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标题: 筛选简历时,你最看重求职者哪个方面? [打印本页]
作者: 你你    时间: 2003-11-10 15:49
标题: 筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
1\毕业生简历重点看什么? ; P+ C% O4 N- C# }* j: G( d4 q3 w) Z1 O# e0 [3 b L 2\社会人员简历重点看什么? % d% ~! O2 w8 t# k6 X9 I: k 3 _; z# q5 E3 N' \7 o招聘主管能否一起来谈谈经验? 1 j4 m9 w( G: M目前校园招聘马上开始了,我们怎么能又快又准的筛选学生的简历?
作者: 小小猪    时间: 2003-11-11 12:36
标题: 最好仔细看
现在大学生做一份简历不容易啊，多花点时间看看，给他们一点面子 R4 K8 ~1 N6 k# _$ c6 Y8 s
作者: 灵逸如梦    时间: 2003-11-11 13:47
标题: 当然是各有则重
看不同的职位，各有则重。: [ ^; E6 R7 O3 T: N2 h 8 d" [! m- w. \9 Y- @- C" p3 S 毕业生比较注重务实，有学习的愿望。 ! P0 m. M/ K3 ?# Y社会人员注重有相关经验 ^9 R$ Z, V$ s1 U4 R; j: H + _ x. v; d; x( O" n$ R
作者: jane He    时间: 2006-4-19 19:20
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
学习能力及参与的实践活动
作者: 搞疯靓姐    时间: 2006-4-20 11:55
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
学习成绩 # F! n5 |) s1 F3 M6 _9 D* j4 B/ n 学生是学生的主业，成绩不好就一票否决。: z" \/ d/ \: @' U) N& V$ j& | _ 学生为什么不好好学习呢？他会找很多很多借口，很多很多理由。 . M4 K' N j' ~! n' {- E . H" e1 Q; ]5 F这样的学生到了工作岗位也没有能力做好工作，也会为自己做不好工作照很多理由和借口
作者: naivetan    时间: 2006-4-20 12:49
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
态度[em17]
作者: foam    时间: 2006-4-20 13:17
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
毕业生的话，我觉得还是主要看实践经验，学习成绩应该作为次要的参考。毕竟现在不是应试教育了。（虽然现实还是这样，作为招聘方，不想招一些书呆子吧）[em44]
作者: Baldwin    时间: 2006-4-20 21:30
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
毕业生: 简历重点看成绩,尤其是该专业的基础核心课程的成绩 $ i, I% W1 r& D# |+ K7 Z7 S( K v! @& s2 C 社会实践是小事,学习期间,其业绩不就是考试成绩吗? 7 d0 O! O' Z4 H8 p) C, l7 w. ~( ^$ ?5 {, T 搞一大堆社会实践而成绩平平,这绝对是不务正业! 0 v, H, |& e- E9 d/ R, q& }6 O+ e. r7 a" c$ h 虽然有高分低能,但能力高的人也不应该考试是蠢蛋吧?, i1 x) ]$ ]& Z ) B! l+ j( ~2 z# u6 ? 当然,面试和试用期则主要是考察其解决问题的能力和态度," J" Q9 O# i8 u' S$ t1 \ ) M0 O/ H+ X" n. j" Q1 O5 ^ 以及与人相处的状况等等. 8 J& n0 q4 S, g* R# q6 v$ w% W5 g; o9 Y. _( I, P/ G. k: b 社会人员: 简历重点看工作经验,但是要防哪些吹大牛皮但没真真干事的人 - p. D$ H8 } {. n; k 0 |; w8 [0 c v9 y8 X 经验很重要, 尤其是对某事的计划、组织、协调、业绩评估的: ]3 {) O8 D; y3 B/ Z 1 S) q* e* q% W3 e. J 概念性、完整性，甚至细节性都很重要； " H ^# J# p: r( ?4 O- ^ ! y u9 h- `( K$ V 很多社会人员大谈社会上时髦的管理名词，但基本是狗屁不通， / p8 D. i4 ^' o7 ~2 P( h* m/ F3 _: m) j. Q" ^ V 因为他根本就没有实践过，至多也就是看看书、看看电视，编3 ?) [$ k; P0 M# z % t2 ?7 M7 x: O' | 点东西罢了，这种人坚决不可用； # h( T$ X6 N$ M& B ]* W/ R* t/ s/ N3 R 最后，需要说明的是：坚决不能用“忠诚有嘉、能力不足”的“狗”，企业往往就是被这些人搞坏掉的。
作者: 男人是我    时间: 2006-4-22 20:02
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
我会看重交际技能！
作者: 符号＄    时间: 2006-7-23 00:29
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
无论是什么人群~什么岗位~我一直认为学习成长力最重要~至于简历审~~主要还是审资格~比如~一些岗位的职能所具有的限制~然后是就是简历的用心或专业程度~有的人应聘业务岗位~但只说在什么公司从事业务工作~多少年~然后说一说工作经验使他如何如何~可我看来那样很不专业~做为业务~基本素质就是目标导向~量化的业绩应该是非常敏感和熟悉的，他应该能专业地运用数据来说明他的业务能力~最好在经历中~能从数据看到他的业务能力的成长以及成长所需要的时间长度~
作者: 李利琳    时间: 2006-7-24 14:35
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
看资历。
作者: Melissa_liang    时间: 2006-8-16 14:01
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
根据不用的岗位，应该有不同的着重点吧，不能一概而论的。如果是科研技术人员，当然成绩和专业技能比较重要。如果是销售人员，可能实践经验和沟通技巧要占上风了。
作者: yylhr    时间: 2006-8-17 18:01
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
[em01][em02][em03][em04][em05][em06][em07][em08]
作者: 唐朝荔枝    时间: 2006-8-17 22:29
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
社会实践经验
作者: caoshanhu    时间: 2006-8-18 10:25
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
学习成绩和实践能力并重，这两者并不冲突。
作者: 大漠雄鹰123    时间: 2006-8-18 13:43
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
毕业生：一看情商（口头表达，衣着、小细节等）；二看学习成绩，尤其是核心科目的成绩；三看是否有是学生干部及社会经验如何；四看相关证书。 $ M3 E, x! h, i: ]% E7 \7 V3 \2 d1 q/ `' c6 H2 j% \! |* p 社会人士：一看经验及原公司实力；二看其工作更换频率（不同的工作有不同的要求）；三看其职务更替情况。
作者: 李利琳    时间: 2006-8-18 14:05
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
工作经历。
作者: 小蝴蝶花    时间: 2006-8-19 11:43
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
对于学生更多的去测评他的潜在的素质,对于社会人士更多的看他在工作经历的成长过程,如是一个单位很长时间没有被提拔那么这个人有可能属于问题人员
作者: xjf11211121    时间: 2006-8-21 10:28
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
能力
作者: xjf11211121    时间: 2006-8-21 10:28
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
能力
作者: 半岛铁盒    时间: 2006-8-21 12:59
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
个人认为对于毕业生：第一，根据岗位的不同选择不同特别的学生，一是成绩，二是，综合素质，三是可塑性；对于社会人，第一，工作经验，能力，可通过多种测评、测试进行评估，第二，对企业忠诚度、认知度，很重要，当然这方面HR需要做很多工作来提高。第三，教育背景，学习能力。
作者: 冰雪梦月    时间: 2006-8-21 14:56
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
赞同楼上所说。[em08] $ u7 O9 F( x# L2 J; M我觉得无论是哪个企业都要将合适的人放在适合他的岗位上去。
作者: 邗孤城    时间: 2006-8-21 20:28
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
看他是否是蓝筹股
作者: qiushui81    时间: 2006-8-22 11:23
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
基础的东西必须要有； ' i# A/ }5 F/ H6 q/ ^在上面的基础上看这个岗位最需要的东西；7 V0 ^/ u# }( W6 ?: E0 h 如果都有，就看他们与众不同的地方。
作者: raviou    时间: 2006-8-22 15:03
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
毕业生的话，我觉得还是主要看实践经验，学习成绩应该作为次要的参考。
作者: xww9805    时间: 2006-8-22 15:29
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
我个人认为毕业生的成绩固然重要,但是一个人的应变能力学习能力也是非常重要的,我们面试一个应庙毕业生还有一点就是楼上所说的务实,现在的小孩子生活条件都比较好,象我们南方地区,可以说大部分孩子没吃过很大的苦.他们一直都在父母的呵护下长大，出来后眼高手低，还没面试呢就问多少钱，福利怎么样，等等。把自己的能者看得过高。这样的人招来了也呆不多久。因为没有不辛苦的工作啊。
作者: 虫子大哥    时间: 2006-8-22 15:49
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
1、学生简历一般看学习成绩，特别是专业课成绩，社会活动经验（不过现在学生简历都会写自己是学生干部），在学校的获得那些荣誉等方面。9 k1 c6 x- p5 I, i9 K1 t3 D 2、社会人员一般现看学习背景、工作背景、职务业绩等方面。, u& n2 V( V# T: G6 \, P 3、简历是一个方面，主要还是面谈。
作者: mfion    时间: 2006-8-22 16:15
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
１．毕业生我会注意其在校时间参与的活动，实践经验，成绩也会参考，如是技术人员的话． 3 f5 }9 K. l2 X/ T4 ]. l+ X２．社会人员主要是其以前的工作经历，离职的原因也很重要．
作者: 天方夜谭传奇    时间: 2006-8-22 16:26
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
学生:潜力 ! O% a% ~0 C6 f' t. Y% A社会:资历
作者: lovejjn2005    时间: 2006-8-23 10:46
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
应届生的态度 : b* E, z, {9 `4 U# ]) K" f. n社会人的经验; W$ t2 C2 A9 K% S" E% y 谢谢
作者: c.wang1979    时间: 2006-8-23 10:49
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
毕业生看家庭情况, H- b* d6 B4 P1 v3 } 社会招聘看学历和经验
作者: 欧米嘎    时间: 2006-8-23 13:57
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
看求职方向
作者: any_a888    时间: 2006-8-25 09:12
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
通常我一般对应届生，面试时主要看重于他面试的语气、沟通时的态度，反应能力。 ' o. ]3 w$ N4 M 社会人员主要经历、态度。 4 S' a6 |! v g. f3 @1 p 态度是最重要的，一个人没有好的态度，那他什么事也做不成功！
作者: lingzi3998    时间: 2006-8-26 15:59
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
我会注意到以下几点: 6 b. N2 H9 q ~3 S6 u1、应届毕业生从专业知识的学习上看其学习能力，说话太空洞的不会要。 % T( a4 Q; P" X2、有工作经验的则看其工作内容，跳槽太频繁的肯定不会要。 4 R S+ t( w8 B7 \３、我们公司注重诚信、个人学习工作的态度，但是这些看不出来，所以面谈的时候会让应聘者针对敏感的话题谈个人想法。
作者: 老咳    时间: 2006-8-26 22:50
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
先看自己需要什么,然后才看简历,所以看中什么,不一定.
作者: 碧海云帆    时间: 2006-8-27 21:50
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
学生： ' H. O8 m7 A& B! a 应该主要看学习成绩，如果成绩有问题，是绝对不允许的。 ' N" t. g% H, E( J s) ~社会人员：- [9 x: T4 T( E/ S; S 主要看工作经历和管理技能。
作者: xiah    时间: 2006-8-27 22:50
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
看工作经验,如是应届生我注意他的社会实践的内容
作者: 水中月123    时间: 2006-8-28 15:31
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
应届毕业生主要看学习能力，面试时看精神状态及对薪资的要求；以往的主要看工作能力，及团队意识
作者: 世举    时间: 2006-8-29 08:59
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
应届生：一定要看应聘的岗位，如专业性要求较高的岗位，学习成绩是一个重点，二是看其个人的职业规划是否明确；对于行政类职位，更重要的是看其学习能力及沟通、文字表述能力等，学习成绩不必太计较！" E3 l0 h5 x; p) Y$ p% ?! U/ \2 {: i 1 ~7 V9 ?3 q# f& J& l社会人员：主要工作经历及业绩；跳槽的频率及理由；专业知识。等等
作者: wangf    时间: 2006-8-29 16:44
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
个人认为大漠雄鹰兄分析的比较到位 呵呵
作者: titan918    时间: 2006-8-29 17:03
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
看内容？不！我看做简历的态度，有些假的虚构的东西很容易发现，这样子的人我是不会招聘的。诚信是我们公司队员工的最低要求
作者: sampooly    时间: 2006-8-29 22:55
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
应届毕业生看其发展潜力; }' _" N+ g6 N0 o 社会人员看其工作能力
作者: jenny523    时间: 2006-8-30 10:46
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
经历
作者: jenny523    时间: 2006-8-30 10:47
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
经历
作者: 小耗    时间: 2006-8-30 12:05
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
毕业生重点看： ' ?+ R. @# U. H/ y& f 是否在学校承担一定组织活动和是否担任学生干部。+ O) y+ w9 t. B2 ~4 {' D 学生党员优先考虑。& O6 o4 X) Y0 L, g2 e 对于薪酬定位过高的学生一般不予考虑
作者: lanlandu    时间: 2006-8-30 15:09
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
[em12]
作者: lanlandu    时间: 2006-8-30 15:09
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
看经验吧
作者: limicoo    时间: 2006-8-31 11:40
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
应届生的简历主要看简历中事件的描述完整程度、简历结构等/ R8 ?/ c( e, r# v Z0 P 有工作经验的人主要看他的工作内容
作者: nbrenyi    时间: 2006-8-31 13:16
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
经历和能力
作者: naivetan    时间: 2006-9-2 10:12
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
2社会人员简历重点看什么? 1 X: f) ^6 H3 ]5 g4 z/ E: C" K, }8 | Y6 F$ C0 y 职业发展的轨迹
作者: molly11    时间: 2006-9-3 22:17
标题: RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?
上周一，我看一个应届女生应聘外贸员条件尚可，在进一步了解他的实际能力之前，我问她期望薪资是多少，结果她说要考虑几天后再回答我，于是我把这事忘得差不多了之后，前天收到她一封邮件，说她想好了，她的期望薪资是不少于3000，有完善的社保福利。& D5 Q3 ~8 [; P$ X5 _ : f, J8 |0 i1 j" g# o. r5 D我们的外贸人员上手之前不到二千，上手之后做好了，才有可能是三千以上5 Z. i. M3 T0 N 8 I( S' |4 l" l, J z* T （公司在宁波下属一个县城，制造行业）



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