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标题: 同事——同事间的应酬艺术（一） [打印本页]
作者: 小小香儿    时间: 2011-5-17 09:35
标题: 同事——同事间的应酬艺术（一）
君子之交，有所不为
　　人有不为也，而后可以有为。
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—— 孟子
　　现代社会，那种不即不离，不远不近的同事关系，被认为是最难得和最理想的应酬哲学。与同事相处，终日正襟危坐，严肃、客气都不好。人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；太近乎、太"知无不言，言无不尽"了也不好，容易让别人说闲话，也容易让上司误解，认为你是在搞小圈子，动机不良。说来说去，还是君子之交淡如水为好。" y; @4 V/ j- _& C2 S. P4 B3 M
　　杰克是一家大汽车公司的雇员，由于工作勤奋努力，成绩斐然，在短短的几年间，步步高升，事业可以说是一帆风顺。而有几位跟他一同起步的同事，限于能力和机会，却至今仍保持着多年前的原状。因此在大家相处之时，杰克总觉不太自然，甚至还有些战战兢兢。起初他为了避免老同事们指责他过于高傲，惹个"一朝得志便不可一世"的批评，频频地请这几位老同事吃饭，而且说话也比过去更加小心，客气了，饭菜档次更是极显尊重。不料同事不仅没领他的情，反倒认为他简直得意忘形，太"招摇"了，甚至越发不平衡起来，认为杰克原本就是个"草包"，原来就是凭着这些"卑劣"手段爬上去的。杰克最终落了个"赔了夫人又折兵"，气得几乎吐血。痛定思痛之后。决定卸掉包袱，轻装上阵，仅以平常心淡然面对平常事，一切竟然又应付自如了。
/ F% [/ X* B1 m" q6 O+ Q　　公事上，杰克"谨记大公无私"的原财，若是自己的直辖下属，就采取冷静的态度，奖罚分明，说一不二，绝不再抱"大家都共事这么多年了，算了吧！"的想法。只要态度诚恳，就不怕对方误解生气。私底下，仍然与他们保持一定距离，投契的就当作朋友一般看待，不能合拍的，也不再刻意去改善了。若不属于自己的直接下属，公事上很少相交。简单好办多了，平日见面，大可"友善"一番，"友善"之后也绝不会再额外"加温"，同事之间恐怕也需淡如水。
5 }* S$ U- Q5 S- a* O　　杰克的经验告诉我们，只有和同事们保持合适距离，才能成为一个真正受同事欢迎的人。不论职位高低，每个人都有自己的工作范围和责任。所以在权力上，聪明的人都不喧宾夺主，但也永远不会说："这不是我份内事"之类的话，因为过份径渭分明只会搞坏同事间的关系，而过分泾渭不分，也不利于同事圈这一特定范围。0 r2 x$ P3 a. U
　　孟子说过："人有不为也，而后可以有为。"' @" W! g+ k, U& J5 [. U
　　同事间，说人长短，制造是非之举理当不为。比较小气和好奇心重的人，聚在一起就难免说东家长，西家短。虽说偶而加入他们一伙，胡乱批评或调笑一些单位以外的人的轶闻趣事，倒也无伤大雅，但是对同事的弱点或私事，保持缄默才是最明智的做法。公私分明是重要的，不搞小圈子也同样是多少"过来人"的经验。众多同事中，自然难免会有一两个特别投缘，私下里成了好友无可厚非，但是无论自己的职位比这位同事兼好友的人高还是低，都不能因为两人关系好，就作出偏袒或情势的模样。一个公私不分的人．永远做不了大事，何况任何领导都讨厌这类人，认为不值得信赖。
5 ^& }% D0 k" A: _. S* V1 z4 P- f/ S　　同事间，一方有困难，另一方负有道义上不容推却的责任。但是却并非任何时候都应出手相援，而是同样要有所不为。这就要看看这种帮助属于何种性质。我们知道，同事是就某一个小团体中某些人相互之间的关系而言的。但是对于这些人而言，他们不仅生活在同事之间的小环境中，而且，他们在整个社会生活中，具有更为广泛的社会联系，因此，如果不能正确地协调这两个关系，那么，结果则会不那么令人满意。
' B  @  e; @% s. x, o　　为什么这么说呢？因为一个生活在社会之中的人，他不仅有着同事间的相互关系，还受到社会中舆论、道德、法律等等的约束。所以，当同事遇到困难和问题时，不能仅仅从自己是他的同事这个角度来看待这个问题，一味的盲目相助，重要的是应当看到这种帮助的结果。如果说这个问题是与社会中其它关系发生了抵触，那么帮助的角度就应当注意到与社会之间关系的平衡。不分是非，没有分寸的简单帮忙是不可取的。
2 L4 `* t6 U; v; n6 q) w　　"为同事义不容辞"，说起来虽然可歌可泣，令人佩服。但如果在任何时候都像别人的应声虫一样，丝毫没有自己的见解，一味附和别人的意见，那又怎么能叫帮忙呢？何况更多的情况下是"义不容情，法不容情"，有所不为才是真君子。
8 P" N5 }& E" V- K. |　　现如今，越来越多的人信奉：同事之交，乃君子之交也。君子之交，理当有所为，有所不为。所谓"君子之交谈如水"恐怕就是提倡一种同事间的适距原则："太近则呢，太远则疏，过于亲昵则遭忌，忌则谤生；过于疏远则遭议，议论多则是非生。那么，还是淡如水的好啊。$ K- k9 m8 y3 E  n3 ~4 ^& U
作者: 宠着小猪    时间: 2011-5-17 09:52
坐沙发！
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作者: hxf731    时间: 2011-5-17 09:52
同事之间不宜深交
作者: DreamCather    时间: 2011-5-17 10:19
"君子之交淡如水" 学习了
" Y( x5 e/ l# r/ J谢谢香儿分享！
作者: xuefairy    时间: 2011-5-17 10:25
同事间保持适当的距离也是为了彼此间造成不必要的伤害～～～
作者: zzdlhr    时间: 2011-5-17 10:29
同事之间处的好也会有很深的交情,但大多数不是一个部门的呵呵.
作者: 常诚    时间: 2011-5-17 10:32
回复 1楼 小小香儿 的帖子
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% Q  b/ H' T4 d- A1 e0 l7 r唉，应酬多啊，搞得有点烦咯。# q9 l: @% }, V6 ?% \
   
作者: 方西    时间: 2011-5-17 10:32
保持距离，方可进退自如。
作者: 云龙三现    时间: 2011-5-17 10:33
交与不交并没有绝对，不管是朋友还是什么关系，都有一定利益（不管这利益是物质还是精神上的）存在为纽带！所以不要刻意因为同事关系去回避，也不要因为其他关系去刻意去经营！你是要的是顺其自然，且遵守好刺猬法则就行了！
作者: 威哥1号    时间: 2011-5-17 10:34
君子之交淡如水，这句话，永恒的经典！我一直奉行，同事之间不要做朋友，尤其是与有利益关系的同事，大家把工作上的事情处理完就好，没有啥利益关系的同事倒是可以多往来往来，但是也要注意个度，同事，本来就是一个特殊的关系，一定要慎重处理！
作者: 幸福牵线    时间: 2011-5-17 10:54
君子之交淡如水
; s! `/ i- k# E% I# Q5 J8 L/ x/ E不宜深交
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-5-17 10:54
唉，最近比较忙，没时间考虑这些个交际问题，学习下还是有用滴，刺猬理论挺适合现在的人际关系的
作者: shi_shuoyun    时间: 2011-5-17 11:03
距离产生美
作者: lilac0094    时间: 2011-5-17 11:12
香兒又讓我學了一堂﹐謝謝﹗
作者: 飞翔2000    时间: 2011-5-17 11:17
谢谢分享，支持香儿，同事之间交往必须把握一个度，过犹不及，各人在处事中具体去权衡！
作者: 芒果吃饭    时间: 2011-5-17 11:29
香儿的这个帖子点醒了我; t& m  W# z% z% t8 |! H
刚刚做了一个决定，现在被我否决了，还是“君子之交淡如水”的好
作者: gyh81109778    时间: 2011-5-17 12:32
没有绝对的,同事之间如果深交,那么最好不要谈工作
作者: 望天的孩子    时间: 2011-5-17 12:53
工作时候的友谊，一直都没有学生时代的纯。怀念学生时代了
作者: zxxhr    时间: 2011-5-17 13:03
对事不对人嘛 呵呵
作者: 蓝色翅膀    时间: 2011-5-17 13:04
谢谢香儿分享
+ R/ w; u: p' h( `9 V- Z* ~人未走茶就凉，说的就是同事间的关系吧
+ H! B) w. |" A; [# Q+ b
作者: ningning307    时间: 2011-5-17 14:03
我觉得这样的同事与朋友定位，还是很准确的。工作和生活最好能分开，那么工作伙伴与生活中的朋友也要有个区别对待。君子之交，职场法宝。呵呵。
作者: hopeyi    时间: 2011-5-17 14:18
谢谢香儿分享！！
作者: F1634957    时间: 2011-5-17 14:26
君子之交淡如水，这句话，永恒的经典
作者: 双人“鱼”    时间: 2011-5-17 14:30
来晚了，支持香儿。只是我的应酬比较少，几乎没有。。。
作者: hlyjmq    时间: 2011-5-17 14:46
分享了，同事的关系也是很微妙的哦
作者: 温州小兵哥    时间: 2011-5-17 16:15
很想找个世外桃源去生活，应酬不来，很累吧。哈哈
作者: 芋儿    时间: 2011-5-17 16:15
谢谢香儿分享
作者: 山村牧童    时间: 2011-5-17 16:48
人有不为也，而后可以有为。
作者: offshorehr    时间: 2011-5-17 16:57
HR 更要学会怎么和同事交往，不能太远更不能太近。原则第一
作者: zxx2010    时间: 2011-5-17 17:03
君子之交淡如水
& B9 u+ }0 V$ Y不是同一部门可深交，因为没有太大的利益冲突
作者: 烟雨听雨轩    时间: 2011-5-17 17:11
有一个度的问题..
作者: 姚宝贝    时间: 2011-5-17 17:34
谢谢香儿分享~
作者: zyclarence    时间: 2011-5-17 22:14
回复 1楼 小小香儿 的帖子8 X' A4 I: M9 y' |% V
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" F. M% h" V. N& i7 ~
    以后公司正常联网了，天天来看你写的这些东西，发现我 在这方面 很欠缺
作者: 如烟如梦    时间: 2011-5-18 07:15
   那么多前辈都说了，同事之间的关系要注意度的问题，同时之间由于利益的矛盾，一定要注意。谢谢。。。
作者: jinping63    时间: 2011-5-18 07:39
工作上的支持，适当的距离。
作者: 吴澜    时间: 2011-5-18 08:37
谢谢分享
作者: hunsons    时间: 2011-5-18 09:27
对头，保持距离，适度沟通 呵呵
作者: amy0573    时间: 2011-5-18 09:37
同感，同事相处，还是顺其自然的好
作者: 安安HR    时间: 2011-5-18 09:45
君子之交淡如水，学习了，谢谢分享
作者: 宏志    时间: 2011-5-18 09:59
刺猬理论
作者: 菲菲么么    时间: 2011-5-18 10:30
谢谢香香的分享。
作者: 菲菲么么    时间: 2011-5-18 10:31
做好本职工作，平常心对待人和事。
作者: wanliheng2009    时间: 2011-5-18 13:41
分析的比较浅显，可供刚入职场人员学习
作者: Jon_CD    时间: 2011-5-18 15:30
同事之间深交有害健康
作者: kongwu1981    时间: 2011-5-18 16:56
学习到了,要为自己而活
作者: 猫二    时间: 2011-5-18 18:36
工作时候的友谊，一直都没有学生时代的纯。怀念学生时代了6 N( x+ w+ H7 U' U3 `& G
望天的孩子 发表于 2011-5-17 12:53

% a/ m9 U/ D) [! i8 U1 b; N8 b+ d: R. B* D8 x% x( l* u( A0 B0 H
学生时代也是淡如水的好。投契的就深交，不对气场的就远远躲开。这句话永远对得啊~~
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作者: sally_happy    时间: 2011-5-19 13:34
学习学习
作者: 桑玉    时间: 2011-5-20 16:24
同事之交就如君子之交还是谈如水好呀！支持呀！
作者: 糖果寳宝    时间: 2011-5-21 13:18
无论扮演社会的什么角色，都要先做好自己才是最重要的。
作者: 烂布头    时间: 2011-5-28 11:11
受教了，看着都是应该做……可是真能做到了……胡子也白了吧……仰望啊
作者: hlyjmq    时间: 2011-5-28 11:46
分享了。。。。。
作者: 徐徐玉洁    时间: 2011-6-2 14:05
分析的还蛮透彻，有点茅塞顿开的感觉！ 谢谢版主:-))!
作者: 枫行    时间: 2011-6-18 19:48
投契的就深交，不对气场的就远远躲开!深表赞同啊！
作者: 托马斯.皮    时间: 2011-6-20 13:48
同事之间的关系非常之微妙呀
作者: lmj15712    时间: 2011-8-16 12:00
君子之交淡如水，谢楼主。
作者: 拜托不要抢olina    时间: 2011-8-23 16:17
学到了。
作者: wge602    时间: 2011-12-26 09:02
同事之间不宜深交，淡如水比较好
作者: liupingxiang    时间: 2011-12-26 10:52
君子之交淡如水。。。



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