2 G- a n9 g7 T$ R2 P 在此之前请完成下面写作内容，并于16日9时前发送至本邮箱****. K( Q% C5 u' N" f. }5 J
一、论文：题目《中小企业员工培训探究》，要求4000字左右。 0 L" C+ C5 {1 V2 k& q. [二、方案：关于整理公司全员人事档案的计划% T, k# s/ U/ E' n
注意要求：1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。 - x/ X6 H' b/ u 2、员工档案缺档内容较多，前期入职人员信息发生变化未能及时更新。 , e) N, L' R! M$ A, R三、通知：关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。 6 F( X( {% j4 J" W% w) i* U2 p1 o. ~ W% E' I
4 t& C m9 F8 [7 f3 n 因为这几天驾照考试，练车练得晕头转向，一时真是没有思路，时间又比较紧了，希望各位前辈给予一些指点，之前确实是没有经手过培训、档案管理的工作。拜托各位。。。4 _1 y) A$ l5 }1 a' Y$ U
9 J0 x5 G3 m% w1 E作者: cy4567 时间: 2011-5-14 09:41
我觉得第二个问题应该把公司更详细的内容介绍出来 . u( e9 N4 @( @7 W. l) s还有第一个问题，太宽泛了，作者: 妞@小懒猪 时间: 2011-5-14 11:06
1.从大致岗前培训和在职培训两个方面进行阐述 # A! _. D. i" T% `( \2.先整理电子信息，然后整理纸质档案作者: 温州小兵哥 时间: 2011-5-14 13:51
这个面试的动静真大，不知道是什么岗位。还有有几天的时间准备。路过了，顶一下。作者: yolanda_lu 时间: 2011-5-14 20:55
一、论文：题目《中小企业员工培训探究》，要求4000字左右。 : D+ i& b2 z0 k1 f/ b( U9 l $ ~* H& T% e1 m4 H8 {这个就在网上搜搜吧，更多的在于理论，毕竟实践的印证所占的文字比较少。; G0 ^2 u9 k$ k$ v
1 t2 h8 g1 l" s( i" Y( O
二、方案：关于整理公司全员人事档案的计划- V9 `. ~3 k8 M0 d
注意要求：1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。# u, d& d5 @. t* h0 |+ M+ a
2、员工档案缺档内容较多，前期入职人员信息发生变化未能及时更新。; @. B a+ O. {, Q5 V
一个完整的方案应该包括：目的，职责、定义（解释）、内容 # P3 @2 i6 X ]: }! z4 a' T3 p目的：我想这个不用我多说，档案整理的意义的重要性! R% R) o: W3 B# Y; D% ]9 P
职责：具体由谁在什么时间内完成某一项任务。 . W8 C' e; | v+ C' L定义：如果没有专业名词可以省略 1 i# [* v# y3 u内容：目前档案的状况，存在的问题，如果要整理的话应包括几个步骤，分别在什么时候段完成，结果应该是达成怎么样，以后应如何确保档案的完整。4 A% E4 h3 Y% P7 D; i
' Z* s: ` k& R. i3 _) s" E三、通知：关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。 6 p2 E+ |7 Q" e( S4 Z% y6 x * \4 {- {+ S# M% b$ ]通知的格式在应用文写作学习的时候应该有涉及到。4 v; |2 O) A Y& u; I( H: D
通知（或按照题目“关于****的通知》 " a0 _ `0 }+ S& ~: w' j$ z$ R a 应人力资源部工作需要，决定从公司内部招聘员工关系专员*名，具体要求如下：. j5 @6 V9 H7 c/ v7 T7 G9 D