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标题: 我想请教下关于每周工作时间的问题 [打印本页]

作者: wildanimal 时间: 2011-5-16 12:16
标题: 我想请教下关于每周工作时间的问题
我想请教下，有没有正式工每周40小时，劳务工44小时每周工作的说法？
如果有的话请问哪些单位可以被允许实行这个制度？

作者: wildanimal 时间: 2011-5-16 12:19
我想补充下：如果有的话那薪酬应该怎么计算？

作者: HR剑客 时间: 2011-5-16 12:46
根本就没有，法律面前人人平等、一视同仁，不可能对劳务工执行另外一套标准。

作者: 芋儿 时间: 2011-5-16 13:23
同意“法律面前人人平等”，

，大原则上应该保证同工同酬

作者: chengxinhong123 时间: 2011-5-16 13:45
有的，呵呵，多余40小时的部分按照要求计算加班费！~~

作者: Mark.Yao 时间: 2011-5-16 14:02
其实，这个问题，源自于国家发布的法令的时效问题。
如《中华人民共和国劳动法》
第四章工作时间和休息休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
第三条在保证完成生产和工作任务，不增加人员编制和财政支出的条件下，职工实行每天八小时，平均每周四十四小时的工时制度。
但是要考虑到，当时的企事业单位的工作时间确实还有很多5天半工作制的情况。

关于每周工作时间修正为40小时，始于国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定（１９９５年２月１７日国务院第８次全体会议通过１９９５年３月２５日中华人民共和国国务院令第１７４号发布）
国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：
一、第三条修改为：“职工每日工作８小时，每周工作４０小时。”

所以，从1995年3月25日起，每周工作时间确定修改为40小时。
同时，当时间段，全国各地大部分地区也实行了每周五天工作制度。

作者: 天天向前 时间: 2011-5-16 14:13
背地里什么都是可以的。。。

作者: 蚂蚁的力量 时间: 2011-5-16 14:25
MARK的答复应该是这个意思。

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-5-16 15:12
呵呵，同工同酬吧

作者: copper_jj 时间: 2011-5-16 15:33

有道理

作者: wildanimal 时间: 2011-5-16 23:03
谢谢大家！

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