销售员小测试：

jiangxl123

销售员小测试： 找出你个人推销接触的长处及短处。（等级1-5、5=优、1=劣） # u7 R$ k; F3 s% Q; Q7 U$ h 1．你能否在聘听别人的意见时表示兴趣？ 7 n, C4 B Q$ }+ B! V) C ; Q1 @. G- [' u9 U, T: k/ O! S2．你能否用简单易明的方式呈现你的产品？ & Z& a7 u* y5 C3．当你遇到抗拒时，你能否保持冷静和避免显出你的激动？ 4．你是否可以很快了解别人的意思或者令他们清楚地作出解释? 5．你能否在不引起对抗的情况下处理异议呢？ 5 R& D, x" p: P1 e- U) S, ~ 6．你能否以发问形式进行交谈? 7．你能否把异议押后，以便不防碍话题之进行？ ( h3 p8 k* o8 g# G3 | 8．你会选用别人容易理解的语言来沟通吗？ 9．在交谈中，你会允许别人表达他们的观点吗? : X1 \3 u- I7 m, G0 |% X0 D2 ~3 @ 10．你能用自然而友善的方法向别人表达你的兴趣吗? - L5 H9 }3 F9 \% D0 K4 c I1．你能否在交谈中仍然清楚地保持你的目的？ # r) I- Z8 i) s+ C' V! }( |& a8 M 7 r) q% n+ ]# ~3 x12．你能否以提问方式去迅速地了解当时的处境? - a& o& t& z6 I' w' ]1 J 1 L4 O$ b4 T2 I7 @* A6 @13．在销售的会谈上，你能否系统地促使别人认同你的观点呢？ # @, \: @5 }; [7 D ' }2 y8 V" B* M* z" c) U1 b- y+ J14．你能否有效地总结你的产品呈现，以便增强客户的记忆呢？ 2 N+ L' ]' Q% ?8 b9 \% j 15．你能否预测到别人在不同情况下的反应呢？ * f" y9 r2 q2 o$ q" }# ?' V 9 L( H! s3 E$ v16．你有没有用字、图和举例来帮助别人更容易明白你所讲的内容呢? 　 分数 9 w1 W2 d8 i' ~+ H, U 9 ^ V/ Q8 Z! q& e: h. Z & I( |! Z: @: s4 F 7 c' J0 y+ Z7 Z5 S) `- h8 x $ B/ }2 [" h) U, D $ S, C) ]+ N% H6 T# d' b4 B: C; d/ Z * @+ ^6 N9 l$ x7 C6 V8 c2 V w ' [; r" P" Y9 `; w$ J8 [ 6 X" P" Q4 m7 |% X1 e 7 _! X) _5 |8 X d, C 5 q. u& k4 Z5 k) V- e; f2 _# e% ? 5 a2 [, [2 W8 w & j" O5 s% W9 ^: x( J( e . i, W8 }) g t) U) ]9 x. [ 8 [. O! k. o$ I4 P5 B2 X' \ . ]- ]3 X0 Z% y 接触能力------个人评分： ' Z- s5 w; |; v$ H2 y$ c) UQuestion 3+5+10+15 5 R5 A+ S$ C6 v* }& q. P争取资料------个人评分： Question 1+4+9+12 ; `1 R/ Z3 {2 g; j. S0 ~7 U$ C提供资料------个人评分： 3 ]( T6 P% y* x0 h$ h+ RQuestion 2+8+14+16 影响和处理----个人评分： 5 `! O/ U+ s& \3 h( BQuestion 6+7+11+13 6 h, u) K7 X. G

我自横刀向她笑

和人力有关系吗？

蓝莓

请问你是做？？工作。还是近期你公司营销大整顿？能帮忙吗？

龙临1980

对于评价一个销售员来说，这些真的是必需的，缺一不可的东西！！

陈妍君

与人力管理没有什么关系，但是还是一份不错的测试！