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离职前交接？
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作者:
ltl3525
时间:
2011-5-12 21:29
标题:
离职前交接？
在职场”混沌“，离职、入职是非常必须的，每当我们见到各部门提交的离职申请，作为HR常会询问：“Why?还要招聘吗？其工作怎样交接？”等等之类的话语。
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而作为职场人的我们同样要面临自己离职的时候，你讲如何对待自己的工作移交？
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讨论问题点：
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1）面对自己要交接工作，您会怎样做？
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2）当您有意向去的公司要你提前报到，当您交接工作的然还未到岗，您又会何种表现？
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3）作为HR的您，喜欢或更加认同怎样的离职人？
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事由说明：1）刚刚详细的看了各位前辈、同仁的意见、建议，在此表示感谢：谢谢！
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2）本人发这贴，并非说本人要办理离职，而是我的同事：她提出能不能提前离开，让我无奈。当然她责任心还是值得赞扬，可能她又被新公司催促报道了。
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3）我个人的观点是：”List交接管理“，以协商的时间进行，即使是丢失新工作，我也会选择履行承诺！
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本帖最后由 ltl3525 于 2011-5-13 12:40 编辑
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作者:
HR剑客
时间:
2011-5-12 22:02
1.面对自己要交接的工作明确的逐项写清楚，做个交接清单，让接手人签字确认，并告知每项工作中应当注意的问题。
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2.新公司要求提前报到，但也必须要先把就工作交代清楚，就算多加点班也要先交接清楚再办理离职，相信跟新公司说明情况，应该可以被认可的。
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3.我认为离职是一件正常的事，每个人都有自己的职业生涯发展规划，不必藏着掖着，同时当员工又更好的发展时，作为HR也不必对对其百般刁难，大家好聚好算！
作者:
superking
时间:
2011-5-12 22:17
我不认同写错别字的人。
作者:
芋儿
时间:
2011-5-12 22:45
遵守职业道德是最好的选择
作者:
ltl3525
时间:
2011-5-12 23:10
回复
3楼
superking
的帖子
# V4 e" h7 O" j+ Z" V6 m5 z' A9 C
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作者:
DreamCather
时间:
2011-5-13 00:03
1）面对自己要交接工作，您会怎样做？
1 O) A. Y+ u7 P* \7 d3 p$ A9 C7 q
以书面形式罗列出来，并加以总结。争取让候选人在最短的时间内接手。
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2）当您有意向去的公司要你提前报到，当您交接工作的然还未到岗，您又会何种表现？
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一定要将离职工作做好，并且交接完毕后再离开。与新公司协商延迟几天，告诉其原因， 相信新公司会理解的。
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3）作为HR的您，喜欢或更加认同怎样的离职人？
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我希望在员工离职之前能够了解其离职的原因。如果是公司问题，希望员工能够提出合理化建议，加以改善，挽留。如果员工找到更好的发展，则给予祝福。（虽然不舍得，但不能耽误别人的发展）
本帖最后由 DreamCather 于 2011-5-13 00:04 编辑
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作者:
常诚
时间:
2011-5-13 08:17
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1楼
ltl3525
的帖子
4 W. Y4 _& y7 `1 ]& O3 V) E9 }
1、面对自己要交接工作，您会怎样做？
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其实从我的经历来看，当自己想离职的时候，只要大概决定了，在还没有正式提出离职要求的前，往往会在有意识无意识中把一些能够下放的工作进行下放分担，锻炼下属的能力；同时，将自己的工作进行一个总结，主要是梳理流程、关键点、问题点进行罗列，方便接手者能快捷了解情况。当到了正式交接的时候，基本上就是目前手里的具体事务的交接了，这个公司是有固定的工作交接清单的，填写好，交代好；最关键是要和自己的部属做好思想沟通，让他们密切配合新人工作。
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往往我个人觉得：工作交接是小事，让团队密切配合新人，强力执行这才是大事。所以，我始终认为，离职交接，不是在交事，而是在交心！
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2、当您有意向去的公司要您提前报到，当您交接工作的人还未到岗，您又会何种表现？
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站好最后一班岗！
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若是连这个要求都不能认可的公司，那么就没有必要再去这样的公司就职。
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有始有终，不但是对原公司的交代，也是对新公司的交代，更是对自己职业生涯的交代！
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3、作为HR的您，喜欢或更加认同怎样的离职人？
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工作无喜好，选择了就得承受。
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哪怕是遇到再无理、再泼皮的人，您也只能喜欢！事情还是由您来解决！
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作者:
坦克装甲
时间:
2011-5-13 08:29
还没离职呢 看看先
作者:
celandia
时间:
2011-5-13 09:30
我目前也在面临这个问题，我觉得责任心很重要，不过我们公司也有离职交接的表格，就是一些清单等等，先把自己的工作内容填进去，交给领导签字后再交给接手人确认。
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新公司那边要求提前报到这个可以沟通的，毕竟你要先对现任公司负责后才能有更多精力上手新公司，以免拖泥带水。
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我喜欢有责任心的离职员工，同时离职时要给双方互相信任的机会，也要给对方留下一个好的印象，指不定以后还可能在一起共事呢！现在很多老板一看到员工离职就像防贼一样，很讨厌这种老板的做法。
作者:
江口荣芥
时间:
2011-5-13 11:16
公关，服务...静待高手解答
作者:
雪中鹰
时间:
2011-5-13 11:54
1、如果我离职怎么做交接？
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我会把我的工作详细列一份清单，与交接人以及我的上级一起签字确认，按照交接单认真做好工作交接。
$ k1 k i, X% `: B: r0 C
2、如果交接工作的人未到岗，我会和新公司认真沟通，说明这边儿工作交接还未完成，在工作交接完成后，再到新岗位报道。同时，即使到了新公司，如果原公司工作有需要配合的，我也会认真帮助继任者做好工作。
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3、作为HR我比较认同严格按照公司制度和流程办理离职手续，并办理离职交接的职业素养高的人员。
作者:
飞翔2000
时间:
2011-5-13 20:55
交接的清清楚楚、明明白白，再安排自己的事情，做人在前，做事在后，先做好人再做事
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