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标题: 复试题目，家人帮忙。。。 [打印本页]
作者: zwall    时间: 2011-5-13 21:30
标题: 复试题目，家人帮忙。。。
最近面试一新单位，跟HR总监聊得非常开心，双方都表示比较有意向（在此也要感谢中人网，感谢安爸，感谢雪姐及各位前辈同仁让我学习到很多劳法知识）今天邮箱就收到了以下邮件：& }  c! D1 J5 a& N) p* C
! U( [4 f" n" ?* w
首先恭喜您已经通过人力资源部的初试，下周二我们还将安排分管人资的高层领导给予复试面试。
! Q2 u( |5 N. j8 \+ u! v$ t9 I+ h/ I9 w; O. }7 N+ a; C/ ?
  在此之前请完成下面写作内容，并于16日9时前发送至本邮箱****9 M3 l" t. e/ S; S+ L" ~
一、论文：题目《中小企业员工培训探究》，要求4000字左右。* S0 q5 g' Y, B7 k/ U; V7 \0 g
二、方案：关于整理公司全员人事档案的计划2 q0 B0 Q3 Z% I  f7 U
      注意要求：1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。- |4 S! |5 c* [6 k
               2、员工档案缺档内容较多，前期入职人员信息发生变化未能及时更新。
" b, u& }6 F& A* c6 i3 @三、通知：关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。
* T" J+ f; ^; Q( X6 n  b% H6 i* S/ m' _+ v9 u, ^# o

1 x3 H. \( j7 ^' @5 J6 h      因为这几天驾照考试，练车练得晕头转向，一时真是没有思路，时间又比较紧了，希望各位前辈给予一些指点，之前确实是没有经手过培训、档案管理的工作。拜托各位。。。
4 u+ x6 Y& C: ?: }3 g, h/ G* m5 r% p$ X7 L
作者: cy4567    时间: 2011-5-14 09:41
我觉得第二个问题应该把公司更详细的内容介绍出来* r4 e- ?1 |. f1 t" E  w& G. ?
还有第一个问题，太宽泛了，
作者: 妞@小懒猪    时间: 2011-5-14 11:06
1.从大致岗前培训和在职培训两个方面进行阐述
7 y/ _# [% v7 t& ^7 c0 g5 S2.先整理电子信息，然后整理纸质档案
作者: 温州小兵哥    时间: 2011-5-14 13:51
这个面试的动静真大，不知道是什么岗位。还有有几天的时间准备。路过了，顶一下。
作者: yolanda_lu    时间: 2011-5-14 20:55
一、论文：题目《中小企业员工培训探究》，要求4000字左右。
7 O6 O$ l, S3 b% C# S
. `0 f5 `3 c% W这个就在网上搜搜吧，更多的在于理论，毕竟实践的印证所占的文字比较少。3 I+ c9 n: k- |
* _0 f; K/ f# Q( ?- R9 ?* C6 t
二、方案：关于整理公司全员人事档案的计划
: p( }6 J, b) x: ]. z3 l/ T" W      注意要求：1、目前档案分为纸制档案及电子信息档案。
" C& F& T6 E' e2 p9 z7 t7 c) F               2、员工档案缺档内容较多，前期入职人员信息发生变化未能及时更新。
  B! ]( ^  F9 M, e) e+ Q一个完整的方案应该包括：目的，职责、定义（解释）、内容
  w# \! N/ c: {( p目的：我想这个不用我多说，档案整理的意义的重要性  f7 r9 y8 @6 j* A4 Q/ C
职责：具体由谁在什么时间内完成某一项任务。
8 S* S% Q- C8 j' [5 _  M定义：如果没有专业名词可以省略
4 O% n  \) O6 m3 {& J内容：目前档案的状况，存在的问题，如果要整理的话应包括几个步骤，分别在什么时候段完成，结果应该是达成怎么样，以后应如何确保档案的完整。
+ \# a: u- a3 E! X4 N% I0 ]# @1 @) L. r
三、通知：关于组织人力资源部员工关系专员内部招聘的通知。
) T# f4 D+ _. Y: J8 x; V" E; d8 L" x7 h9 |; j
通知的格式在应用文写作学习的时候应该有涉及到。7 O9 H! e" l" }8 n7 l8 _
                                   通知（或按照题目“关于****的通知》
' p9 _5 K, n, N5 U        应人力资源部工作需要，决定从公司内部招聘员工关系专员*名，具体要求如下：
4 l6 a8 x9 ?4 F0 Q2 B. D% J        7 j' ]! y; N) G. V- k' J
        其职责为：     
  B6 i8 _( q: X" v/ k7 @. {9 f        请有意者到人力资源部报名，并在*月*日前统一参加面试。4 |' b; m6 j- a( T

  H9 V3 y4 S. X5 A2 A个人意见，仅供参考。! A; v1 {4 z0 Y0 {8 P
作者: tonyeme    时间: 2011-5-15 17:49
不知e-Learning能否也算是一种中小企业员工培训的新方式，尤其是对于员工比较分散的企业，可以大大降低培训成本。+ c9 }7 Z3 s( i. D7 j
本人初来乍到，如不专业，还望见谅。



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