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标题: 人力资源管理 [打印本页]

作者: ice1840 时间: 2011-5-15 16:39
标题: 人力资源管理

作者: ice1840 时间: 2011-5-15 16:40
其实都重要，是不同的两个方面而已，但是很多企业只重视管人，么去理复杂的人事关系，而有些又特别重视理，而对管有所忽视。
不同的企业侧重不一，那到底是管重要还是理重要呢？希望大家各抒己见
本帖最后由 ice1840 于 2011-5-15 16:55 编辑

作者: 芋儿 时间: 2011-5-15 17:00
这两者不是相辅相成的吗

作者: lyzhangwei2008 时间: 2011-5-15 17:17

支持一下。

作者: 赵传良 时间: 2011-5-16 19:26

因人而异，因事而宜。

作者: yshlsn 时间: 2011-5-17 12:02
需要做一些介绍的，管什么，理哪些。观点、论题应明晰化

作者: 包身工 时间: 2011-5-17 14:41
谢谢分享

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