职场等同于官场啊
作者: 苗小东西    时间: 2011-5-11 15:21
我也是一心就想把事情做好，以为领导什么都能看得见。不用我提什么要求，领导都记在心里的，总会考虑我的( s& o' _5 c5 B
看来是错了
作者: hq586    时间: 2011-5-11 15:49
受教，谢谢……
作者: eileen_zhu    时间: 2011-5-11 16:23
有意思的说法：“勇将冲锋杀敌在业务部门，重臣守京城管集团总部，太监在内宫运作财务人力，庸人则到处混着”
作者: 蒙西1    时间: 2011-5-11 17:08
很新颖，学习了，但是没想到人力居然是太监的角色，不是吧？
4 Q( ^2 B. q# d( e! y! t* W/ I臻真祯 发表于 2011-5-11 11:42

& x* ]8 H) T, V是啊，刚开始我也不赞同，看到后来觉得确实是那么一回事1 q, a4 m' ?- d" [
不过太监也有好坏之分嘛，有有理想的和没理想的分别- l8 [7 s) D/ n# M9 _
提升自己，表达忠诚，指日高升，哈哈
作者: 苏HR    时间: 2011-5-11 17:19
其实这就是现实，很多时候会哭的孩子有奶吃的，你不说他就装作不知道，等你离职或者有想法的时候还会许愿，岂不知我们已经一忍再忍，忍无可忍了
作者: 影子44    时间: 2011-5-11 17:37
分析得非常透彻。谢谢分享。
作者: kagami0kyo    时间: 2011-5-11 17:42
相当经典~~
作者: graffe    时间: 2011-5-11 17:57
哎，剖析的比较透彻，权术与制衡，不晓得该说什么了！
作者: DreamCather    时间: 2011-5-12 10:16
呵呵、、、有意思，学习了！
作者: damamjm    时间: 2011-5-12 11:28
很好，领受了，很好
作者: 吴澜    时间: 2011-5-12 14:37
有点意思，各司其职
作者: 废不是    时间: 2011-5-12 15:37
办公室政治无处不在7 ?% f* q: R% c8 H* ?# a# E# J9 Y
这个社会，也不是只有了能力就能成功的
作者: yksui1205    时间: 2011-5-12 15:41
感谢分享。
作者: xqselina    时间: 2011-5-12 16:02
蛮搞笑的比喻
作者: 水面浮萍    时间: 2011-5-12 16:03
深刻！受教了！也深有体会啊！
作者: wing.li    时间: 2011-5-12 17:17
深思，深奥.
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-5-12 17:31
相见恨晚啊，
作者: wo2wojia    时间: 2011-5-12 17:50
让老板能把你当成自己人
作者: sunny2011    时间: 2011-5-12 22:14
相当经典，学习了。
作者: 雪中鹰    时间: 2011-5-13 09:28
呵呵，让自己成为老板的人，就是成为他可以掌控的人。
作者: shh    时间: 2011-5-13 09:37
比较经典。但最后要求出国学习培训就变成自己人说法有点勉强。
作者: 桅子星语    时间: 2011-5-13 09:44
企业里确实就存在这几类人，分析得挺好！
作者: wangshuai1002    时间: 2011-5-13 15:33
学习了
作者: 乌日娜    时间: 2011-5-13 15:46
一语点醒梦中人……
作者: kitty88123    时间: 2011-5-13 15:54
恍然大悟啊，这样啊
作者: 扬月    时间: 2011-5-15 16:41
琢磨一下：咱们怎样把太监这碗饭吃好呢？' r" B& G. |8 A+ J& E
作者: tt天蓝    时间: 2011-5-15 16:48
分析的很有 道理
作者: baalys    时间: 2011-5-16 21:40
受教了，谢谢分享
作者: 穆尔DL    时间: 2011-5-17 09:41
深刻，感同身受。如醍醐灌顶！谢谢楼主！
作者: 落叶的回忆    时间: 2011-5-18 16:03
呵呵，民企的真实写照~
作者: hero1203    时间: 2011-5-26 13:47
成太监了
作者: cqzyhr    时间: 2011-6-9 23:19
确实是这样子的哟！有点意思
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作者: chris_lu    时间: 2011-6-10 10:17
interesting......
作者: jerico    时间: 2011-6-13 14:56
很有道理，特别是在中国更是这个道理
作者: 许沧海    时间: 2011-6-14 14:44
揣摩中~但其实这个理论适用与否，也要看当事人处于哪个层级吧？小罗罗的话，不管忠诚与否，还是得努力把事情做好，即使老板看不到。。。
作者: 飞扬132    时间: 2011-6-15 16:15
职场不仅是做好事情就好
作者: 之之之    时间: 2011-6-15 16:59
很多事例印证了：做事做的好 干活干到老
作者: hlsgood    时间: 2011-6-15 18:06
太监。。。。。形象啊，



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