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标题: 如果是你去应聘行政主管你会咋做 [打印本页]

作者: zxx2010 时间: 2011-5-14 17:25
标题: 如果是你去应聘行政主管你会咋做
去一家公司做行政主管，结果报到后才知道
1.行政主管的办公地点和宿管在一块，不在办公楼。很怪异的，行政助理在楼办公楼空调房里，而主管却在没风扇的宿管房办公。
2.报到电脑里没有邮箱，经过要求建立了一个办公邮箱，却没给公司其他部门的邮箱地址。说主管可以上网的，但是没有给开通。
3.说要进行饭堂改革，降低成本。经调查员工对现在的伙食不满意，反应饭菜太差劲，而饭堂的采购权在采购部《老板的亲戚掌握采购权》，行政部要进行菜价调整，基本没可能，采购要拿回扣，成本控制只能在平常饭堂的操作《菜、油，炒菜的天然气用量，水，电，人员》进行控制，可是饭堂厨师只有1700元工资，工作没动力。
4.说保安工作还没出大事，经调查保安在前两个月罢工，每月28天，每天工作12个钟，工资菜1800元。
还有很多，如果是你你会留下来吗
是留还是走，谈谈你的看法

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-5-14 23:30
呵呵，留下来面对，我觉得这个事情做下来，你会得到锻炼，能力会得到很大的提升

作者: 五自斋主人 时间: 2011-5-14 23:34

如果经验丰富，就留下来处理这些难题，你会得到很大的提升；
如果经验不足，就赶快撤退，免得被这些问题压得没有任何自信，更耽误了自己的成长。

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-5-15 00:35
这些问题，不正等着你来处理。。嘿嘿

作者: 震天使 时间: 2011-5-15 07:52
如果你也有后台，并且自己也有能力应付这些事就留下来处理；如果你没什么后台还是赶紧离开吧，像这种私企，都是亲戚什么的，利益关系太重，即便让你现在解决了后面未必会有好日子过，所以不如赶紧离开，这个其实跟你的能力关系不大，不要想着什么锻炼的，这都是扯淡，根本不是那么回事

作者: 一半饺子 时间: 2011-5-15 15:17
我个人认为应该先留下来，但要给自己一个期限，在规定期限内经自己的努力企业真的有改观当然最好，便一直做下去，如果自己也尽力了，但没什么成效，我想还是离职的好，这样对公司，对自己都有个交待。

作者: hlyjmq 时间: 2011-5-16 13:51
不是一个人都改变的了的

作者: wenkeytan 时间: 2011-5-18 11:14
就你的简单描述我们也很难切身的给你意见，毕竟最能感受的只有你自己，你看看环境是不是你能生存下去的，毕竟到任何地方的制约都很多，不单你这一家，如果能生存下去的就做，不能的话赶快走吧，办公室政治可不是一般的厉害哦！

作者: 包身工 时间: 2011-5-18 12:39
这个很无语啊，哈哈

作者: 此木 时间: 2011-5-18 13:02
若你又足够的经验与心眼，领导也支持你的话，鼓励你留下来；
如果没有赶紧换吧

作者: maggieqin 时间: 2011-5-18 14:02
不建议留下来，没必要赶这趟混水

作者: 蓝色翅膀 时间: 2011-5-19 13:14
唉，真是什么样的公司都有

作者: zxx2010 时间: 2011-5-22 19:38
没得搞，那个主管我在人才市场见过，还在找那个位置，没得改，饭堂的采购权在采购部《老板的亲戚掌握采购权》，行政部要进行菜价调整，基本没可能，采购要拿回扣

作者: babaofanzi 时间: 2011-5-22 21:27
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作者: 爱豆豆 时间: 2011-5-26 15:28
板凳说的不错

作者: qiumr888 时间: 2011-5-27 14:43
留下来你也得不到锻炼因为你没机会

作者: 小玉任1123 时间: 2011-5-29 14:56
在私企里面的确很难做事

作者: 回马枪 时间: 2011-6-2 21:17
在任何企业都有诸如此类的情况发生，建议你留下来，通过自己的能力，努力去解决所看的问题，经历的磨难越多，对你以后的事业越有帮助，但要在自己所能承受压力范围之内，且切记毋得罪你觉得重要之人。

作者: 欧阳倩 时间: 2011-6-2 21:53
个人认为如果你目前经验不足，但是又想提升自己，可以尝试一下，前提是你必须有足够的抗压力，而且需要给自己一个期限，如果努力了，没有达到你的结果，就没必要做了。每个公司都有每个公司的问题，这需要根据你自己的情况来定。

作者: oujie2007 时间: 2011-6-14 13:17
有意愿留下来，否则就不会问了，当然能解决这些问题更好，但是当自己真的无力撼动的时候是否考虑换个环境，毕竟不要把思维局限在一种游戏中！

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