中人网

标题: 签署退休返聘协议的员工，假如单位接触劳动合同， [打印本页]

作者: 网络特工 时间: 2011-5-16 11:33
标题: 签署退休返聘协议的员工，假如单位接触劳动合同，
签署退休返聘协议的员工，假如单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金吗？ 本帖最后由常诚于 2011-5-16 22:10 编辑

作者: 我爱书 时间: 2011-5-16 11:46
劳动合同－劳动者和用人单位签订，适用劳动合同法；
退休返聘协议－退休人员和用人单位签订，不适用劳动合同法。

作者: 芋儿 时间: 2011-5-16 13:24
具体要看《返聘协议》的签署条款内容了。

作者: 陈黎明 时间: 2011-5-16 13:36
不用支付

作者: 网络特工 时间: 2011-5-16 14:48
那就是说单位可以不用任何理由，不用付任何补偿金，随时可以解除协议吗

作者: 四眼仔David 时间: 2011-5-16 15:54
看你们的协议里面有没有约定，约定了，给，没约定，可以不给。
返聘的，前劳务协议，不受劳动法、劳动合同法等先关法规的约束。

作者: jerico 时间: 2011-5-16 15:57
那是劳务协议，不是劳动合同

作者: 蓝色翅膀 时间: 2011-5-16 16:05
解除合同按工龄赔偿是劳动法的规定，适用于签订劳动合同的人员。
如果签的是返聘协议，协议里也没有约定赔偿金的话可以不用支付，但是最好能提前通知吧，这样也不至于显得太无情了。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)