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标题: 人性化招聘 [打印本页]

作者: jinping63 时间: 2011-5-13 15:36
标题: 人性化招聘
      这是在网上看到的一篇文章，如果招聘单位都能象文章里所讲到的那样做，估计也不难招到需要的人了。       转载一下与同行共享，红色字是本人加的备注。

      这是我见过的最人性化的一次招聘。
  在我投完简历的一个星期后，（不让求职者漫长地等候）一个温和的女声打电话通知我，叫我周日去参加笔试，（时间安排是从求职者考虑）并带上身份证、毕业证等复印件以及作品。
  周日上午９点，我到了女声告诉我的地点。我们参加笔试的人员，先在两名保安处签到，他们递过来的打印名单上，已经罗列了所有笔试者的名字。（准备充分，使求职者倍感受到重视）
  大概９点１５分，参加笔试的人大概几十人已经按照职位依次入坐。大厅里有一名女服务人员，后来她给每位笔试者发了一瓶水。（比用杯倒水的好）有一个女子（估计就是给我打电话的那位），她一直提醒进来的笔试者：“包都放在讲台上，只留一只笔，手机关掉。请按照最前面纸条提示的职位依次入坐。”此外，还有几位类似领导的中年男人。（领导重视，亲自出马）
  ９点半，女子宣布先由领导讲话。领导（一名中年男子）微笑着向大家介绍各种情况。介绍完后，他又恳切地说：“我们现在有发展壮大的机会，也能够为你们提供很好的平台，我们是求贤若渴啊。不管你们能否留下来，我感谢你们的关注。笔试结束后，我们为各位提供了午餐，请用完餐后再走。”（还有用餐，这样的公司不多呀）
  时间过去了一个多小时，我差不多答完了题目。女声温柔的提醒在耳边清晰地响起：“离考试结束还有半个小时。”到只剩下１０分钟时，女声又提醒了一次，并说，我们鼓励各位留下来吃午餐，这也是一个和我们进一步交流的机会。
  于是，我在一个环境幽雅的地方，和陌生的笔试者以及该单位人员一起，愉快地享用了我人生中的第一回免费午餐。
  这也是我第一次，离美好的人性这么近。我从来没想过，招聘可以如此让人温暖，并清楚看到招聘方的诚意。

作者: mayzo 时间: 2011-5-13 15:43
跟电视中的情节一样，好温馨，好人性，真是表现出了对于人才的重视，礼贤下士的心态。

作者: jinping63 时间: 2011-5-13 15:45
回复 2楼 mayzo 的帖子

不过，对多数企业来说，不容易做到。

作者: fuzingzing 时间: 2011-5-13 15:48
确实是体现了人性化的招聘，但这种情况出现的机率太少了。而楼主有幸亲身经历，真幸福啊！

作者: kitty88123 时间: 2011-5-13 15:48
求贤若渴啊。不过还是通过企业的机制留人，手段再好，进入后发现，管理体制一片狼藉，估计大家也待不了多久的。只是看领导这么重视，这种现象应该比较少出现吧。

作者: 乌日娜 时间: 2011-5-13 15:51
对多数企业来说，招聘已是流程化了，面试官每天面对不同的人员，讲解相同的内容，每次都热情，很难

作者: jinping63 时间: 2011-5-13 15:53
回复 4楼 fuzingzing 的帖子

我哪有这个福气经历哟。没看到文章开头就说了，是转载的吗？

作者: jinping63 时间: 2011-5-13 15:55
回复 4楼 fuzingzing 的帖子

我哪有这个福气经历哟。没看到文章开头就说了，是转载的吗？

作者: jinping63 时间: 2011-5-13 15:56
回复 4楼 fuzingzing 的帖子

我哪有这个福气经历哟。没看到文章开头就说了，是转载的吗？

作者: jinping63 时间: 2011-5-13 15:59
回复 5楼 kitty88123 的帖子
能把招聘工作做得这样好，我想其他方面也应该不会差到哪里吧。

作者: 芋儿 时间: 2011-5-13 16:03
希望有越来越多这样尊重人的企业

作者: fuzingzing 时间: 2011-5-13 16:08
回复 8楼 jinping63 的帖子
不好意思！呵呵！

作者: 92leehom 时间: 2011-5-13 16:41
我们领导这样做过。。。还是很人性化额

作者: 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 时间: 2011-5-13 16:42
呵呵，楼主，不应该是提供吃饭就是人性吧？这个公司一看就不是很大，如果上万人的公司都这样安排免费午餐，也够浪费公司成本的哦～

作者: jinping63 时间: 2011-5-13 17:05
回复 16楼 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 的帖子

我觉得安排午餐也是他们面试的一个重要环节，为的是在非正式场合观察应聘斱沟通能力。

作者: 上善若水2010 时间: 2011-5-13 17:07
很多招聘都是以采购人才的姿态在做，难能付出诚意和热情。要以营销的态度去影响招聘。楼主分享的案例中，就是典型的营销招聘。谢谢分享，看来要改进的细节还有很多啊。

作者: 亦飘 时间: 2011-5-13 17:39
人性化的招聘我的理解是对求职者的尊重\面试官做了很多的准备工作\面试过程中处处体现公司对员工的关怀和体贴.
楼上谈的真的就这么难做到吗?未尝不可以做做尝试,小范围也可行啊

作者: jinping63 时间: 2011-5-14 07:47
回复 19楼亦飘的帖子

是啊，其实这些做起来并不很难，主要是招聘单位要摆正自己。

作者: wo2wojia 时间: 2011-5-14 08:01
对流失率比较大的企业来说，这个确实很难做到，但如果做到了，那么也会很大程度上降低流失率，在对于还不是自己人的应聘者都是这样以人为本，我想，他对自己内部员工，肯定做的更好。

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2011-5-14 12:38
羡慕嫉妒恨啦...

作者: zhigan730 时间: 2011-5-14 16:07
不大现实的了，反正我是从来没看到过的了

作者: jenia 时间: 2011-5-14 17:50
我们公司经常为面试的员工提供免费用餐，外地过来的，还会安排公司招待间住宿，哈。

作者: winter1413 时间: 2011-5-14 22:12
希望不是形式，而是能做到一贯如此，从公司运营的各个角度都能从人性化的角度出发，最终做到以文化作为博得应聘者青睐的优势之一。

作者: winter1413 时间: 2011-5-14 22:14
我有幸经历过一次免费午餐，但是不如LZ享受的多，但是相比较之下我当时觉得已经不错了。

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-5-14 23:35
呵呵，确实很人性化。

作者: lanya_sui 时间: 2011-5-15 23:27
楼主的确观察的很细致，看来我们在招聘方面有很多细节需要注意的呢。
我们一般也会提供午饭或者为面试成功报到的人报销面试费用呢。

作者: momo274832 时间: 2011-5-18 08:15
很难遇到这样的，很少有想的如此周到的企业

作者: qiuzelin 时间: 2011-5-19 10:52
在小企业，估计这是不会发生的~

作者: 悠游的鱼 时间: 2011-5-19 17:36
是啊，让面试者就很想加入这家企业，不过希望企业能体系完善，而不只是表面工作。

作者: 淘金天行者 时间: 2011-5-29 21:51
对多数企业来说，不容易做到

作者: 李媛 时间: 2011-6-13 16:01
我们公司都是这么人性化的招聘，但是到进公司的人性就不知道了

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